国际时尚 男装B-DERR VIEMER伯鹿威尔男装品牌始创于2006年，是北京异族服饰贸易有限公司旗下的一家主打时尚男装的 品牌。营销总部设在首都北京，在国内众多地区都设有专卖店。
伯鹿威尔男装品牌介绍：
伯鹿威尔男装品牌以“轻奢、微潮”为理念，致力于打造 男装领域，并以其精美制衣工艺、别样的款式、高品质的面料、贴心的服务迅速在服装领域发展壮大，深受广大成功男士的青睐。
B-DERR VIEMEN伯鹿·威尔 男装，代表的是精致优雅与尊贵品质。自创立10年以来，我们一直以服务广大男士的穿衣需求为宗旨，秉承全球化的视野，不仅在上层成功男士颇为流行，更是走入了时尚的消费群体。
B-DERR VIEMEN伯鹿·威尔 男装，该品牌的服饰适合于30--45岁的成功男士，采用 面料制作，沿袭了德国的服装风格，同时，也加入了 欧美 流行元素，在捕捉国际流行穿衣风格的同时，侧重于时尚个性化设计，重在 。设计风格以其出色的设计理念、 匠心的设计元素屹立于男装领域经久不衰。
B-DERR VIEMEN伯鹿·威尔时尚品牌已成为 男装界的代名词，在短短的十年内，即将成长为一个 品牌，能有如此的发展，离不开广大成功男士的支持与厚爱，我们将在您的支持下越走越远，越走越成功。伯鹿·威尔，期待您与您合作！
伯鹿威尔男装企业文化：
1. 异族服饰的愿景——创国际品牌，铸 企业：这是异族服饰的发展目标，也是推动促进异族服饰永续发展的原动力。作为 服装的 企业，创建 的世界品牌既是企业的 目标，更是时代赋予的历史使命；成就 企业同样承载了企业对员工的 使命。
2. 异族服饰的价值观——诚信、务实、责任、勤俭、和谐是异族服饰的核心价值观
诚信，是异族服饰的文化之根,诚实守信既是企业发展的基石，立企之本，也是企业恪守的基本准则。异族服饰的经营之道及成功之道皆源于诚信的道德意识和规则意识。
务实，是异族服饰的文化之本，也是企业的经营风格。 基业的夯实依赖于潜心耕耘，埋首苦干。君子敏于行讷于言，少说多做，做 和尚撞 钟， 要比 撞得好。不断创造价值是企业存在的首要前提，没有务实无以发展。
责任，是异族服饰的文化之纲。异族服饰的社会责任不仅是为消费者提供 产品，为员工创造福祉，为股东创造效益，为社会创造价值，更要成为 商业伦理的践行者。
勤俭节约是国人的一种传统美德，是中华民族的 传统。静以修身，俭以养德，无欲则刚。勤俭不仅仅是一种对财富的态度，更反映了一个人的心态和境界。树清正之气，立节俭之风，成 伟业。
和谐，异族服饰文文化之果。异族服饰文化追求的 高目标是和谐，和谐是人与人之间、人与企业之间、企业与社会之间关系 融洽、 健康、 有利于进步的层次。和谐源于责任，从宽容、合作、共济做起，从身边做起。没有责任就不会和谐，每个人都考虑自己，就不会和谐，每个人都会考虑他人，才会和谐。
伯鹿威尔男装品牌以“轻奢微潮”的理念，致力于打造高品质男装领域，以精湛的制衣工艺、不同的款式、 的面料、周到的服务在服装领域迅速发展，深受广大成功男士的青睐。
（1）由于公司总部拥有的伯鹿威尔男装品牌、商标和管理技术可以直接使用，与原有业务相比，在时间、资金和精神上都可以减轻很多负担。对于完全没有商业经验的人来说，他们可以在相对较短的时间内进入企业。
（2）为了提升整个伯鹿威尔男装的商誉， 总部将随时开发原创的高附加值产品，以产品差异化 竞争对手。加盟园不需要设立自己的开发部门。
（3）由于总部负责促销、采购甚至会计事务，伯鹿威尔男装园可以专注于正常运营而不受任何干扰。如果你自己创业，你在购买商品和原材料方面可能会遇到各种困难。由于总部的大规模生产和定制，甚至设备和杂项设备， 伯鹿威尔男装加盟园可以便宜地买到。
（5）开业前的职前培训等工作可由总部协助。开幕后，将定期进行指导。
（6）创建自己的企业。如果有竞争对手，你只能独自作战。如果你 伯鹿威尔男装园，你可以得到总部的支持。
（7）如果你自己创业，你必须决定开店的地点，而且你往往对这个地方的质量没有信心；如果你 伯鹿威尔男装加盟园，你可以进行总部咨询、场地条件评估，甚至总部帮助你选择场地。
（8）由于总部随时对周边环境进行市场调研，包括客户层面形态和消费趋势的变化， 店可以尽快采取相应措施。 伯鹿威尔男装园的成功就是总部的成功，这也相当于帮助总部拓展市场。因此，总部对表现 的加盟园也有奖励制度和福利。
1.伯鹿威尔男装项目咨询 索取项目资料， 电话或者网络留言，咨询相关问题，了解项目情况。
2.申请合作 电话或者网络，向总部提交合作申请， 总部审核后，申请人收到《合作资格确认书及邀请函》。
3.总部考察 预约前来伯鹿威尔男装总部考察的具体时间。 考察，了解更多、更全面的信息。
4.签订合同 双方确认合作意向，正式签订伯鹿威尔男装加盟合同。
5 缴纳费用 者按照合同约定金额，进行费用缴纳。
6.一期培训 者参与 期人力资源培训及选址装修培训。按总部培训要求，进行中心前期筹备，如人员招聘、 店面选址装修等。
7.选址装修 在选好店面后，按照总部的培训内容及装修方案进行统一装修。
8.证照办理 在当地工商或民政部门办理营业执照及相关手续。
9.人员培训 管理者可选派2-3名参加伯鹿威尔男装总部师资培训。
10.二期管理者培训 者及学堂管理者参加总部统一培训，包括市场运营管理、市场活动指导等。
11.开业筹备 根据各地具体情况，按照伯鹿威尔男装的指导，进行开业前期任务急宣传活动， 中心正常开业。
12.正式开业 伯鹿威尔男装正式开业运营。
13.后续服务 总部长期进项全面的教学指导、运营支持等后续服务。
1、认同伯鹿威尔男装经营理念及管理模式；
2、对伯鹿威尔男装怀有极大兴趣和喜爱；
3、有一定的资金实力， 的商业信誉、 意识、 意识；
4、具备区域市场经营规划和开发推广能力；
5、有一定的人脉及市场资源；
6、具有扶持本区域下级合作伙伴的意识和能力；
7、认真参与伯鹿威尔男装总部所组织的各项培训、会议；
8、遵守 相关法律法规，遵守伯鹿威尔男装经营合同规定。