Coach是美国 皮革制品品牌，Coach总部位于纽约，是 的主营男女 配饰及礼品的美国企业。经过多年的持续发展，“COACH”品牌已经成为与LOUISVUITTON，G I（古奇），FENDI（芬迪），PRADA（普拉达）等品牌齐名的 时尚产品品牌。
蔻驰皮具企业简介：
寇驰集团是美国一家实力 的企业，创立于上世纪40年代的Coach品牌，一直都是美国职业妇女的象征。直到上世纪80年代末，Coach都因其耐用的品质成为美 庭的 。那时，在华尔街上班的多数女性穿着直排扣的衬衫，打着丝质的领结，再搭配一个Coach的公事包。【更多详情】
蔻驰皮具品牌介绍：
COACH是美国纽约的 品牌，于1941年起以精致的手工皮艺，创造出一系列高价值感的皮件饰品，COACH创始人从传统的棒球手套中获得灵感，运用独特细腻的技术将坚固的球套皮革，变成为柔软且充满光泽的耐用饰品，并且展露迷人的 皮质纹路，与 纽约风格的色彩设计。
蔻驰皮具品牌起源：
蔻驰(Coach)于1941年成立，当时为一所家族经营的工作坊。在美国纽约曼克顿的一间阁楼里，六位工匠以世代相传的手工技术制作了一系列皮革产品。自此，蔻驰(Coach)独特的手工工艺和高质量的制作被那些颇为讲究品质的顾客青睐。
美国经典皮件品牌coach，一向以简洁、耐用的风格特色赢得消费者的喜爱。而拥有历久弥新之口碑的coach包包， 初的设计灵感竟是来自於一只垒球手套，品牌创立人miles caha在一次观看垒球比赛的现场，惊讶地发现垒球手套具有越用越光滑、越柔软的特性。
因此他回去後就试著将皮革特殊处理，使之更柔软，具有不易脱色、磨损的特性，并且只要简单利用湿布擦拭，就能保有皮件的 如新，当然这样耐久便利的设计，马上受到广大消费者的喜爱！
蔻驰皮具产品特色：
1、简洁的设计风格：coach的皮件设计非常简洁，通常只有外型的变化，在皮面上并没有做多馀的装饰。
2、历久弥新：就像牛仔裤一样，coach也非常符合美国精神，具有越用越好看，便利好搭配的特色。
3、品项琳琅满目：coach旗下的产品种类已超过百种，手提包、公事包、皮带、皮夹、旅行用品等皆有，1996年秋季，还尝试推出男装系列。
蔻驰皮具品牌发展历程：
1941年coach成立之初，是由六位来自皮革世家的皮匠师傅共同经营，而时至今日，历经了大半个世纪，coach的皮革工厂仍是由技艺精巧的皮革师傅负责，他们多半具有20年以上的皮革经验，对皮革工艺充满了热爱与 ，因此，对每一位coach的皮匠师傅而言，coach不仅仅是一个品牌的名称，更是他们心血的结晶和承传。
20世纪90年代，coach公司和许多颇有历史的老牌企业一样，遇到了发展“瓶颈”。当时的coach产品，大多具备较强的功能性、耐用性等优点，但在广告资讯迅速膨胀的上世纪90年代，却无法构建起自己独特的品牌形象。
与此同时，路易威登、prada等开始以印象化的产品设计争夺市场，这些公司夺走了大量原先属于coach的市场份额。coach的销售不仅仅停滞不前，而且有所倒退。到了1995年，公司迎来了转机，因为他们迎来了一位公司历史上的“救赎者”——路·法兰克弗。
他就任公司董事长兼ceo之后，coach品牌开始重新恢复活力。法兰克弗的理念是，在物质富裕、资讯发达的现代社会，单靠品质和功能性已不能满足现代消费者的需求，消费者其实更在意和追求产品的随身携带是否愉悦、是否漂亮等“情绪化”需求。因此在他上任之后，所做的工作就是不再让品质和功能性成为coach产品的竞争力，他要提高产品的“情绪化需求”。
上任不久，法兰克弗请来了新的设计师里德·克拉科夫。克拉科夫提出了 的3f新产品理念——fun、feminine、fashionable，直接让coach这个品牌看到了希望。从改变产品的原材料入手，克拉科夫的设计开始采用皮革、尼龙和布料，向市场推出轻便、色调明快的包袋。
当然刚开始的 并不是彻底的，而是渐进式的。因为法兰克弗认为，如果不顾一切地推行全新的设计，只会引起coach固有消费者的反感。“我们要做的是在不伤害原来品牌的前提下，做渐进式的革新。”
慢慢地，革新起到了 ，coach公司的销售开始回暖。质量可靠而又设计精良的coach重新回到人们的视线中，并且迅速重夺市场份额。在经历了十余年的发展之后，到2006年底，该公司的市值已经接近180亿美元，成为时尚品牌中的一把好手。
蔻驰皮具真假鉴定：
1、Coach Logo
真品Logo部份，颜色对比较明显，以黑白为例。仿的会接近黑灰色，而真品是接近黑白色，理由是针的织数不同，真品织的较密，而仿的针数不够故显得色彩较暗。
2、拉链
Coach包内里皮钢印字都非常清晰，拉链有的YKK的字样在上面（多为小手包），拉链色质均匀，如果是圆形环扣，接缝处会有精巧的小突起。
3、编号及产地说明
COACH的包包大部份皆有一个皮革产品编号及产地说明，此皮革的文字部份皆压印十分清楚，而仿的压印则十分浅字十分模糊，另外每个包包皆有一个 的型号。
4、皮革
皮革部份其实是 好辨认的，因COACH的皮革有一股浓浓的皮味，且它的皮革经过特殊处理，故味道和一般的牛皮有些不同。一般仿包的皮革较硬，毛细孔较大，故有些皮革部份会有不平均和高低起伏的情况。COACH每个皮包卷边处都会经过精心修整，肩带等都会以火漆封边，不会出现粗糙的毛边现象。
5、线缝
COACH包做工精细讲究，线缝针脚均匀，不会出现仿包跑线、短线、跳线、针脚不匀或间隔过宽等情况。
蔻驰皮具销售渠道：
分销渠道的优势也是让COACH崛起的关键因素。为了增加效率，COACH在上世纪90年代开始强化一体化分销渠道策略。中 百货公司、 门店以及COACH网站全部统一在一起；邮寄和快递服务也加入到统一分销活动中。COACH公司在全美经营着200多家零售点，在海外也有200家商店。
2002年初，COACH与日本住友公司合资成立了日本分公司。另外从2005年以后COACH开始和一些比较有名销售网站如亚马逊网站、美国购物网、梅西网等合作，这样大大的拓展了他们的销售渠道，对打开市场起了很大的帮助！
2011年12月13日，纽约 时尚品牌Coach宣布为欢庆品牌70周年，公司携手 集团旗下 的B2C购物网站 商城，推出Coach 商城官方旗舰店，这也是其在电子商务领域的一次尝试。
蔻驰皮具包袋系列：
奢华经典
COACH 2007冬季推出多种时髦、经典的配饰，为假日馈赠亲友送礼之选，这些配饰以其闪耀、夺目的造型及新颖的设计，打造出一个奢华之假日气氛。COACH的Holiday系列以优雅、奢华及永恒为主题，贯穿其中。
整个系列的手袋，布满了以闪烁的小配件、金属色的皮革及令人愉悦的金属配件。而各种色彩鲜艳的手镯、羊毛围巾，以及节日不可缺的金属色、粉色、蓝和绿的钱包或手挽袋，成为佳节送礼 。对各种时尚舞会爱好者，COACH的金色手提箱（Minaudieres）、时尚Clutch以及复古Demi，都是 的良伴。
复古挎包
COACH的这款具有些许民族气息的挎包是假日里提升心情的不错选择，巧克力色的包身用硬度颇高的皮质勾勒出一副硬朗的线条，金色的扣环和链带用它耀眼的光泽点亮了节日里的彩灯，包带处编藤的运用吐露出复古的民族情结，背带处细心的选用了皮质连接无疑提升了它的舒适度，挎上它和闺密们逛街一定不错！
珐琅手镯
鲜亮的颜色是装点节日不可或缺的元素，看看圣诞树上缤纷的礼物和地毯上调皮的彩蛋，谁不想将这些令人愉快的颜色通通 囊中呢？COACH把这些诱人的色彩戴到了
coach是美国 的皮革产品品牌。coach总部位于纽约，是一家美国 企业， 为男性和女性提供高品质配件和礼品。经过多年的不断发展，“coach”品牌已成为与路易斯维顿、古驰、芬迪、普拉达等品牌齐名的 时尚产品品牌。
advantage 1
科赫是美国市场上 和 成功的皮革品牌之一。科赫代表了美国时尚界 受赞誉的 风格和传统方式。高知的耐用品质和精湛工艺在女性消费者中享有 声誉。科赫的设计理念结合了 的时尚触感和现代美国人的态度。
advantage 2
科赫坚持每个产品达到 高水平的过程。我们产品的尺寸、形状、口袋和系带都经过精心设计。科赫产品的所有缝线均为双针。选用产品标识和传统手工工艺设计的装饰，为每一款Kochi产品增添久负盛名的新风格、品质和特色。
advantage III
Kouchi的皮革处理有着 的传统。科赫根据质地、韧性、特性和质地精心挑选的 皮革。在染色桶中浸泡和染色多日后，在功能和耐久性方面符合标准的皮革将成为Koch的原料。现在，Kouchi使用了各种不同的材料和面料，但Kouchi的传统手工染色皮革仍然是不可或缺的元素。
advantage IV
Kouchi的产品包括女式手袋、男士手袋、商务袋、手提箱、钱包等。新系列的不断开发扩大了Kouchi品牌的影响力。科赫还与多家授权公司合作，生产科赫命名的手表、鞋和办公家具。
advantage V
在保持美国市场 地位的同时，科赫还积 力于扩大其在国际分销市场的业务，并吸引海外消费者。目前，科赫已经在美国以外的20多个 开设了专卖店和专卖店，逐步实现了全球发展战略。
一、在线留言、填申请表或电话形式提出加盟申请。
二、总部对申请人进行评估，核准加盟名额、区域、资金能力等加盟资格。 初步评估之后，加盟申请人交纳合作意向 金，总部收取 金之后，保留申请加盟区域名额。
三、收取 金之后，总部即配合加盟商进行加盟经营规划制定合理的加盟方案，包括加盟级别的确定、店铺大小、人员数量、装修投入，装修周期、周转资金、开业日期、 周期等。
四、 加盟规划之后，双方正式签订加盟合同，加盟商向总部 金，总部即刻提供相关加盟资格及业前培训服务：授予加盟牌，提供相关管理手册，进行业主管理培训等。
五、总部安排相关人员按照既定的加盟规划协助加盟商开展前期的开业筹备工作，如选择店址，租金洽谈、评估，店面装修、人员培训、工商执照办理、开业策划、宣传资料制作等。
六、正式开业之前，总部协同加盟商验收相关的加盟筹备工作，包括装修验收、设备安装的调试、宣传方案及相关资料的验收、客人邀约情况的验收，各岗位人员到位的验收等，一一落实到位之后，总部出具开业同意书，即可安排正式开业。
七、正式开业时，总部根据加盟级别大小不同安排不同的人员下店给予开业指导支持，以 开业成功。
1、持有中华人民共和国 身份证的自然人或持有企业法人营业执照的企业。
2、具有品牌意识，认同蔻驰培训经营理念，遵守蔻驰培训管理方式和营业守则。
3、具有至少150平方米以上的经营场所，以及五十万元以上的可支配资金。
4、坚定负责的性格和 的社会信誉，并全身心投入经营。
5、有强烈的创业 决心，将蔻驰培训作为自己的事业。
6、自觉维护消费者的权益，具有一定的从商经验，并且具有 的从业道德和正确的商业意识。