黎明家育隶属于北京黎明之家育科技有限公司，拥有国内 月嫂培训行业 的师资队伍,黎明家育特邀 教授亲临指导、个性化反复实操训练，让每个学员都可以熟练掌握培训技能，学习到真正实用的知识，培训结束考试合格颁发全国通用的 母婴护理师证书。
黎明家育公司简介：
黎明家育是北京黎明之家育科技有限公司旗下品牌，从2004公司创建至今,服务上万个家庭，在北京众多家月嫂公司，公司主营项目有月嫂、育儿嫂、催乳师、产后修复服务。【详细资料】
黎明家育品牌介绍：
总经理崔敬文女士从事产科工作近三十年，并在这个领域与月嫂行业创始人刘京云女士合作近十年，培训出 的月嫂几千名，服务了几万家京内、京外及国外的家庭，并赢得了广大用户家庭的认可和信任。近十年连续获得中家协和北京市家协的先进工作单位、诚信与经营单位的光荣称号。现应广大客户的要求，以及公司发展的需求，增资200万元人民币重新注册成立北京黎明之家育科技有限公司。并邀请北京各大医院产科 、教育系统（北 范大学） 、关工委0—3岁早教 郝丽教授、 教育协会，共同组建0—3岁科研组。建立了 所月嫂培训学校。力争成为月嫂行业的航母及旗舰型企业。
黎明家育产品优势：
百日宝宝 护理师具有年轻、学历高和从业时间长等特点。黎明家育公司针对每个流程有完整化的培训和监督机制，我们在品德、性格和 技能 高的月嫂中选取30-50名进行三个月的系统培训，考试后录取前20名月嫂。我们 并 宝宝从刚出生的 天至100天不生病（先天性 除外），并且 如果宝宝和产妇在期间发生 ，我们会全额承担医药费用。
1、满足口味需求
月子餐的花样繁多，并且能在短时间了解并 判断宝妈的体质，制定月子餐食谱。对非常挑食的产妇也能尽快满足其口味需求。尽早让产妇回到孕前状态。
2、 喂奶没有疼痛
对产妇下奶的全过程了解清晰，按摩穴位 、疏通经络手法轻柔，在妈妈喂养宝宝方面能尽快达到供需平衡，并 妈妈的喂奶没有疼痛之感。
3、执行科学规范的工作流程表
执行科学规范的工作流程表，具有较强的时间观念和 的工作习惯，做好时间安排，有条不紊的完成日常工作，避免了原来月嫂按需求进行工作的陋习， 产妇和新生儿常见 和不适症状的发生。也是 护理师 重要的特点。
4、护理方案
对宝宝每天的生理特点了解清晰，护理方案 ，并能超前进行训练，使每个宝宝都能超过实际月龄生理特点。
黎明家育学校介绍：
北京黎明家育科技有限公司培训学校是 早在国内建立的一所集月嫂、育婴师、通乳、 营养师的培训基地。学校总面积1200平方米，有 的营养师、 烹饪协会的 ，有北 范大学的郝丽教授，还聘请了儿研所的 、美中宜和季总护士长作为长期培训讲师，形成了一个比较完整的培训科研队伍，致力于打造 品牌的 月嫂培训学校。
黎明家育月嫂培训学校是北京母婴培训行业的带头人也是 具有影响力的月嫂培训学校，以完善的管理、 的师资团队，不断更新教学内容，让学员真正领悟到学习母婴护理的真谛。从而提高了学员对学习母婴护理知识积极性。
学校在培训过程中，采取教学与实操相结合。我们的宗旨“先做人，后做事”，重在对月嫂职业道德的培训，塑造一支有爱心、讲奉献的高素质的月嫂队伍。在 技能培训方面，我们除了有一套自己的教学模式外，还不断和有关单位相结合，采取请进来，走出去的教学方法，不断的吸取精华，进一步完善我们的教学内容。我们一丝不苟，从严要求，做到人人达标、人人过关，打造出了一支召之即来、来之能战、战者能胜的业务精湛的月嫂队伍。学校有 的营养师，并设有 的营养餐操作间，做到授课与实际操作相结合，紧紧围绕月子餐的制作，不断的推陈出新，使月子餐的品种多样化，并形成了自己的一套 特色的品牌月子餐。受到了用户一致好评。
黎明家育月嫂公司10多年来一直秉承着 的月嫂服务，月嫂是 护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对月薪只有两三千的普通保姆，“月嫂”属于 家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否 健康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居。黎明家育的品牌与实力得到了作为CCTV官方 的网络平台——央视网的认可，黎明家育将 央视网平台扩大月嫂行业影响力，继续为客户提供 的服务，更好地促进 月嫂行业的发展。
黎明家 展前景：
月嫂公司已经是很多 者的选择，越来越多的人开始关注母婴行业，关注月嫂公司的发展。初步算来这个行业已经存在十年有余，据不完全统计，截至2010年，北京已有月嫂公司3856家，按照这么迅速的发展现在的数字已经远远不止这些了，由此看 一家月嫂公司都是您不错的选择。
从 发展前景来说，月嫂这一行业绝不仅仅只是一个过渡职业，它的市场定位将呈现出更加稳定化、 化趋势，随着市场的规范、客户的成熟及 要求的逐步升级，月嫂公司的经营也将出现市场自我滤清和 相关行业整合这一规律，也就是说，这也是一个优胜劣汰的过程，这一过程既有自我整合，也有 政策干预。从这个层面上来说，任何一家月嫂公司都将面临着两大永恒话题：挑战与机遇。
一方面，加强公司规范化管理和职业技能的不断提高是必须而坚苛的贯穿，职业技能的培训和教材的实施更新与社会同步，员工管理人性化及员工素质培养也是一项逐步升级的过程，否则，任何技能的培训都失去了基础承载。另一方面，月嫂公司个性化也将逐步各显千秋，千人一面的经营理念必将被打破，想要在 月嫂市场这个大蛋糕上争得一席之地，必须各个环节硬件上都堪称 ，更要在 领域显示出与众不同的公司文化和经营方式。
如果是实力雄厚的 公司，还可以继续开展常规化经营，中小型公司必须另辟蹊径，走个性化路线，否则很难站稳脚。跟。被兼并淘汰只是一个时间问题。月嫂行业发展前景叹为观止，在未来的道路上月嫂公司将会呈现给我们怎样的绚烂我们不得而知，但是我们相信在高速发展的社会，他将会给我们带来无限地 机遇与挑战。
用我们的妙手仁心，托起明天的太阳；用我们的 呵护，重塑女人的风采。
北京黎明之家育科技有限公司成立十年来，培养了一批技术 、 规范的员工队伍，经过不断的实践与 ，目前已发展成为多家 机构。在北京 亚运村、芳园里等都设有服务中心。公司采用“公司、服务人员、雇主”三方签约的 运作模式，充分保护了雇主和服务人员双方的利益。时下，“黎明家育”正在不断的发展和壮大，本着“诚实、诚信、诚恳”的经营理念，黎明家育可以把健康 、幸福欢乐带入千家万户。
1、面对市场激烈竞争，具备行业发展眼光，选择一个好的品牌是非常关键的问题。北京黎明家育月嫂公司作为一家有着十多年行业经验， 拥有母婴服务、 月嫂培训实体店的公司，坚持把母婴服务作为自己 的事业，一直在行业中处于领军地位。
2、黎明家育统一管理，统一标识，统一工装实施加盟oec制度，日报和月报制度，做到及时指导工作。紧抓月嫂服务质量，统一培训。规范化的管理。
3、黎明家育前身为北京月嫂爱心服务中心，是“月嫂”这个行业的开创者（以前只有家政，没有月嫂行业），并成功服务过 电视台李咏夫妻和赵钢夫妻，得到一致好评。公司旗下拥有国贸分公司、芳园分公司、亚运村分公司和石景山分部，具备高质量的服务。
1、要求是完全民事行为能力的自然人，拥有合法经营资格的加盟者，渴望获得成功。
2、充分理解、认同公司经营理念，接受公司管理制度，愿与公司共同开拓市场。
3、加盟方的经济实力不可低于单店加盟的具体加盟计划。
4、经营场地地段好，客流量大，能总部的实地评估。
5、接受公司统一管理，严格遵守公司的加盟合同、营销方案等规范性条件。
6、加盟商自身应该具有一定管理能力，有说服力，且对市场有一定的敏感度。
7、热爱本行业，拥有较大的热情与热情，能够有信心经营好加盟店。