皮肤管理开店时可能遇到的一些问题？开店不是随便就能做什么的生意。他需要什么，他忍受什么，他能做什么，都是核心。(
) () (1238). 这是一件非常重要的事情。更高的部分是关于我们将在启动会议上做什么。当然，除了这些，这是不够的。我们还需要在启动会议上制定一个活动目标。
例如，我们一个月的活动目标是什么？首先，要把拓科卡的销售目标分解到每个人的头上。每个人头上都有一个进球，每个人头上都有一把刀。每天，我们都需要把它分解成细节。设定目标后，我们需要对其进行完善。例如，每个人每天需要有三个顾客到店或卖出三张拓客卡，那么总金额应该大于或等于我们的@终目标，这就是所谓的活动分解。
第二点：我们必须分队，即使店里只有两个人，一个是你，另一个是你的员工。我们还应该把队伍分成两个队去PK，就是到处PK，到处竞争。一般来说，皮肤管理培训有3到10个人，可以分成3、4个团队和2、3个人一个团队。分队的目的是为了竞争。有了团队之后，我们需要建立一个拓科PK群，每天在群里汇报情况。各队托科成绩为
。第三点：活动机制与奖金的提成
是拓客卡提成和留客卡提成。托克卡是293优惠这种托克的佣金。从800到1000，我们可以得到10%或5%
的奖金。我们将制定一个集体目标。例如，我们此次活动的目标是销售200张拓客卡。这是我们的标志。如果我们完成这件事，就不会受到惩罚。如果我们没有完成，可能会有另一个惩罚，如果球队没有完成10张托克牌或20张托克牌，将有一些适当的惩罚。不要有太多的分数。如果这个队能中标，就会有奖励。如果球队能达到高出价，将获得双倍奖励。一般来说，有三种奖励。为了完成标志而不受处罚，我们将中标并获得更多的奖励。根据实际情况，根据我们店的规模，根据我们当地的实际情况，我们会制定高、中、低标准的奖金政策和佣金。必须有惩罚，但必须有一些关键点。至此
第四点：在本次皮肤管理培训拓科启动会上，我们需要进行脚本培训演练。过去，我们在做拓科的活动，如果有拓科公司或者厂家帮我们做的话，其实就是7点机3点法。现在我们关注的是三点机七点法。所谓方法就是我们的话，托客的话，搭讪的话，包括加微信的话，微信发什么样的微信，晚上怎么感谢他，都是应该准备的话。根据我们活动的主题，我们可以对活动的内容进行一些微调，以及这位顾客到店后的话语和方法，我们需要制作一张客人卡和我们经常使用的产品，我们都要记得不断练习。
皮肤管理开店时可能遇到的一些问题？以上小结，都是一些简单的故事，如果你需要做很多事情的铺垫，做些说明，欢迎咨询我们！