“点联店健康酒店”是由北京点联店酒店管理有限公司管理的以中国养生为主题的连锁主题酒店，酒店成立于2009年，以为宾客提供健康、环保、温馨舒适的住宿环境为核心定位。我们致力于在中国建设一家高品质、中价位的健康主题酒店。通过“四大健康养生项目”，酒店继续在住宿行业创造新的文化，使健康养生住宿成为时尚
北京电联店酒店管理有限公司是电联店科技有限公司的全资子公司。，依托数千万的点联店折扣网庞大的会员服务网络平台，以及点联店网络研发中心对点联店健康酒店强大的IT技术服务支持，点联店健康酒店不断完善酒店运营系统
北京点联店酒店管理有限公司。，是经国家工商行政管理局批准，在北京市工商行政管理局海淀分局注册的大型综合性企业。成立于2009年，注册资本500万元。其关联公司包括英属维尔京群岛英属维尔京群岛英属维尔京群岛公司、点联店集团（香港）有限公司、郑州点联店企业咨询管理有限公司（WOFE）、河南点联店网络科技有限公司、深圳通城一三星伟业网络科技有限公司、昆明贵金属交易所、，汇金国际金融集团（香港）有限公司深圳港基汇金特许经营发展有限公司、电联店酒店管理有限公司等，业务涉及电子商务、连锁酒店、贵金属贸易、国际国内贸易、房地产、旅游开发等领域，具有强大的软硬件实力
以人为本、相互尊重
让每一位员工在店连店感到幸福，忠于店连店酒店事业！
拼搏创新、追求卓越
让每一位员工以积极主动的态度参与企业的发展，打造店连店知名品牌！
简化流程、节约成本
要让所有政策和程序简明易行，方便客人及同事；每节约一分钱都是净利润！
精诚服务、学习进取
要让贴心的服务凝聚在顾客身上、要让学习变成一种美德！
酒店使命
让顾客感受到健康、环保、舒适的住宿环境；为在店连店住宿而愉悦；
让员工得到尊重、发展、晋升的工作环境；为在店连店工作而自豪；
让业主获得优越的加盟环境，为加入店连店而荣耀。
人才理念：聘人以信、待人以诚、评人以数、益人以育
“人才”与“庸才”的关系
文凭≠水平；学历≠能力”评判标准：不凭文凭凭水平，不凭学历凭能力，不凭经历凭实力，不凭事迹凭业绩；适用为人才，有用为人才。只有通过实践检验和鉴别，才能识别和认定谁是“人才”？谁是“庸才”？才可取其精华，弃其糟粕。
“亲”与“贤”的关系
要坚持“避亲不避贤”的原则。在同等条件下，要避开有亲故关系的而选择非亲非故的；但在有亲故关系的人确实优于非亲非故的时，要选择有亲故关系的。这样做，真正体现“公开招聘、公平竞争、公正处事”，有利于人才脱颖而出，使大家心悦诚服。
“德”与“才”的关系
有德有才我要，有德少才我也要，有才无德我不要！
服务理念 —— 至真至诚?全心全意
店连店从创立至今一直坚信，将客人的需求放在服务的首位才能打造全国优先连锁酒店品牌，更坚信，我们经营的不是一个连锁酒店，不是一项业务，而是一种感情，我们与客户之间的感情，能为每个客人提供诚挚、贴心的服务才是我们很大的愿望 。
经营理念 —— 360度定位、多元化拓展 。市场在哪里，我们就打到哪里
营销理念 —— 抓市场、促现场；抓现场、保市场
利用现场与市场之间的“促保”互动关系，下真功夫做实做细。抓市场就是抓市场营销，把眼睛向外，开辟市场、培育市场、建设市场，不断提高酒店市场占有率、覆盖率和品牌美誉度；抓现场，就是抓日常管理。实行综合管理，服务、卫生、成本、人事、信息、纪律、安全、标准等系统运作，达到整体优化。市场的深入发展，不断向企业管理提出新要求，我们要始终围绕着市场需要不断改进管理，进而保证满足市场需求，两场彼此促进，周而复始，螺旋上升，形成良性循环。
店连点养生连锁酒店加盟费20~50万元。
以上费用为预估费用，仅供参考，实际费用还需要进一步咨询沟通。
1、具备一定的文化素养，身体健康，善于经营。
2、店连点养生连锁酒店加盟商要有一定的相关经验，要能熟悉相关的一些运作流程，并认同品牌的理念。
3、要有相应的加盟资金和流动资金，以满足开店的各项费用。
4、可自行提供当地繁华商业路段的店面。
5、店连点养生连锁酒店加盟总部制定了一整套加盟制度，加盟商应当自觉执行。
6、拥有长远的商业目光和良好的商业信誉。
7、具备勤奋踏实的工作态度。
1、加盟申请、了解品牌,咨询、沟通、提交加盟申请 2、考察加盟、考察评估 沟通洽谈 签订合约 3、开业筹备、确认店址、设计、装修、备货、发货 4、扶持开店、店务指导培训、店长、销售人员培训、试营业 5、正式营业、 驻店、策划开业 6、服务跟进、建立客户档案、 定期培训并跟踪指导