从事火锅 和特许经营的重庆重庆九二五老火锅餐饮管理有限公司成立，其总部位于重庆。公司自成立以来，坚持走“贡献创业，学习创建，竞合创效，诚信创牌”的进步之路，秉承“业精于勤、商精于诚”的企业方针和一直进取、奋勇争先的职业精神。勤奋朴实的重庆九二五老火锅人在茫茫商海中大浪淘沙，孜孜以求，将重庆九二五老火锅从一个几百平米的街边火锅小店锻造成一个目前拥有近500家分店，遍及 二十九个省、市、自治区及美国、新加坡、阿联酋迪拜、加拿大、澳大利亚等多个、在2013年 餐饮百强企业名列第九、年创营业总额超过20亿元的国际化餐饮集团。先后荣获 火锅十佳品牌、中华名火锅、中华餐饮名店、全国绿色餐饮企业、重庆名火锅、重庆市有名商标、 企业五靠前等众多好评。重庆重庆九二五老火锅火锅总部设在重庆市高新区科园一路科技进步大厦19楼，下设行政人事中心、财务中心、运营中心、直营中心、销售配送中心、洽购中心、督察部、外销部等几大部门，同时拥有重庆 汇食品有限公司、重庆品道居饮食文明有限公司、重庆重庆九二五老火锅饮食文明有限公司等全资或控股子公司。
高速进步的重庆九二五老火锅，在发扬传统美食的同时，更努力于为客户打造有文明档次、生活档次、健康档次的餐饮名店，重视为客户发明舒适的就餐环境和浓郁的文明氛围。将来的重庆九二五老火锅将继续坚持“业精于勤，商精于诚”的经营方针与“诚信与顾客价值至上“的核心价值观，在一直完善管理体制、技术体制、运营体制、品质体制的同时，致力进步特许经营事业，迈入集营养健康、高科技含量、人性化与个性化于—体的第五代火锅新时代。
重庆重庆九二五老火锅火锅企业文明
企业目的：打创学习型火锅帝国。
企业作风：认真、快速、坚守。
服务方针：让顾客回赠一个咱们的标记。
加盟方针：加盟一个，成功一个，朋友一个。
经营方针：业精于勤、商精于诚。
共同价值观（信仰）：诚信、顾客价值至上。
据德国/美国商务部的统计表明，独立开办企业的业主， 不到18%，而加入 店开办的企业， 高达92%。
加入 店的很大优势是自己既当 ，但又不孤军作战，尽量降低自己开店的，可尽享成功喜悦，广交天下友。
据重庆有关经济学家预测，在21世纪重庆火锅将会出现以重庆为大本营向全国范围内的 大发展。
1获得质量稳定可靠的产品和服务。
2独特的味道， 的菜品，实惠的价格，能尽快适应市场。
3向总部快速 的学习，积累管理经验。
4减少筹备和自行摸索的时间。
5 的筹备培训及后期营运支持，能降低经营。
6接受系统的培训，用已说明成功的经验来经营自己的企业。
7总部原物料配送，能提高/增加品质的稳定性。
8集团集中采购原料设备，大大降低经营成本。
9加盟系统，事业容易扩大，达到事半功倍的 。
10各具特色的装修风格整体店面设计，企业快速启动。
11独特的经营模式可广交天下英豪。
选址建议，商圈分析，市场分析，消费习惯口味分析，竞争对手分析。
重庆重庆九二五老火锅拥有一支 的设计队伍，装修理念体现了重庆九二五老火锅企业文化重庆地域文化当地地域文化相结合的现代装修风格。
为加盟店提供开业前的财务管理人员大堂管理人员厨房管理人员及技术人员经营负责人的业务与技能培训；每年组织加盟商开展业务研讨会及新产品展示会；每年定期举办分店管理人员培训班，为分店提供持续性培训服务。
为加盟店提供开业前的全程筹备跟踪服务，为分店解决开业前的盲目性操作。
为加盟店提供开业支持与营销策划服务，帮助加盟店顺利经营；每年一至二次组织督导人员对全国加盟店进行巡视，现场解决分店现实问题；分店如有经营困难，运营中心支持部随时派遣督导员现场帮助。
《重庆九二五老火锅分店管理模式》《员工手册》营销策划方案等。
底料配送，特色产品配送，宣传促销品配送，原材料免费代购。
加盟管控，你加盟我护航，我承担，经营共享。
一个区域设一个代理名额，资源独享，垄断经营。
1、受许人的经营意识
无论受许人是个人还是组织，公司都把受许人能否认可重庆九二五老火锅企业方针及经营方针，能否具有 性的经营意识作为首要选择条件，受许人必需具有企业家精神和激烈的成功欲望。
2、受许人的实力
潜在受许人必需具有必定的自有资金，也必需在加盟店投入本人的资金。特许人不提供任何财务支持。这是特许经营权买卖中的一个根本特征。
3、受许人的组织管理水平
加盟店日常运作能否顺利，取决于受许人的组织管理水平。所以，在选择受许人时，应调查受许人以往的实际工作经验以及组织管理水平。
4、受许人的社会关系
依据 国情，受许人的社会关系是企业进步必不可少的根本条件。受许人在加盟地应具有必定的关系网，以提升/增加经营中不具打压，在竞争中不受歧视。
5、受许人接收总部管理培训
受许人必需加入特许人提供的各项培训，而且必需认真、致力，全力以赴，以达到培训 。
只有对申请人作出全面评估，才能决定能否选择其作为受许人。特许人也应尽量谨慎，否则，一个轻率的加盟决定就可能会影响到整个特许 企业在公众心目中的形象及位置。v
1、承受潜在加盟商的电话征询，公司人员介绍企业状况及加盟相干政策。
2、电话征询同时，公司人员应答潜在加盟商做初步的评价。
3、邀请潜在加盟商到重庆进行实地调查。同时带上当地的餐饮竞争分析。如果有店址，可带上潜在店址的图片和平面图。
二、潜在加盟商与公司招商部谈判代表面谈并相互了解与调查；
1、与潜在加盟商面谈，详细了解双方状况。
2、潜在加盟商填写《加盟申请表》与《加盟商顺应性测验》。
3、到公司直营店参观，并实地调查。
4、依据潜在加盟商带来的当地市场分析，共同讨论当地经营问题。
三、潜在加盟商回原住地，对地址进行调查，承受公司招商部的涮选。
1、潜在加盟商回原住地后，首先应选择几处潜在店面，而且电话通知招商部来员调查。
2、招商专员应邀到潜在地进行市场调查、分析。
3、招商专员对当地市场状况和地理地位进行分析。并填写《市场调查分析表》。
4、选址人员对地址进行后来确定。对店面积进行初步确认。
5、选址人员对店址进行设计勘测。