嗳呵爽身粉隶属于上海嗳呵母婴用品国际贸易有限公司， SKER（嗳呵）采用丹麦先进技术，严格遵循丹麦Astma-Allergi Forbundet组织（防过敏哮喘组织）对于原料使用的严格规定，先期在 市场推出嗳呵母婴护肤系列产品。
嗳呵爽身粉公司简介：
上海嗳呵母婴用品国际贸易有限公司是由Danish sker International ApS（丹麦嗳呵国际有限公司）及麦星国际公司在上海 成立，延续丹麦 sker母婴护理研究中心的护肤理念和先进技术，与国内皮肤科、儿科医师进 行充分沟通讨论，而后与国际 的原料商合作，采用进口原料，稳定好， 系数极高，致力于为亚洲地区的孕育期妈咪和婴幼儿提供 的护理用品。【详细介绍】
嗳呵爽身粉品牌介绍：
今天， SKER（嗳呵）一期在 投入5000万元，在上海建立 PC标准化生产工厂及实验室，同时已在全国各省市设立了32个销售办事处，并与沃尔玛、 、家乐福、易初莲花、欧尚、乐购、百佳、 、 等国际及地方大型超市以及丽婴房 、《 》、《乐友》、《 》、《 》等各大主要目录营销商全面合作，致力于为 的男、女宝宝和孕、育期妈咪提供更细致周到的呵护。
SKER（嗳呵）采用丹麦先进技术，严格遵循丹麦Astma-Allergi Forbundet组织（防过敏哮喘组织）对于原料使用的严格规定，先期在 市场推出嗳呵母婴护肤系列产品。该系列产品针对孕育期妈咪和0-6岁婴幼儿研发设计，贴合孕育期妈咪、男女婴的不同肤质，以木春菊、冬青超低温萃取液为原料，融入更多 植物成分，不添加人工合成香精、色素和矿物油，主要成分采用进口原料，以 公司产品的 和零副作用。同时，为帮助年轻家庭建立对男女宝宝不同的健康教养方式，公司为男女婴分别设计 个性的产品，辅助家庭培养孩子从小建立性别意识。
嗳呵爽身粉企业文化：
1、经营理念： 服务， 呵护，品质 ，超值感受!
2、服务理念：让每一位顾客都享受到 般的温暖。
3、核心价值观： 锻造品牌，品质赢得信赖!
4、发展使命：打造成为 母婴护理行业的 性 ;成为 加盟行业标杆。
嗳呵爽身粉员工生活：
企业是社会的细胞，和谐企业是和谐社会的组成部分，和谐稳定的内部环境是企业发展的前提。企业应该把维护职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持把职工群众是否拥护、是否受益作为检验各项工作的根本标准。把关爱职工生活作为一项长期工作任务来抓，促进和谐工作氛围的形成，增强企业的凝聚力，为排水事业的发展提供强有力的支持和 。
职工是企业之本。他们每天在工作岗位上做出的贡献。实践 ，凡是企业领导关心职工生活的单位不仅企业凝聚力强，而且企业发展 也不断得到大幅度提高。反之，职工的情绪和生活中的困惑时刻影响着企业的健康发展。如果企业领导只见物不见人，漠视职工的情感和对职工生活的关心，不仅本质上丢掉了以职工为本的原则，在调动职工积极性上也会受到影响。
上海嗳呵母婴用品国际贸易有限公司在关心职工生活的同时，也不断提高思想政治工作，加强职工思想稳定，增强职工工作的积极性和自信心。 各种活动，让员工之间多交流，增强感情，团结一致，促进和谐工作氛围的形成，增强企业的凝聚力。
上海嗳呵母婴用品国际贸易有限公司以先进的加工工艺和 来 产品 和 原生态，使 消费者也能享受欧洲高品质产品。
未来五年，嗳呵爽身粉将继续 商业模式，细化企业管理，巩固核心竞争力，在品牌定位、品牌形象、终端运营、营销水平等综合实力上 发展，为广大 者带来新的机遇和发展，实现合作共赢，开 的蓝图！
1、标准化操作：
公司制定加盟商户培训手册，有 的开店指导和培训。公司将重点在商品知识、商品展示、店面管理、营销策划等方面进行培训和指导，并有完善的经营管理计划，规范经营。
2、广泛的支持：
公司拥有一支 的规划团队。经过各方面的市场调研，公司策划了运营中所需的各种特殊礼品、传单和门套，由加盟商统一制作。
3、品牌竞争力强：
公司基础深厚，运营时间长，经验丰富。公司在前期招商、后期服务管理等方面对创业者进行 的指导和跟踪。2800多家加盟专卖店形成的品牌效应使加盟商家在行业中更具竞争力。
4、产品质量 ：
所供产品的质量已经过 质检部门的检验，质量得到 。这是母婴产业中 重要的环节。
5、 的市场定位：
公司不断推出新产品，丰富商业运作，以适应市场的不断变化。加盟商享有 的价格和优先使用权。
6、品牌和服务：
公司专注于运营服务，这与 公司专注于吸引 和销售产品不同。公司将在开店初期提出一些规范化建议，然后教加盟商如何运营和管理。此外，在该公司平台的帮助下，全国2800多家加盟商将分享他们的经验。
1、项目咨询： 多种渠道了解项目加盟政策和流程
2、总部洽谈：到总部所在地进行实地项目考察，深入了解认可品牌后签署合作协议；
3、店面评估：总部进行选址策略分析，对店面实地考察或远程评估。
4、签订合同：审核 后，签订加盟合同，交纳特许加盟相关费用。
5、开业筹备：根据总部提供的支持进行店面装修，设备原料配备、人员培训，策划营业活动。
6、运营支持：开业后，总部定期对加盟店进行店面运营巡查及经营指导服务。
1、了解特许者（总部）和被特许者（加盟商）之间的关系，并同意履行相应的权利和义务。
2、拥有 的资金实力，资金取得合法。
3、愿意参加总部的培训，并接受管理。
4、有一定的企业运作和管理经验。
5、富有创业精神并在当地建立 的信用。
6、须具备长期合作意愿，愿意全身心的投入到加盟中心的经营管理并努力维护公司 的品牌形象。