口腔 机构拜博成立于1993年，走进拜博口腔医院感受到有别于 口腔 机构，没有浓浓的医药味道，没有让人紧张的氛围。感受到是一种温馨的氛围和亲切的微笑！
拜博口腔热心企业简介：
拜博口腔 集团成立于1993年，原名拜尔口腔 集团，集团总部设在北京，在全国拥有200余家口腔 机构，员工6000余人。2014年6月，拜博获得联想控股10亿元 ，成为联想控股成员企业。【查看详细介绍】
拜博口腔品牌介绍：
拜博口腔隶属于拜博口腔 集团，在 过程中，有全程陪伴式的服务，让我们感受到拜博的医者仁心。这是一家充满爱心、充满亲情的 机构。拜博服务致力于让顾客满意，相信未来拜博也会得到更多老百姓的认可。
拜博口腔创始人介绍：
黎昌仁，拜博口腔 集团创始人、董事长， 民营口腔 行业领军人物，两届“共和国杰出人物”获得者，1993年创立拜博口腔 集团，在口腔 行业耕耘至今。
黎昌仁探索的“五心级”服务理念为拜博口腔 集团赢得了顾客的喜爱和信赖。目前拜博口腔 集团的 机构分布于全国40余个省会和一线城市，全国的30余个事业部采用集中统一管控模式，在口腔界独树一帜。
创业经历
1993年，黎昌仁从公立医院辞职，前往深圳开始创业。
2002—2005年，先后创办珠海六和医院、江西六和医院门诊部等，并开始探索“五心”服务理念，为今后拜博口腔的发展积累了大量经验。
2005—2011年6月，先后设立拜博口腔 集团上海事业部、深圳事业部、江西事业部、北京事业部，夯实集团全国网络 化经营的基础，并将集团总部从珠海搬迁至上海徐家汇路，为拜博的二次腾飞积蓄能量。
2011-2012年，在短短的两年内先后引进海通开元 和建银 基金，为集团在全国的规模化高速扩张装上了强劲的引擎，将拜博引入发展的快车道。
2013年1月将拜博口腔 集团总部从上海迁至北京，带领企业完成了在国内一线重点城市设点的战略布局。
2014年6月获得联想控股10亿元 ，开启拜博在 口腔帝国的打造。至此，他所带领的拜博口腔 集团已在全国拥有100余家口腔 机构，网络覆盖全国30余个省会和一线城市。
人物荣誉
多年来，黎昌仁获得“亚洲品牌十大杰出 ”“2016 行业领军人物”“2015品牌 年度人物”“2015 经济年度人物”“行业 影响力人物”“ 奖——推动行业经济发展· 受尊敬十大领军人物”“ 品牌建设十大杰出企业家”“ 改革 百佳人物”“中华脊梁——共和国行业杰出人物”“ 骄傲之星”等荣誉。
《人民日报》《光明日报》《经济日报》《人民政协报》《 企业家》《新周刊》《21世纪经济报道》《 网》《光明网》《 经营报》《 贸易报》《 健康报》《北京晚报》《新民晚报》CCTV+、上海电视台、华娱卫视等多家媒体专访黎昌仁。
拜博口腔热心公益事业：
拜博 集团仅2014年-2016年,拜博口腔 集团举行口腔义诊活动近2000场，出动20辆爱牙车，每月在全国平均举办100场义诊及讲座，覆盖约35万人次。
为广泛传播和普及口腔健康知识，集团多次拿出专项经费编辑出版口腔健康系列丛书数万册，让更多的人关注口腔健康，增强口腔保健意识，提升国民口腔健康水平。
集团响应 的号召捐资助学，并设立中华 总会拜博爱心基金长期长效帮助井冈山神山村、延安 、西柏坡、兰考县等贫困学生完成学业实现梦想。
“我们将坚持医者仁心，精益求精,严格执行 标准，努力提升 品质和服务，诚信对待顾客，坚持以顾客为核心，不断超越顾客期望。”是拜博的经营理念，拜博口腔力争品牌！
百博计划 三年的持续建设，全面提升 质量。 质量 管理体系建设，百博 质量管理将规范化、科学化、系统化，为客户提供 服务，坚持诚信 和 服务，让客户满意。
1、品牌形象支持
拜耳口腔规范化管理、大规模化运作、标准化服务和统一CI形象策划，经过多年的经营，在行业中树立了完整的企业形象，为加盟商的经营打下了 的品牌基础。
2、运营管理支持
的管理团队、系统的管理体系和完善的管理机构，以及十多年的实际运营经验，为加盟客商提供了强大的内部支持。
3、源产品支持
拜耳口腔用品。涉及的产品系列涵盖了行业内所有具体产品， 了加盟客商的货源供应和质量 。
4、 技术支持
公司研发团队不断开发新品种，为加盟客商提供长期技术支持。
5、广告支持
根据区域特点，拜耳口腔将整合电视、报纸、互联网等多媒体，全面宣传拜耳口腔品牌的服务和产品，为加盟 者提供强大的广告支持。
咨询: 者以电话、传真、网上留言等方式向总部 的 顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
实地考察: 者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
资格审核:总部对 者进行审核。确认 者的合作资格。
签订合同:双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
缴纳费用: 者按所选择的 类型向总部交纳相关的费用。
总部培训:总部安排 者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
店面装修:总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
开业:总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
1、具备丰富工作资历与管理经验。
2、需全心投入于此事业中。
3、具有丰沛的在地资源，能取得店面与进行当地招募。
4、主要经营管理者需持股相当。
5、认同总部理念，遵循总部管理制度，展现高配合度与高执行力。
6、具备市场敏感度与服务业灵活积极之应变能力。
7、稳定健康的财务规划。