佛山杭瑞陶瓷企业是一家集陶瓷生产、销售为一体的大型陶瓷企业集团。集团立足 陶瓷发源地———佛山产区，旗下拥有四家全资子公司：佛山谊生陶瓷有限公司，成立于2003年。
金万鑫陶瓷公司简介：
杭瑞陶瓷有限公司，成立于2010年;河南大禹陶瓷有限公司，成立于2006年;河南恒泰陶瓷有限公司，成立于2007年。其中杭瑞陶瓷有限公司是2010年5月在通城县购地600余亩兴建的一家集生产、研发、销售为一体的现代化大型陶瓷企业，项目总 6亿元人民币，规划8条中 陶瓷生产线，专注于仿古砖、抛光砖、内墙砖的研发、生产和销售。公司工程分两期完成，2013年全部完工，届时员工总数将超过2500人，年产建筑陶瓷3000万平方米，年产值达8亿元。【查看详情】
金万鑫陶瓷品牌简介：
旗下金万鑫陶瓷是拥有国内成熟的 全抛釉生产线，引进国际先进水平的 生产技术和工艺，更建有自己的研发和设计队伍，是一家集研发、生产、销售于一体的现代化建陶企业。企业紧抓产品的品质管理，引入国际先进的生产管理体系，严管产品生产的每一个环节， 出厂产品品质的高水平，深受国内和国外消费者称赞。
金万鑫陶瓷品牌文化：
品牌理念
品牌定位：做民族陶企，创国际
品牌理念：开启新生活，开 未来
品牌口号：新润成 新生活
品牌调性：成熟、大气、温馨、融洽
品牌主张：新人居理念，新生活梦想
品牌使命：致力于实现新生活梦想的家居品牌
品牌受众：追寻生活品质和家居梦想的幸福家庭
品牌联想关键词：温馨、新生活、家居梦想
经营宗旨：
适应市场，保持企业竞争力，让企业利益、客户利益、员工利益 组合，做一个让客户认同的品牌，让社会认同的企业。
家文化：
员工热爱企业，企业关爱员工，让员工与企业共同成长。
质量文化：
质量就是生命，产品就是人品，只有 ，才能赢得客户的认可。
待客文化：
真诚待客，诚信合作，互惠互利，实现共赢。
制度文化：
无规矩不成方圆，任何人都必须遵守公司的制度。
管理文化：
总经理行为准则就是新润成公司的行为准则，部门经理的行为准则就是一个部门的行为准则，作为 ，要公平公正，起带头作用。
用人文化：
以德服人，有为才有位。待人文化：以人为本，对人要尊重，对下属要引导，先学会做人，才能学会做事。
做事文化：
要对事不对人，以事情的发展判断对错，以事实的根据说话。
管理基础：
以ISO9001质量管理体系为基础，建立企业的系统化管理。
金万鑫陶瓷注重产品的 与研发，开发出不同花色纹理的产品，款式新颖，充满典雅与洒脱的个性，尺寸规格齐全，更针对不同系列产品，根据不同的设计开发理念配有丰富的陶瓷配件，充分演绎了简约奢华的文化格调，真实切身地体验源自国际的时尚生活。
创业的竞争 都是存在的，现在瓷砖的市场需求很大，我们的品牌以“稳定的产品质量和 的服务客户为目标”扩展市场，金万鑫瓷砖其产品销售网络遍布国内大、中城市800多个网点，远销欧美、东南亚、港澳等五十多个 和地区，深受广大市场、消费者的认可。在全国范围内形成了 的、便捷的快速反应服务体系。
金万鑫陶瓷品牌加盟优势：
1、管理模式输出
免费输出成熟的专卖店操作管理模式、推广店长负责制，客户服务准则、店面管理模式、导购管理模式，您代理的不是产品，您将获得的说 的模式。
2、活动支持
经销商的专卖店开业、促销的那关活动，金万鑫瓷砖将为您提供量身打造的市场推广和促销方案，提供出 的市场拓展建议，给营销体系中的额代理商、加盟商进行系统性的市场开拓，高度展开多渠道销售模式。
3、品牌扶持
在合作期间，公司有 的市场人员协助专卖区域市场，提高经销商的管理和营销水平，并协助代理商创建完善的销售系统，梳理自己在当地的品牌形象。
4、区域市场保护
金万鑫瓷砖将为您进行库存管理、营销推广等，达到生产、销售的良性运作；根据区域市场的实际情况，严格按照发展品牌的思路发展经营店，区域内限额发展品牌的思路发展经营店，区域内限额发展加盟店的原则；金万鑫瓷砖还制动各区域分销指导价，并要求客户严格执行。
5、人才培训
金万鑫商学院为您提供免费的专卖店指导和基础 培训，为您打造一支 性团队。商学院内容涵盖了营销技能、 知识、商务礼仪等多方面的内容。
6、店面形象
经销商所开设的金万鑫瓷砖专卖店，我们将为您统一的装饰设计方案，从店面到人员都与公司整体形象保持高度的统一VI形象，金万鑫瓷砖还将对经销商建设统一形象的专卖店给予较大力度的支持。
7、宣传广告
长期地、有步骤地进行宣传和广告投放，将覆盖大部分得行业报刊、行业网站及大众媒体，锁定终端消费者，传播金万鑫瓷砖品牌，提高品牌的亲和力、号召力和美誉度。提高终端销售业绩，全面策应终端销售。
8、新品推广
金万鑫瓷砖将立足于自主 ，将不断的研发出新产品，使双方能 合作，共进共赢。金万鑫瓷砖将为经销商提供各类的新产品促销用品，如：X展架、宣传画册、单页、宣传条幅等，统一形象，直击市场。
1、品牌影响力；
2、认同企业文化和经营管理理念，认同产品及运营模式；
3、能接受总部的统一管理模式，积极参与总部经营管理和营销培训；
4、具有较强的进取精神，有强烈的成功欲望和创业精神；
5、诚实守信，具有强烈的团队合作精神，能够与人和谐相处，注重协调关系；
6、具备一定的资金实力，有合格的资金信用，能够满足经销店启动资金的要求；
7、具有开店所需的经营场所，并经总部评估合格后方可经营；
8、具有长远意识和一定的承受能力。