“多多岛儿童乐园”从事的是一项文化产业，是一种新兴的朝阳产业，当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的源泉。在今后的日子里，“多多岛儿童乐园”将 不懈的努力，向着更高的方向发展。“多多岛儿童乐园”以3大主题为导向，来亲子，体验生活，给宝贝带来无限乐趣。
多多岛儿童乐园品牌介绍：
作为深圳市多多岛儿童游乐服务有限公司旗下的品牌，多多岛儿童乐园品是 针对130CM以下儿童设计的室内儿童乐园， 科学的主题结合形成一个集游乐，运动，趣味，健身为一体的少年儿童活动中心，是针对儿童在玩的同时能培养独立个性，锻炼身体，健脑益智，它成立于2015年，时间不长，但发展迅速，在儿童乐园行业众多品牌中位居前列，品牌 度不断扩大。现如今，随着其品牌的不断壮大，其加盟店铺也在不断的增多，深受 者们的喜爱。
多多岛儿童乐园让孩子在游玩中体验到不同的生活角色，可学可玩，寓教于乐，并且加入传统教育理念，让孩子在游乐中学习一些知识，玩的高兴，学的快乐，使孩子从小养成把学习当游戏的潜在意识，培养孩子从小热爱学习的好习惯，多多岛儿童乐园分为动静相结合，动的项目(如创意手工坊、角色互换剧场，游泳馆，DIY亲子烘培坊，感统训练等等)和静的项目(如婴儿创意理发馆，时尚果蔬水吧，时光摄影馆，儿童英语吧)等，能提高孩子的交际能力、心理素质、独立思考能力及动作协调能力，同时开发促进孩子的大脑发育!
多多岛儿童乐园项目介绍：
水世界的项目有：泡泡馆
泡泡馆：在小朋友游玩的同时，由经验丰富的泡泡 师，与宝贝进行互动表演，让小朋友跟着他 习各种泡泡的玩法，调动宝贝的表演欲望，成为一名小小泡泡 师；
用手制造泡泡，绳子泡泡， 雾泡泡，泡泡首饰，泡泡雨等魔幻泡泡秀表演。
电玩城
近年来电玩行业的发展日益强大，电玩城不知不觉穿插到我们的日常生活中，这一点我们有目共睹。“多多岛儿童乐园”的从平淡摇摆机到刺激的旋转飞车的电玩，让宝贝从1岁-12岁的体验。让宝贝流连忘返。
免费区
有儿童滑梯，沙池， 它集健身娱乐为一体，根据宝贝的兴趣及爱好精心设计各种不同样式，是一座 、综合性很强的儿童乐园。是针对儿童喜欢钻、爬、滑等特点设计的,色彩鲜艳、娱乐性强。
多多岛儿童乐园市场前景：
据 社会调查事务所一项调查，该调查的范围为北京、天津、上海、广州、南京、武汉、长沙、青岛、沈阳、郑州等23个城市及其周边近郊、农村。调查结果显示，我国城市家庭对孩子的投入在家庭消费总支出中所占的比例已经超过33%，并且仍呈现出逐年上升的势头。
“80后”父母受教育程度普遍较高，接受新事物的能力较强。更喜欢了解新的事物，消费更有自己的主张并且更加注重品牌。对下一代的 意识较强。不仅仅关心孩子的现在，更担心孩子的未来。婴童经济、儿童消费已经逐渐受到了市场的欢迎，由于行业刚起步，目前进入，充满了商机。
多多岛儿童运动乐园不是被动的，需要积极主动地参与，使儿童充分发展自己的身体灵活性、力量、创造力、自尊和信心以及团队合作精神;挑战身体极限和挖掘潜能，并获得精神上的大愉悦。多多岛儿童运动乐园是运动、娱乐、教育 结合的产物，是促进儿童体能、智能全面发展的健康加油站。
深圳多多岛儿童乐园有限公司成立于2009年，公司旗下的多多岛儿童乐园引进国外的先进技术，采用世界先进的额无电视滑轮受力拉绳系统，国际通用的高强度合金主框架及进口部件， 并美观，在 跳跃着 的同时，将刺激性、娱乐性 的结合在一起让跳跃者充分享受到跳跃的乐趣。占地面积40m2即可容纳30个小朋友同时运动、娱乐。全部采用欧美新的运动游乐技术和理念，为 儿童带来全新的体验和挑战， 市场 推广运营。代表着世界新的运动健康理念，同时对于 儿童又是一项好的素质教育项目，将成为儿童运动休闲领域一大亮点。
营运支持：多多岛儿童主题乐园可为合作伙伴提供可行性分析、盈亏平衡分析、 分析、成本控制、商圈分析、选址规划、店面设计、员工管理等 辅导，实现轻松经营，管理 。
培训支持：公司提供系统化的产品培训、技术培训、服务培训、营销培训、管理培训，协助合作伙伴快速建立精英团队。有专员、市场督导定期协助加盟店提升人员 素质的培训及提高整体业绩，并适时针对加盟店人员进行再教育训练。
广告支持：公司在及新浪网、搜狐网、 网、人民网、腾讯网、网易、百度等门户网站投入广告及软文，强势的媒体宣传有力地助推市场。多多岛儿童主题乐园还多次参与承办电视台的儿童文体类活动和赛事，以扩大品牌影响力。
企划支持：多多岛儿童主题乐园营销策划中心，可为合作伙伴提供开业策划、营销策划、广告宣传、公益活动策划等 支持。配合海报、 、广告等方式协助加盟店举办各种促销活动开业促销、节日促销、周年庆促销、各类竞技比赛活动、主题活动集训、会员沙龙...
营销工具支持：公司提供企业宣传光碟、儿童宣传光碟、企业宣传手册、内刊、广告单张、名片、POP、手提袋等各式各样营销工具。
售后服务支持：公司 的营销管理人员对加盟店进行经常性巡视，对其市场信息、运作方式、营销策划、活动方案、员工管理等方面进行指导。
1.认同总部品牌文化、经营的理念。
2.具有拓展事业强烈愿望，高度认同经营理念。
3.根据总部规定的城市类别，交纳相应的代理费用。
4.自觉接受总部的管理，不可跨区经营。
5.具有区域规划能力和业务洽谈能力。