圣奥是行业内自主研发的一座标杆，目前专职研发人员已经达132人，历年已获技术专利262项，是省内同行业中 一家专利示范企业。尤其是以“领驭系列”为代表的新生代产品，一经推出，就获得了 的好评，受到业界、客户的称赞。
圣奥家具企业简介：
浙江圣奥家具有限公司于1991年在杭州成立，是一家集办公家具、生活家具、置业 于一体的企业集团，现集团员工总人数为2500人，2009年营业 14.56亿元，企业净资产23.95亿元。【查看详细介绍】
圣奥家具品牌介绍：
圣奥家具隶属于浙江圣奥家具有限公司，其隶属于集团是集办公家具的产品研发、品牌推广、企业管理等为一体的研发机构，圣奥家具在巩固国内 的基础上，拉开与跟随者的距离，成为办公家具的“娃哈哈”。
圣奥家具发展历程：
1991年，创业伊始，成立牡丹家私厂
1996年，自建生产基地1998年，注册圣奥商标
2000年，创立浙江圣奥家具制造有限公司
2001年，当选浙江家具行业协会常务理事单位
2002年， 办公家具达到A级产品要求认证\进军海外市场
2003年，荣获“浙江省 商标”称号
2004年，当选中 具协会副理事长单位
2005年， ISO14001管理体系认证\连获“浙江省 商标”称号
2006年，成为 直属机关办公家具定点采购单位
2007年， 质量环保产品认证\荣获“ ”称号
2008年，获“出口免验产品”称号
2009年，信息化生产基地投入使用\入驻圣奥商务大厦2010年，当选为“中 具协会第五届理事会副理事长单位”
圣奥家具企业文化：
SUNON圣奥
圣—— 传统文化中至大至高的象征不敢自诩 极至；但追求目标无止境。
奥——奥妙
又寓意奥林匹克精神—更高、更快、更强及人文性；中西合璧，传承古今。
战略目标：做强做大、高速发展、国内 、国际同步。
经营宗旨：以人为本、科技为先、规模经营、稳步发展。
企业精神：让客户满意不谈理由；为员工谋利不找借口；使制度完善不打折扣；求和谐发展不懈奋斗。
圣奥家具发展战略：
营销方面，圣奥坚持“内外销并举，直经销共进”。目前内销网点已经遍布全国二线以上城市，北京、上海、杭州、广州及周边辐射区域设立直销分公司，采用“人人是 ”的责任中心模式； 区域采用品牌授权的方式。
这两种模式互为补充，相得益彰，是今后办公家具领域中 发展前景和竞争力的销售模式。外销的 和地区达到65个，占销量90%以上的产品是圣奥自主研发设计的。
品牌推广的力度不断加大，目前已经占销售额的3%，2009年就达3500余万，这 地支持了营销业务拓展，进一步展示和宣传了“让工作成为一种享受”的经营理念。
圣奥家具品牌目标：
圣奥正日新月异向前跨越，力争成为浙江家具企业中 实现年销量达到100亿的企业。2015年，当 第十二个“五年计划”完成时，集团将实现营业 50亿元以上，利税达到10亿元，其中家具要占到50%以上。
圣奥家具企业成就：
集团总部——37层的圣奥 商务大厦位于钱江新城，总建筑面积7万平方米，生产基地总面积即将达30万方。位列“浙商全国500强”、“杭州市大集团大企业竞争力100强”，在 采购与招标网、名企排行网联合评比中被评为“华人办公家具品牌综合实力 名”。
圣奥是行业内自主研发的一座标杆，目前专职研发人员已经达132人，历年已获技术专利204项，是省内同行业中 一家专利示范企业。尤其是以“领驭系列”为代表的新生代产品，整个设计虚实结合、错落有致、沉稳空灵，融入 智能技术，一张总裁桌塑造成一个 的“商务中心”，一经推出，就获得了 的好评，受到业界、客户的称赞。
公司被认定为高新技术企业，自主研发的产品连续六年在全球第二大的 （广州）国际办公家具博览会获得金奖。
圣奥家具公益活动：
圣奥积极履行社会责任，坚持“富而思报”，2011年捐资2000万元成立了圣奥 基金会；在世界浙商大会“光彩事业丽水行”中，又捐赠了1000万。近几年，累计 捐助已达5000万元。
圣奥产品为客户的青睐对象，在圣奥工作为年轻人的理想，追赶圣奥为同业的共识，携手圣奥为战略 者的追求。
多年来，圣奥逐步形成了“研发是灵魂，质量是生命，管理产生效益，资本促进发展”的经营理念。秉承“国内 、国际同步”的战略目标，圣奥正在成为行业 。
在营销方面
圣奥坚持“发展国内外销售， 直接分销取得进步”。目前，国内销售网点已遍布全国二线城市，并在北京、上海、杭州、广州及周边辐射地区设立了直销分公司，采用“人人都是 ”的责任中心模式； 地区采用品牌授权。
质量
在几十年的经营过程中，圣奥深知“质量是企业的生命”。公司每年组织生产骨干与国内外先进企业交流学习。同时，经过多年的升级，圣奥的生产硬件已达到国际 水平。
在管理方面
每周督导会议、圣奥新闻等平台宣传制度和流程的重要性，建立流程推进小组，使各部门制定完善的工作制度和流程并在实践中实施。同时，它还配备了审计部门来审查流程的实施情况。
强烈愿景：有强烈的共发展意识，未来将以经营圣奥品牌作为主营业务或事业。
管理经验：具有 的社会关系和公关能力，并有工程类项目的经营管理经验。
团队建设：重视人才，具备销售、运作、设计和售后等环节的人力架构或人才储备。
资金实力：具有一定的经济实力，有足够的资金作前期投入，约50—100万。