吉姆考拉隶属于南京吉姆考拉 管理有限公司，吉姆考拉 多元化、立体化的教育模式，以运动和游戏形式为主，全面拓展婴幼儿的各项智能，使宝宝在健康领域、思维领域及社会性领域得到均衡发展，从而逐步培养宝宝勇敢、开朗、自信、乐观的 品质，塑造综合能力高、竞争力强的新时代儿童!
吉姆考拉公司介绍：
南京吉姆考拉 管理有限公司成立于2011年，集团总部位于美国科罗拉多州，南京吉姆考拉是其在 成立的 个亚洲运营中心，专为 儿童教育项目 、运营、管理，产品研发提供服务，致力打造 儿童水上乐园 品牌。中心座落于 （南京）软件谷，紫金科技创业 城。【详细介绍】
吉姆考拉品牌介绍：
吉姆考拉儿童主题乐园契合儿童喜欢跳、爬、钻、滑、荡、摇等天性，以先进的技术为纽带，以产品理念差异化、动态设计独特化,根据儿童的特征，打造出一个立体组合集游乐、运动、益智、健身为一体,综合性极强的儿童乐园。它既包含了前几代淘气堡的各种游乐项目，又新增了 前卫的项目，项目前卫、丰富多彩全面满足每位孩子的需求，让孩子在玩乐中增强体魄，开发智力、锻炼毅力，使孩子们更加健康快乐聪明地成长。
吉姆考拉品牌特色：
1、吉姆考拉儿童馆课程 ：由获得中华人民共和国职业资格证书， 育婴老师，对新生儿0-5个月婴儿实施VIP水育课程，帮助宝宝 感和自信心;启智水育课程，系统的挖掘5-30个月幼儿社会、语言、音乐、认知、运动等多方面的潜力，提升水中活动能力;其中拓展水育课程， 音乐、数学、绘画等丰富多彩的主题设计，提升30个月幼儿-6岁儿童理解和表现的能力，同时培养儿童正确掌一些游泳运动方面的启蒙知识。
2、吉姆考拉儿童馆体系完善：具备国际 完善的运营、管理体系，成熟的市场营销模式，及 贴心的售后服务。强大精英团队，深入洞察研究市场动向，及时开发全新游乐水上项目。
3、吉姆考拉儿童馆产品 ：所有产品均选用新材料制作， 检测合格，游泳池供水采用过滤、杀菌、软化供水系统。让宝宝在水中玩，在玩中学的新理念，家长也欢心!
4、吉姆考拉儿童馆贴心服务：每个合作者的经营疑问都可在 时间获得一对一的专员服务，以 加盟店正常、 运营，让加盟商轻松经营、快乐经营。
吉姆考拉发展前景：
吉姆考拉儿童乐园让孩子在正常的环境里，培养自信、独立、勇敢的健康人格。提高情绪管理，挫折抵抗，自我意识性，教给孩子正确的观念、知识、掌握各项情商技巧，我们秉承“取自然之初，育生命之初”的理念，让宝宝独享源自 、 、 的儿童护理用品，把 温馨的关爱带回家。
吉姆考拉儿童乐园不仅让孩子们得到了锻炼以及身心的愉悦，同时它更从多方面提升了孩子们的身体以及心理素质，从而进一步促进了他们全面发展，为今后的长 展打下了 的基础。加盟，开店市场巨大， 也很小，值得商家信赖。
吉姆考拉儿童乐园以游泳以及运动的方式为主打，致力于为孩子们打造一个既能锻炼自身，同时也能提升素质的平台，其独特的教育模式，更加符合孩子的心理需求，启蒙 。不论是其课程的设置，还是其完善的体系，都值得商家信赖，加盟前景自然 。
吉姆考拉儿童乐园开创了一个独特的教育模式，在多年的发展中，企业也在不断地进行改进，其 优势极 显，在市场中也实现了进一步的推广。加盟的商家，总部会提供相应的支持与协助，针对性的服务让商家开店更加顺利。
吉姆考拉加盟优势：
1、“拥有十余个系列、上百个品种产品，娱乐、早教，一应俱全。寓教于乐的模式极大带动了孩子们的兴趣。
2、自主研发生产，符合国际化材料 鉴定标准， 产品 环保。
3、 前沿儿童游乐设施设备，为孩子们提供 、 颖、 的玩乐享受。
4、拥有成熟的市场运作经验，完善的营销模式，开一店顶N店的全新经营方式，创造 成本利益 化。
5、高 度的儿童室内亲子乐园品牌，缩短市场培育时间，提供 、 的商业 机会。
6、拥有国内 设计团队，动线设计、卖场布局、项目整合、灯光运用、装饰元素、材质选用等方面均体现出当前国内儿童乐园 高水平。
吉姆考拉加盟支持：
1、品牌支持：
总部提供统一商标、统一标准、统一形象、统一服装、统一店面形象和企业VI视觉系统使用权，打造强势品牌形象。
2、广告支持：
在电视、网络、杂志、报刊等联合推荐项目和品牌，以提高品牌 度。
3、营销支持：
会员卡、开业海报、宣传单张、吊旗、X宣传展架、收银系统、授权牌、店面VI系统等设备齐全。
4、物流支持：
总部建有完善的全国物流配送系统，总部实施全天候物流供给 系统。
5、运营指导：
总部委派 人员上门选址设计，免费设备安装，及员工管理等培训辅导。
6、营销指导：
总部不定期针对代理店所在地进行市场调查，及时调整产品结构，更新产品种类，对其经营过程中的各个方面进行指导。
1、具有完全民事行为能力的自然人或法人。
2、申请人为自然人的需18周岁以上，高中以上文化程度,身体健康,有创业愿望。
3、有市场销售经验者优先。
4、熟悉当地市场环境和消费需求。
5、具有不错的商业信誉及商业道德。
6、认同公司的企业文化、价值及管理理念，配合公司的市场及商务运作。