力奇清洁设备隶属于力奇清洁设备（上海）有限公司（亚太区总部），创始于1906年，(Nilfisk)的集团总部位于丹麦，截至2010年底，全球员工总数超过5,100名，在亚洲、欧洲及北美等地设有生产基地，销售及售后服务网络更是遍布110余个 和地区。在业务高速发展的同时，力奇(Nilfisk)始终致力于投身环保及社会公益事业，为创建清洁、舒适的人居环境作出贡献。
力奇清洁设备公司简介：
力奇清洁设备（上海）有限公司成立于1906年，作为全球 台清洗机和商用驾驶清洁车的制造者，力奇(Nilfisk)始终遵循“可持续发展原则”并致力于清洁设备与技术的研发和 ，以解决不断变化的清洁难题。经过百余年来在清洁行业的不懈耕耘，力奇(Nilfisk)已经成为全球 影响力的 清洁解决方案供应商之一，同时也是 清洁标准的制定者。【详细介绍】
力奇清洁设备品牌介绍：
力奇旗下共有Nilfisk地面清洁, CFM工业吸尘器, ALTO高压清洗机及威霸(VIPER)四大品牌，目前生产并在售的产品型号超过1000种，广泛涉及吸尘器、洗地机、扫地机、洗扫一体机、工业真空吸尘器、高压清洗机及户外扫地车等等，能够为家庭、商业、工业、市政环卫和公共设施等不同领域的客户提供 的定制清洁解决方案。
Morten Mathiesen一直与该公司自1996年起,他开始在集团财务,后来搬到业务发展。 2001年,他成为财务经理意大利,2006年他被任命为总经理的CFM组创建工业真空解决方案部门的基础。 除了 、Morten Mathiesen有经验在业务解决方案,业务管理、销售、并购和全球执行。 在他的整个职业生涯中,他一直持有头寸与德勤,触动和Educom业务解决方案也在澳大利亚和我们合作。 Morten Mathiesen持有账户和经济学学士Slag se商学院,丹麦。
力奇清洁设备售后服务：
售后网络：在全国所有省会及直辖市设有销售及售后服务网点手腕后
团队：高素质的维修服务团队随时随地为客户提供 的咨询与售后服务
配件 ：位于上海的亚太区配送中心提供超过15,000种的零配件库存 ，随时满足要求
操作培训： 人员在客户处为设备使用者提供全面培训，经考核 后颁发上岗合格证
力奇清洁设备公司的里程碑：
2017年：NKT给出年度股东大会的授权来进行这次计划公司分成了两拨,Nilfisk列表作为一个独立的公司。
2016年：地平线Nilfisk宣布计划和展示的 个原型和突破性的自治洗涤器启用无人打扫。
2013年：Nilfisk 推出燃料电池驱动的 ,CS7000。
2007年：毒蛇的收购 的制造商和供应商的 清洗设备到中端市场。
2005年：Nilfisk在匈牙利建立了生产基地和 。
2004年：Nilfisk获得ALTO集团成立六年前从10合并全球品牌在清洗行业,包括Wap和克拉克。
1994年：Nilfisk获得美国“进步机公司”和显著扩大市场覆盖率在美国 人士。
在过去的25年里,汉斯·亨瑞克伦德举行了多项全球公司的领导职位。 他于2017年加入Nilfisk担任CEO和拥有强大的背景技术,数字化和产品开发。 在Nilfisk开始前,他在丹佛斯工作了10年供热领域的自动化和另一个10年 的手机配件公司,惊艳和诺基亚设备。 近,他在芬兰举行了执行官的位置H var照明公司。 汉斯·亨利克·隆德持有一个M。 Sc在机械工程,材料科学博士学位和MBA组织和业务。
·德拉格和#248；尼尔森于1995年加入尼尔菲斯克，在公司内部销售管理、市场营销和全球执行中担任不同职位。在nilfisk，他担任过不同的职位，包括国际大客户经理、欧洲服务经理、英国nilfisk总经理/我的澳大利亚/新西兰nilfisk总经理和 总经理nilfisk Nordic，在2016年担任目前的职务之前，他已进入消费业务领域。 ·纳尔逊#248；理学硕士（理学硕士）。奥尔堡在国际商业经济大学。
开业前的职前培训可由总部协助，开业后定期指导。
创建自己的企业。如果有竞争对手，你只能独自作战。如果你 力奇清洁设备加盟园，你可以利用总部作为支持。如果你自己创业，你必须决定开店的地点，而你往往对这个地方的质量没有信心；如果你 力奇清洁设备加盟园，你可以进行总部咨询、场地条件评估，甚至总部帮助你选择场地。
由于总部随时对周边环境进行市场调研，包括客户层面形态和消费趋势的变化， 店可以尽快采取相应措施。 力奇清洁设备园的成功就是总部的成功，这也相当于帮助总部拓展市场。因此，总部对表现 的加盟园也有奖励制度和福利。
咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。
加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。
客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。
企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。
交纳 金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳 金。
区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。
队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。
公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
首批进货：确认进货品种及数量，专卖店首批进货。
1、年满18岁，资信 ，男女皆可。
2、认同的经营理念和服务规范。
3、具备 品牌的资金实力，资金来源合法。
4、所开店铺须在指定经营区域内;店址需在繁华的商业街道或大型商场。
5、认可总部运营模式，接受总部统一管理。
6、 的商业信誉，在本地有广泛的人脉关系。
7、能吃苦耐劳，能全身心的投入到 经营管理中。