黎明家育隶属于北京黎明之家育科技有限公司,拥有国内 月嫂培训行业 的师资队伍,黎明家育特邀 教授亲临指导、个性化反复实操训练,让每个学员都可以熟练掌握培训技能,学习到真正实用的知识,培训结束考试合格颁发全国通用的 母婴护理师证书。
黎明家育公司简介:
黎明家育是北京黎明之家育科技有限公司旗下品牌,从2004公司创建至今,服务上万个家庭,在北京众多家月嫂公司,公司主营项目有月嫂、育儿嫂、催乳师、产后修复服务。【详细资料】
黎明家育品牌介绍:
总经理崔敬文女士从事产科工作近三十年,并在这个领域与月嫂行业创始人刘京云女士合作近十年,培训出 的月嫂几千名,服务了几万家京内、京外及国外的家庭,并赢得了广大用户家庭的认可和信任。近十年连续获得中家协和北京市家协的先进工作单位、诚信与经营单位的光荣称号。现应广大客户的要求,以及公司发展的需求,增资200万元人民币重新注册成立北京黎明之家育科技有限公司。并邀请北京各大医院产科 、教育系统(北 范大学) 、关工委0—3岁早教 郝丽教授、 教育协会,共同组建0—3岁科研组。建立了 所月嫂培训学校。力争成为月嫂行业的航母及旗舰型企业。
黎明家育产品优势:
百日宝宝 护理师具有年轻、学历高和从业时间长等特点。黎明家育公司针对每个流程有完整化的培训和监督机制,我们在品德、性格和 技能 高的月嫂中选取30-50名进行三个月的系统培训,考试后录取前20名月嫂。我们 并 宝宝从刚出生的 天至100天不生病(先天性 除外),并且 如果宝宝和产妇在期间发生 ,我们会全额承担医药费用。
1、满足口味需求
月子餐的花样繁多,并且能在短时间了解并 判断宝妈的体质,制定月子餐食谱。对非常挑食的产妇也能尽快满足其口味需求。尽早让产妇回到孕前状态。
2、 喂奶没有疼痛
对产妇下奶的全过程了解清晰,按摩穴位 、疏通经络手法轻柔,在妈妈喂养宝宝方面能尽快达到供需平衡,并 妈妈的喂奶没有疼痛之感。
3、执行科学规范的工作流程表
执行科学规范的工作流程表,具有较强的时间观念和 的工作习惯,做好时间安排,有条不紊的完成日常工作,避免了原来月嫂按需求进行工作的陋习, 产妇和新生儿常见 和不适症状的发生。也是 护理师 重要的特点。
4、护理方案
对宝宝每天的生理特点了解清晰,护理方案 ,并能超前进行训练,使每个宝宝都能超过实际月龄生理特点。
黎明家育学校介绍:
北京黎明家育科技有限公司培训学校是 早在国内建立的一所集月嫂、育婴师、通乳、 营养师的培训基地。学校总面积1200平方米,有 的营养师、 烹饪协会的 ,有北 范大学的郝丽教授,还聘请了儿研所的 、美中宜和季总护士长作为长期培训讲师,形成了一个比较完整的培训科研队伍,致力于打造 品牌的 月嫂培训学校。
黎明家育月嫂培训学校是北京母婴培训行业的带头人也是 具有影响力的月嫂培训学校,以完善的管理、 的师资团队,不断更新教学内容,让学员真正领悟到学习母婴护理的真谛。从而提高了学员对学习母婴护理知识积极性。
学校在培训过程中,采取教学与实操相结合。我们的宗旨“先做人,后做事”,重在对月嫂职业道德的培训,塑造一支有爱心、讲奉献的高素质的月嫂队伍。在 技能培训方面,我们除了有一套自己的教学模式外,还不断和有关单位相结合,采取请进来,走出去的教学方法,不断的吸取精华,进一步完善我们的教学内容。我们一丝不苟,从严要求,做到人人达标、人人过关,打造出了一支召之即来、来之能战、战者能胜的业务精湛的月嫂队伍。学校有 的营养师,并设有 的营养餐操作间,做到授课与实际操作相结合,紧紧围绕月子餐的制作,不断的推陈出新,使月子餐的品种多样化,并形成了自己的一套 特色的品牌月子餐。受到了用户一致好评。
黎明家育月嫂公司10多年来一直秉承着 的月嫂服务,月嫂是 护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对月薪只有两三千的普通保姆,“月嫂”属于 家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金,肩负一个新生命与一位母亲是否 健康的重任,有的还要料理一个家庭的生活起居。黎明家育的品牌与实力得到了作为CCTV官方 的网络平台——央视网的认可,黎明家育将 央视网平台扩大月嫂行业影响力,继续为客户提供 的服务,更好地促进 月嫂行业的发展。
黎明家 展前景:
月嫂公司已经是很多 者的选择,越来越多的人开始关注母婴行业,关注月嫂公司的发展。初步算来这个行业已经存在十年有余,据不完全统计,截至2010年,北京已有月嫂公司3856家,按照这么迅速的发展现在的数字已经远远不止这些了,由此看 一家月嫂公司都是您不错的选择。
从 发展前景来说,月嫂这一行业绝不仅仅只是一个过渡职业,它的市场定位将呈现出更加稳定化、 化趋势,随着市场的规范、客户的成熟及 要求的逐步升级,月嫂公司的经营也将出现市场自我滤清和 相关行业整合这一规律,也就是说,这也是一个优胜劣汰的过程,这一过程既有自我整合,也有 政策干预。从这个层面上来说,任何一家月嫂公司都将面临着两大永恒话题:挑战与机遇。
一方面,加强公司规范化管理和职业技能的不断提高是必须而坚苛的贯穿,职业技能的培训和教材的实施更新与社会同步,员工管理人性化及员工素质培养也是一项逐步升级的过程,否则,任何技能的培训都失去了基础承载。另一方面,月嫂公司个性化也将逐步各显千秋,千人一面的经营理念必将被打破,想要在 月嫂市场这个大蛋糕上争得一席之地,必须各个环节硬件上都堪称 ,更要在 领域显示出与众不同的公司文化和经营方式。
如果是实力雄厚的 公司,还可以继续开展常规化经营,中小型公司必须另辟蹊径,走个性化路线,否则很难站稳脚。跟。被兼并淘汰只是一个时间问题。月嫂行业发展前景叹为观止,在未来的道路上月嫂公司将会呈现给我们怎样的绚烂我们不得而知,但是我们相信在高速发展的社会,他将会给我们带来无限地 机遇与挑战。
用我们的妙手仁心,托起明天的太阳;用我们的 呵护,重塑女人的风采。
北京黎明之家育科技有限公司成立十年来,培养了一批技术 、 规范的员工队伍,经过不断的实践与 ,目前已发展成为多家 机构。在北京 亚运村、芳园里等都设有服务中心。公司采用“公司、服务人员、雇主”三方签约的 运作模式,充分保护了雇主和服务人员双方的利益。时下,“黎明家育”正在不断的发展和壮大,本着“诚实、诚信、诚恳”的经营理念,黎明家育可以把健康 、幸福欢乐带入千家万户。
1、面对市场激烈竞争,具备行业发展眼光,选择一个好的品牌是非常关键的问题。北京黎明家育月嫂公司作为一家有着十多年行业经验, 拥有母婴服务、 月嫂培训实体店的公司,坚持把母婴服务作为自己 的事业,一直在行业中处于领军地位。
2、黎明家育统一管理,统一标识,统一工装实施加盟oec制度,日报和月报制度,做到及时指导工作。紧抓月嫂服务质量,统一培训。规范化的管理。
3、黎明家育前身为北京月嫂爱心服务中心,是“月嫂”这个行业的开创者(以前只有家政,没有月嫂行业),并成功服务过 电视台李咏夫妻和赵钢夫妻,得到一致好评。公司旗下拥有国贸分公司、芳园分公司、亚运村分公司和石景山分部,具备高质量的服务。
1、要求是完全民事行为能力的自然人,拥有合法经营资格的加盟者,渴望获得成功。
2、充分理解、认同公司经营理念,接受公司管理制度,愿与公司共同开拓市场。
3、加盟方的经济实力不可低于单店加盟的具体加盟计划。
4、经营场地地段好,客流量大,能总部的实地评估。
5、接受公司统一管理,严格遵守公司的加盟合同、营销方案等规范性条件。
6、加盟商自身应该具有一定管理能力,有说服力,且对市场有一定的敏感度。
7、热爱本行业,拥有较大的热情与热情,能够有信心经营好加盟店。