碗主 是一个具有互联网基因与互联网生命力的快时尚餐饮品牌。这不仅仅表现在碗主的整体VIS上。对内，我们 统一的品牌形象+服务细节+产品出品来 我们品牌的核心竞争力，对外 各种互联网工具、渠道的使用来表达我们的价值主张与生活态度，引起消费者的共鸣。这种方式会更加打动18到39岁的这些消费群体。
碗主 公司介绍：
陕西天马餐饮管理有限公司创建于2015年10月份，是一家新兴时尚营养快餐 直营企业，历经半年时间，精心磨砺和打造出旗下 营养快餐品牌“碗主”项目。并于2016年4月初 家直营店面 开业。【详细介绍】
碗主 品牌介绍：
碗主谐音顽主，英文对应选择Happyman。是想借顽主文化表达出我们对美食、对吃饭的一种态度。顽主文化 重要的元素是把玩儿当成正经事，得玩出花样儿，玩得兢兢业业。 跟家庭出身、职业、性别、年龄没有关系，这是一种精神状态和生存状态。同样的，碗主也对美食有着精致追求，即要把吃饭当成正经事去经营，不但要吃好，还要吃出花样。
其英文Happyman能更 的表达出我们的态度，那就是不但让消费者吃出健康还要吃出快乐。对于从事餐饮行业的碗主来说，我们不但要奉献出像顽主一样的 ，更希望在餐饮行业的道路上收获荣誉与快乐。
炭烧 品牌“碗主”是的项目之一，也是陕西天马餐饮管理公司研发团队在结合传统 基础上，经过多年的研究、测试及不断升级 ，从而创作出一种全新口味的 产品。炭烧 讲究做工精细，口味独特，首先注重产品食材的营养组合搭配， 原材料来源于江西农家粮食 自制。
碗主 市场前景：
抓住年轻吃货的胃，80/90后成为餐饮消费主力。中年年轻人口占总人口的三分之一， 点评发布的《 餐饮报告（2017）》的数据显示：20-35岁的年轻消费者贡献了71%的餐饮消费。以80/90后为主的中产消费群体正在崛起。 ，作为一种时尚快捷的小吃，一直深受年轻人的喜爱，碗主 抓住年轻人的特点，在包装口味上都做了研究，以时尚轻快自由的特色更加吸引年轻人。
供应链成为餐饮业的重要环节，中小餐厅时间和人力有限，供需种类多，但是数量少，在传统市场采购处于劣势，碗主 加盟，有 的食品加工工厂，工厂直供店，省去了中间的暴利，实现了加盟店的标准化运营。
现在的人一边享受平淡生活有非常渴望有事业，我觉得 是一个目的更重要的是能有 ，不论男女真的都喜欢吃 ，各种口味以及配料都能满足大家需求，现在就是梦想实现的好机遇，加盟碗主 ，致富不用愁。
餐饮业一直在变化和发展， 遇就有挑战。我们要做的是适应时代发展，做好产品、服务和环境。餐饮业无论怎样都离不开好菜和好服务，而 重要的是质量和服务。加盟碗主打烧炭 是一个顺应餐饮业发展的好品牌。
碗主 和加盟的优点。
优势。
的整体运营， 的食品研发机构，科学、规范、规范、 的工业生产线，强大的团队力量目前正在市场上， 家族式手工作坊、小公司无法比拟。
市场优势。
西安消费观念大众化，装修环境个性化，产品多样化，消费群体庞大，市场前景广阔。
优势。
根据公众消费者的心理，从加盟商的角度出发，制定了一套系统的“开店 计划”，包括店面装修装修材料准备、原材料采购控制、成本管理、人员配置等，等。
产品优势。
20多年餐饮管理经验，培养 的店长和熟练的技术人员，为加盟店提供长期的 服务。同时，企业与资源、市场紧密结合，不断 ，与时俱进，不断开发出特色鲜明、风高、生命周期长的 产品。
支持优势。
以蕉商利益为根本，强大的运营支撑，严格的培训指导，不断的产品升级和研发， 物流的快速配送， 的市场规划，加盟的长期监管和先进的行业信息，打破传统模式，推广本土化理念培养技术管理人才，多元化的经验管理理念以及国内 “保姆制”加盟方式，一切都是我们 的支持。
碗主 加盟流程
步：合作咨询
意向 者可以 网站、电话、实体店进行初步了解后。与事业发展部进行会谈、确定意向。
第二步：实地考察
意向 者可到总部进行实地考察，对项目进行深入了解。
第三步：合作签约、缴纳费用。
在双方认可和自愿的情况下，签订特许加盟合同。办理相关手续，缴纳相关加盟费和 年度管理费。
第四步：区域选址、市场评估分析。
总部对 者进行详细的调查，并且针对店铺的位置给予相关依据，仅供 者参考。总部对 者所选择的区域环境和 预算进行分析和评估，并且 终给予合作答复。
第五步：店面装修
针对店面现有结构，对店铺制定设计、装修等方案，并且在短期内进行实行。
第六步：人员管理培训
加盟店开业前一个月对各岗位进行招聘，招聘人员需到总部进行培训学习。相关费用由 者承担，
第七步：开业准备
开业前期需要策划好促销方案，且需要 终确定开业日期，一周前充分准备各项物料及原材料
第八步：经营诊断。
后续总部会 经营调查来对加盟店进行经营指导， 解决经营难题，协助加盟店增长业绩。