沐奇亲子游泳馆成立于2009年，是一家致力于为0-6岁宝宝提供水中 技能指导的亲子游泳机构。2011年7月16日，沐奇亲子游泳俱乐部落户于北京丽都。俱乐部成立至今，赢得了客户优异的口碑，先后拥有众多的明星会员，如刘烨安娜一家、徐峥陶虹一家等。
沐奇亲子游泳馆公司简介：
北京沐奇世界管理咨询有限责任公司成立于2009年，从事双语婴幼儿早教事业，是国内较早将水中早教理念融入婴儿游泳的早教机构。坐落于北京市朝阳区将台路2号B座1层H-101。沐奇游泳俱乐部新式游泳池使用了非化学技术-银铜电离化来生产 健康纯净水，提供全面“妈咪-宝贝”水中体验，沐奇拥有一支 、 、专注、爱心团队，专注为 宝宝提供亲子游泳课程，制定长远战略发展计划，沐奇游泳是 婴儿游泳企业，2013年，游泳中心遍及天津，苏州，广州，深圳，郑州，瑞安，2014年，计划在全国 的城市开设。【查看详情】
沐奇亲子游泳馆品牌简介：
沐奇亲子游泳馆作为亲子游泳在国内推广的先行者、将水中早教理念融入婴儿游泳的早教机构，沐奇为0-6岁的宝宝及其父母建立了一个清洁、 、温暖的水中环境，让他们能尽情享受水中乐趣。沐奇现已成功运营13家亲子游泳俱乐部， 完善的 经营，配备 的硬件设施及服务团队，让每一名沐奇宝宝都能够在亲子游泳这项运动中获得成长并掌握水中 技能受益一生。
沐奇亲子游泳馆品牌大事记：
2018年，沐奇品牌将携旗下沐奇亲子游泳与沐奇水育运动，开启沐奇品牌发展新篇章。
2016年沐奇亲子游泳西红门店开业。
2013年沐奇在北京扩大到五家亲子游泳中心。
2011年7月16日，沐奇亲子游泳俱乐部落户于北京丽都，配备标准婴儿游泳设施。而这 也正是Tiger的2岁生日，小家伙一边开心地玩着玩具一边完成了俱乐部新泳池的 次潜水。
2009年到2010年沐奇亲子游泳创始人sunny带着儿子Tiger在北京各大泳池设立婴儿游泳项目。
2017年，沐奇金源旗舰店、沐奇润泽店相继开业，并扩大全国版图，6月沐奇成都店开业；9月沐奇济宁店开业；沐奇亲子游泳与AUSTSWIM共建水中 培训基地；沐奇与凯蒂范强强联合，推出沐奇水育运动。
2015年沐奇亲子游泳代表 成为国际水中教育联盟(International Aquatic Education,简称IAE)联合发起国之一，Sunny就任 大使，沐奇丰台店开业。
2012年，Tiger三岁生日的时候俱乐部搬迁到了拥有400多平方米的新家，也就是现在的丽都店。这个容量为125000公升的泳池是定制的婴儿泳池。也是从这里，沐奇亲子游泳俱乐部宣告落成。
2010年，在北京，在创立沐奇亲子游泳俱乐部的过程中，穿梭在北京的各个五星级宾馆的游泳池教学的Sunny和Shane创立了自己独特的双语教学课程。每天坚持游泳的小家伙儿Tiger不仅在学会走路前先学会了游泳，更是亲子游泳有益身心的 好的 ，当之无愧他成为了沐奇的 ！
沐奇建立了一套完善的CRM客户关系管理系统，从顾客来到沐奇俱乐部的这一刻，沐奇人会制定适合的您个人服务流程。正是有了完善的系统的支持，所以沐奇能为每位顾客提供贴心的服务，在成为沐奇会员后会有 的顾问进行一对一的服务引导。
适水课程是木奇亲子游泳课程中 的私人课程。本课程主要针对新生儿。本课程为 教练一对一课程。三个月前，教孩子的父母、祖父母和阿姨一些你可以每天做的运动。为将来亲子游泳课程的系统学习做好准备。穆奇建议所有的家长都应该为他们的孩子学习这门课程。练习新生儿天生的本能反射。为新生儿建立强大的免疫系统。
沐奇亲子游泳馆品牌加盟优势：
1、亲子关系
亲子关系。在水中，你可以回到宝宝在子宫里时面对面的、皮肤相亲、亲密的自然环境中。亲子游泳课程让你和宝宝成为一个整体，一起锻炼。
2、健康
有健康。游泳增强了灵活性；肌肉建设；耐力训练；增加肺活量；心脏功能发育。游泳可以让宝宝在水中体验许多肌肉群，加速宝宝的身体和智力发育。提供更多的陆地运动支持，帮助宝宝更快掌握许多陆地运动技能。
3、拼图
有拼图。1995年，德国科学家对出生在幼儿园的婴儿进行了为期五年的抽样调查。结果表明，坚持游泳的婴儿的整体情商和智商远高于不游泳的婴儿。2006年，人类潜能研究者、儿童大脑发育博士道格拉斯·多曼（Douglas Doman）发现，根据孩子们的游泳教学，在水中游泳会刺激大脑后面的敏感区域，并在书中强调了刺激部分。
4、社会的
社会的。当宝宝和父母一起上课时，宝宝会获得很多社会优势。婴儿将在看到 婴儿动作的基础上学会模仿，享受与他们的课堂体验，并期待与 婴儿互动。能够学习轮换制度，学会分享，并有勇气尝试新技能。
5、娱乐
娱乐。在水中游泳可以使婴儿更早地感觉到独立的运动能力。增强自信和信任，娱乐。
6、完善的培训体系
木奇亲子游泳拥有亲子行业 有经验的团队。加盟商人的培训包括教练培训和门店员工培训。
教练员培训是木器训练的核心环节。合格的木奇亲子游泳教练需 木奇总部教练培训团队不少于一个月的培训，并 国外亲子游泳 机构认证。
木齐采用实体店体验式培训来培训门店员工。员工就职前需到木器成熟店进行身体体验培训。
7、日益完善的加盟管理模式
木齐已建立并不断完善其加盟管理模式。 木齐经营部的筹建、俱乐部前期的经营培育和后期的持续经营指导三个阶段，加盟企业能够在 内掌握行业内 进的管理模式，取得 的经营 。
1.协作咨询：有意者以电话、传真、网上留言等方式向公司咨询协作事项，讨取相关材料；
2.协作申请：填写协作申请书，确认协作意向；
3.资历审核：公司对申请者提供的各种材料停止审核，确认申请者的协作资历；
4.实地调查：经过审核者到公司所在地停止实地项目调查，并与公司工作人员停止业务交流；
5.签署合同：协作双方确认调查结果无争议，正式签署代理协作合同；
6.交纳费用：协作商按所选择的协作类型向公司交纳相应款项；
7.开业准备：协作商领取受权书、营销指导手册等材料，协作商施工人员到位并停止相应培训，店面装修，货品及宣传物料配送到位；
8.售后效劳：公司及时向协作商提供新产品引见，并不定期对协作商停止运营指导。
1、加盟商热 子游泳行业，认可亲子游泳在早期教育的重要性。
2、加盟商具备一定的资金实力和 的资金信用；
3、加盟商能全力投入经营管理，愿意接受沐奇总部的各项管理指导，认可沐奇的管理规范；
4、加盟商拟营业场所交通便利，具有足够的停车位，且选址地点位于城市目标客户群人群居住密集地区；
5、拟开设沐奇亲子游泳俱乐部的物业符合沐奇所需的基本工程条件（以工程条件确认单为准）。