北京合诚汇智培训学校由北京赣冠科技进步有限公司加盟，集 高薪办学、就业创业培训、岗位标准开发等于一体的大型综合性办学 科研机构及教育产业机构。学校座位于 “硅谷”中关村附近，毗连 人民大学、北京理工大学等首都有名学府，是海淀区林立校园中的一颗新秀。交通四通八达，文明气味浓厚，是学习和生活的理想场所。
学校受劳动和社会扶持部 就业培训技术指导中心委托，在全国施行CETTIC/HCHZ前沿产业使用行业新知识新技术新技能新工艺新协作职业岗位水平培训考试项目。同时，学校受 管理科学学会人力资源管理 委员会委托，在全国施行“全国人力资源职业岗位水平”培训考试项目。
学校履行董事会领导下的校长担任制，设有推广宣传中心、资讯招生中心、特许加盟中心、教学实习中心、考试考核中心、就业招聘中心和纵横宏维研究。
现有员工百余人，其中老师70人，职称26人，中级职称38人，行政管理人员15人。学校的教育方针是：开辟、创建、拼搏、进取；教育主旨是：乐办、乐教、乐学；教育目的是：努力全程教育，提升人们素质。
学校拥有1500多平方米的教学办公场地；具备精良的教学仪器设施；先进的数码多媒体和的计算机教学设施，完备的语音设施及教室，为学校的教学提供了坚实的办学物质扶持。
师资造就计划采纳 的“Learn
To
Teach”教学模式，以实用性为学习导向，以重视完成项目方案的数量、品质、性为业绩导向。后来协助学员完成由岗位从业者到领域内职业讲师和人才的蜕变。
目前，金色讲台已将1200类岗位归入师资造就计划，依据人才紧缺度差异，在赣冠集团旗下合诚汇智学校分阶段展开差异岗位的师资培训。09年首批推出：会展、采办、单片机、信息、资讯、经纪、预算、资源共八大行业，38个岗位的师资造就计划。随着企业对岗位培训人才需要的日益增长，金色讲台将启动越来越多岗位师资培训项目。
1强大的品牌及市场支持赣冠集团10多年办学经验凝聚成了一个很有社会影响得品牌，在社会大众中认知度较高；在我国教育培训领域具有较强的号召力。
合诚汇智－赣冠培训的目标是打造 五星级的教育培训产业集团，处于业务发展和品牌提升的需要，宣传推广的力度将越来越大，特别是作为集团业务发展重点的招商经销业务，将持续宣传推广，为各地经销商的业务成长提供有力支持。
同时，合诚汇智－赣冠培训也将结合各地经销商的不同业务需求和区域性特点，制定区域性的联合推广计划，对经销商的宣传推广提供业务指导等多种形式的支持。
师资培养计划由人力资源与社会扶持部 就业培训技术指导中心全国紧缺人才培养办公室与赣冠集团共同推出，是国内目前展开1200类岗位职业师资培养的计划。
师资培养计划采用独特的“LearnToTeach”教学模式，以实用性为学习导向，以注重完成项目方案的数量质量 性为业绩导向。
后来帮助学员完成由岗位从业者到行业内职业讲师和人才的蜕变。
目前，金色讲台已将1200类岗位纳入师资培养计划，根据人才紧缺度不同，在赣冠集团旗下合诚汇智学校分阶段展开不同岗位的师资培训。
09年首批推出：会展采办单片机信息资讯经纪预算资源共八大领域，38个岗位的师资培养计划。
随着企业对岗位培训人才需求的日益增长，金色讲台将启动更多岗位师资培训项目。
2特色及优势资源的项目代理经营项目的特色和优势很大程度上决定着经营的成败。
赣冠集团暨北京合成汇智学校此次推出的项目均具有突出的特色，凝聚了优势资源。
《CETTIC职业培训证书》项目和《HR人力资源 /职业/岗位/能力证书》项目将 推动 教育培训进入第3证书时代。
《CETTIC职业培训证书》项目由社会扶持部 就业培训技术指导中心颁发全国统一的《CETTIC职业培训证书》和北京合诚汇智学校颁发《HCHZ岗位培训/认证/注册/执业合格证书》；属于承认的三类证书之一，是求职任职单位录用的主要依据之一，是受训者求职的金字招牌；又如合诚汇智－赣冠培训的“培训超市”项目。
超越了传统经销代理项目的单一收银来源的赢利模式，推出“项目培训+代理招生+渠道来源” 递增“教育培训×文化博览×就业指导”效应倍乘的全新 的倍乘商业模式。
合诚汇智－赣冠培训就业扶持班代理招生项目，为经销商提供10大领域近28个就业扶持班的代理招生合作机会，让经销商游刃有余。
合诚汇智－赣冠培训就业招聘项目，依托于公司雄厚的学员会员资源和金桥招聘网的网站平台资源，为合作伙伴带来更多利益。
3．五星级实力培训机构，多方面资源支持护航合成汇智-赣冠培训作为 职业岗位能力培训行业全价值链的教育培训产业集团，为经销商提供中心提供从宣传推广品牌支持师资培训资讯招生教学实习考试考核文化博览运营支持就业招聘网站平台等多方面强有力的集团化资源的运营支持。
护航经销商成长。
我们的目标是经销一家，成功一家。
扶上马，还送一程。
1、具备完全民事行为水平的自然人或法人;
2、申请人为自然人的需18周岁以上，高中以上文明程度，身体健康，有创业愿望;
3、具备必定的商业背景和经商经验;
4、熟悉当地市场环境和消费需要;
5、具备必定经济、加盟实力;
6、具备合格的商业信用及商业道德;
7、具备较强的人际沟通水 必定的财务管理水平;
1、
合作征询：以电话、传真、网上留言等形式向总部征询合作事项，索取相干数据;
2、
合作申请：填些合作申请书，确认相干事项;
3、
实地调查：到总部实地调查项目，与总部工作人员进行面对面交流。
4、
签署合同：双方确认调查结果无误，经友好协商，正式签署合作合同;
5、
经营确认：合作者依据所选合作级别，缴纳相干费用，确认区域经营权;
6、
技能培训：合作者到总部承受技术、管理、运营等全方面培训，并承受考核;
7、
店面装修：总部帮助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及布置;
8、
开业筹备： 授权书、开业赠品，完善铺货，布置推广材料，预备开业;
9、运营指导：总部 人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。