倍优母婴成立于2006年2月，致力于0-6岁孕期、产期、婴幼儿早教教育和养育事业。倍优母婴主营早教教育、母婴服务、婴幼产品。为社会提供孕妇课堂、婴幼儿早教、母婴护理、职业培训等服务，以志成为“养育 一体化服务”行业 者。目前已发展分中心分布全国15个城市40余家。
倍优母婴企业简介：
北京倍优天地技术培训中心，是公司化运作、系统化管理、 化服务的母婴服务公司。为社会提供孕妇学堂、母婴护理、职业培训等服务。倍优母婴是 母婴服务 品牌。公司注册资金300万，总部营业面积一千多平米，公司员工千(1200)余人，拥有自己的培训中心和研发中心，全国一线城市加盟店四十多家。【查看详细资料】
倍优母婴品牌介绍：
倍优母婴员工在北京市职工技能大赛——2010年“和谐杯”家政技能知识竞赛决赛中，经过层层竞争选拔， 终荣获母婴护理组 名，代表了母婴行业的 高水平。
倍优母婴加盟前景：
拥有1亿多1-6岁儿童，并在以每年2000至3000万的速度增长；目前， 每年将近3000万新生儿出生。2014年，“单独”二胎政策正式实施，70%符合条件的家庭将生二胎，届时， 将迎来一个新的生育高峰，婴幼儿市场 达8000亿。
早期教育的概念在 已经风行十余年，自2009年以来，市场容量每年呈至少50%以上的速度扩张，市场层次上逐渐从一线城市走向二线乃至三四线市场。由上可见，早教机构已经是众所周知的热门行业。
婴幼儿早期教育行业被誉为“永远的朝阳行业”名副其实。婴幼儿早期教育的经济 将以7%－8%的速度增长，2014年全球婴幼儿教育市场的营业额将达到2800亿－6200亿美元。据数据研究院 指出，婴幼儿早教近年很受创业 者追捧。
我国的早教经过了几年的发展已经渐渐摆脱了简单模式的填鸭式教育，开始向培养儿童的独立人格和性格转变。“婴儿游泳”项目连续五年成为 行业第1选择，“倍优母婴” 早将早教课程融于水中做特色早教，全球 新生两周即上课程，延伸拓宽了0-7个月的市场空间。
产业链向低龄化延伸，多元化向综合性发展。据调研结果显示婴幼儿行业创业 者意向分析，早教占33.35%，儿童玩具占14.79%，儿童摄影占5.99%，母婴护理占3.68%。目前，已有大量 资金注入教育企业，多个早期教育企业确立了明确的上市计划，因此也进入了快速扩张阶段。
倍优母婴 自身的 和管理优势，成为 合作单位，联合培训了一批批 过硬、职业道德规范的母婴护理师。加盟倍优母婴，优势多多，商机无限！
倍优母婴坚持以品质服务为原则， 多年的默默坚守，如今已得到社会各界的认可、赞誉和支持，倍优母婴成为 母婴服务领域的 品牌，并为 母婴服务行业树立了新的榜样。被北京市家政协会评定为“五星级服务品牌”。
倍优母婴加盟优势：
规模：倍优天地母婴服务 机构，是公司化运作、系统化管理、 化服务的母婴服务公司。为社会提供孕妇学堂、母婴护理、职业培训等服务。倍优天地母婴是 母婴领域服务正规军的 者。公司注册资金300万，总部营业面积一千多平米，公司员工千余人，拥有自己的培训中心和研发中心，全国一线城市加盟店四十多家。
技术：倍优天地母婴凭借技术、培训及管理优势，与 合作《协和母婴护理师》培训项目，是 一家突破传统模式与国际 医院合作共同培训母婴护理师的 化公司，开创了业内先河，为 妇产科和社会输送具有丰富护理知识和经验的 服务人员，并为宝宝的早教作 的启蒙引导。
团队：公司有由心理指导师、营养师、催乳师、 顾问、产后 顾问组成的团队，制定了一套完善的服务系统方案，在母婴护理师、育婴师入户服务过程中提供支持。
贡献：公司还与湖北省总工会、抚顺就业局、抚顺市总工会、甘肃省陇南就业局、陕西铜川就业局、 哈尔就业局等全国各地政府机构建立了密切的用工联系。为政府的再就业工程做出了应有的贡献。
品质：倍优天地母婴，坚持以品质服务为原则， 多年的默默坚守，如今已得到社会各界的认可、赞誉和支持，成为 母婴服务领域的 品牌，并为 母婴服务行业树立了新的榜样。被北京市家政协会评定为“五星级服务企业”。
倍优母婴加盟支持：
1、VI系统导入：协助加盟商严格按照倍优天地早教中心的VI设计规范进行加盟中心内外布置， 加盟中心与直营中心在VI系统方面的一致性。
2、营销策划与指导：
1） 市场调查与课程定价：对加盟中心所在城市进行详细的消费市场调查和行业竞争调查，协助加盟商制定合理的课程定价区间。
2） 营销推广活动策划与实施：a、开业市场推广活动策划；b、年度营销计划制定；c、大型营销活动策划与协助实施；d、平面宣传品设计；e、营销管理流程导入。
3、培训支持：岗前培训根据中心各岗位的任职要求，进行岗位培训。
4、技能培训：分为基础技能培训和能力提升培训，既包括 培训，也包括涉及社会所各层面的管理培训。
5、岗位实习：可以提供到倍优天地北京旗舰店实习的机会。
6、信息管理支持：
1）中心管理软件的安装和使用培训；2）中心管理软件升级、维护管理。
7、日常营运指导：
1） 化中心日常运营管理模式导入：提供日常运营管理手册， 培训让加盟商熟知倍优天地日常管理模式。
2）总部营运指导：总部开幕季总部安排 团队到加盟中心进行延伸培训以及市场运营支持。
1、具备独立行事能力，勤劳肯干，品德合格，诚实守信的公民。
2、认同品牌文化，经营理念及合作方式。
3、热爱行业，并具备坚定的信念和充分的热情为此奋斗。
4、有一定的经营管理能力和资金实力。
5、接受总部统一管理，愿意共同维护品牌形象。