中山市普鑫智能家居科技有限公司始建于2003年，前身为“中山市小榄镇普鑫五金制品厂，位于中 锁产业基地一中山市东升镇，公司占地面积30000m，现有员工200余人。公司坚持以市场需求为导向，为客户提供 的产品和服务，凭借着 的品质和 技术鼎立于行内多年。
普鑫智能锁公司简介：
中山市普鑫智能家居科技有限公司秉承“产品就是人品”的生产理念，是一家集 设计开发，生产和销售于一体的全面发展的企业， 从事智能门锁、门控五金、家居装饰五金等产品的设计开发、生产和销售。科学的管理，严谨的作风，先进的技术， 的材料造就了值得信赖的产品品质，配以独特的设计和 时尚的外形，体现了普鑫产品丰厚的文化底蕴，获得了市场和消费者的长期信任。
中山市普鑫智能家居科技有限公司顺利 英国SIRA审核的ISO9001:2015国际质量管理体系认证。ISO 9001:2015质量管理体系证书的取得，标志着普鑫的质量管理体系得到切实的落实，为普鑫的快速发展奠定了基础。同时对于产品质量、客户服务水平及售后服务制定了程序化的标准，使普鑫更好地向广大客户提供 、规范的服务。【查看详情】
普鑫智能锁品牌简介：
“用心服务、感动客户”是我们的服务宗旨，我们以完善的售前、售中和售后服务让客户满意。普鑫智能，以技术做门锁，以品质为生命，对产品精益求精的追求，不仅仅是经营品牌，更是经营人性的需求。普鑫智能， 的门锁守护您家的 ，开启你的智能、幸福生活!自2003年成立以来，普鑫五金秉承“ 、诚信、务实、严谨、 ”的企业经营和品牌营销理念，把对门锁五金精湛工艺的不断追求，融入到科技的 中，提供 、 、先进的门锁门控五金和服务，并以高技术高品质、高要求的姿态，在竞争激烈的市场中，稳步前进。
普鑫智能锁品牌发展方向：
一、做有灵魂的企业
普鑫在诚信、责任、进取、感恩价值观引导下，始终把握品质--成就好生活的产品理念，形成了企业与员工、客户共成长，共发展，共富裕的经营理念。2014年，普鑫对企业文化进行了整改，把营造和谐、向上、健康的文化氛围作为促进企业发展，提高员工素质的战略性举措。在厂内设置专版报刊、员工学习园地、员工娱乐场所等设施，鼓励员工展示个人能力；厂外，普鑫倡导员工走出去，制定成就别人，就是成就自己的发展原则。
经过几年的企业文化建设，普鑫的文化自信更加凸显，普鑫文化的导向、凝聚、约束、激励、辐射等竞争元素的显着增强，为普鑫的发展起到不可磨灭的推动作用。
二、 推进普鑫品牌战略
作为一个不断提升品牌文化、不断自我突破的企业，普鑫深知只有在企业内部 和外部的市场不错结合才能华丽转身，在未来的 中占有一席之地。近年来，普鑫在品牌战略上亮剑，剑指 十大五金品牌。一方面与在国内有一定度的大型B2B平台合作，借助强大的网络平台加大宣传攻势。另一方面， 行业品牌杂志，打造普鑫品牌文化，让更多客户了解和加盟普鑫。再则，普鑫借助全国大型展会平台，提高普鑫度，扩大品牌影响力。
为了保持企业的青春活力，普鑫从多种渠道进行 与提升，由过去的代理商和专卖店渠道转变成多渠道销售并存。2014年，普鑫天在原来天猫旗舰店基础上，大力实行销售网络扩张。后期，普鑫还拟定在全国范围内拓开市场，打破单一的市场结构，涉入工程领域计划方案，拓展五金工程项目，加大与门业和房产业的合作力度，进而为企业注入源源不断的新鲜血液。
三、用心打造有故事的产品
普鑫品牌亮相锋镝传媒举办的交易会，不仅把新产品展示给了客户，总经理缪毕正更对普鑫产品做了新的解读。他认为，一把好锁不仅仅应该结构，兼顾 方便，还要适应现代人需求，符合人性化设计，突显其内涵。普鑫锁具不单单是冷冰冰的防盗利器，用户总能从细节中读懂它的企业文化与制造者的人文关怀。现代人们的生活越来越向智能化发展，尤其近几年，许多80、90后都是科技发烧迷，智能即意味着时尚、便捷、 ，家居智能化也是趋势，基于此，普鑫聘请业内不错人才作为研发部门骨干，重点开发智能锁产品。缪总认为，这次交易会聚集了众多门窗同行与买家，是一个 的沟通与展示平台。当今社会，企业做资源整合一定要走出去与引进来相结合，同行之间有沟通才会有发展，他希望大家能相互汲取有益的经验，共谋发展。
产品即人品，普鑫用心做产品，已经形成自己一格的风格特色，无论从整个体系机构还是 相配套的锁具，用户一看就知道是普鑫的产品，这是产品销量的秘诀。普鑫定位于中端客户，将质量视为生存发展之本，以 的口碑着行业发展，实现接近于零的退货率，已经有越来越多的客户感受到普鑫带来的 产品与品牌理念。普鑫坚信用心做产品， 让客户看到普鑫的今天，相信普鑫的明天。
普鑫智能锁品牌文化：
企业管理的转型
首度进行企业内部管理的转型，全员 培训结束后，普鑫五金迅 立了普鑫发改委，掌握重大决策和公司发展方向，向现代化的管理又迈进了一步。
产品研发的转型
普鑫五金智能锁系列2013年普鑫五金聘请业内 人才作为研发部门骨干，主要倾向于智能锁和产品开发这两个方面。
产品设计的转型
引入 设计团队、 设计公司作为指导，不断以 概念设计普鑫产品，同时，在机械技术、工业设计、结构 等核心领域寻找突破
品质观念的转型
普鑫研发、品质管理小组先后优化了研发流程、失效管理（FMEA）、生产工艺等源头问题，生产方面以6S引导促进了产品实现过程的标准化
企业文化的转型
厂内，设专版报刊、员工学习园地、员工娱乐场所等设施，促进员工发挥个人能力展示；厂外，采取让员工走出去办法，提高员工的素养。
销售渠道的转型
销售渠道也由过去的代理商和专卖店转变成多渠道销售。在维护好传统渠道的同时，进行多渠道营销模式的尝试，提升普鑫 度。
品牌使命的转型
文化是企业的灵魂，在“诚信、责任、进取、感恩”普鑫价值观引导下，普鑫始终把握“品质----- 成就好生活”的产品理念。
普鑫五金倡导简单轻松的“一战式”购物环境， 的“一体化”服务体系。具备O 与OEM能力。普鑫五金 卖场、专卖店遍布全国各地，远销到东南亚、欧美、中东、等世界各地。必将 全国装饰五金行业的潮流。展望未来，我们将一如既往地为广大客户服务。
未来，锁具行业的定制化可能会出现两种情况：一种是锁具成为门企的一个配套生产车间;另一种是，某设计公司接到订单后，安排门企与锁企按照订单要求进行生产，但门和锁的品牌拥有者是设计公司。目前，已经有门企在进行 种尝试了。随着锁具行业洗牌高峰期的到来，部分小微锁企将被淘汰出局。经过“阵痛”顽强存活下来的企业竞争力更强，也更有实力进行定制化生产。未来，品牌 度高、具有一定规模的门企与锁企将会迎来合作的新局面，锁具定制化生产也将迎来新的“蓝海”。
普鑫智能锁品牌加盟优势：
1、 经销商相应区域内的 垄断性经营权益。
2、实施经营管理支持，根据经销商销售情况派人员驻地指导。
3、严格控制价格的波动，并给予相应的政策，充分 经销产品丰厚的 空间和市场经营 。
4、提供合理的退换货 制度， 经销商合作零 。
5、及时有力的推出各种终端促销活动帮助经销商启动和拉动市场销售，提供终端物料及宣传促销用品的支持。
6、提供信息支持，使经销商融入公司经营中，充分了解来自公司的行销计划，产品的发展、以及行业市场的趋势与流行。
7、根据经销商的实际销售情况提供一定比例的媒体广告投入。
8、提供方便、快捷、灵活、 、 和 的后勤配送物流 。
1、具备一定的经济实力，具有一定的经营管理思路和经验，有信誉和务实认真的事业态度；
2、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核；
3、遵守总部的价格统一政策，及管理规范；
4、认同并积极配合总部的经营方针和管理模式、经营模式。