日立(HITACHI)，是来自日本的全球500强综合跨国集团，1979年便在北京成立了一家日资企业的事务所。日立在 已经进步成为拥有约150家公司的企业集团。
事业行业涉及能源系统、扶持人类舒适出行的铁路等交通系统，运用大资料进行创建的信息系统，以及健康管理、诊断、缓解技术等提供健 活的缓解保健等等。
日立用创建回应社会所面临的课题。日立在2015年度(2015年4月1日至2016年3月31日)的合并销售额达到100,343亿日元，员工约335,000名。日立作为社会创建事业的全球领军者，开展的业务涉及电力、能源、产业、流通、水、城市建立、 、公共、缓解健康等行业，与顾客的协创提供 处理方案。 是日立为重要的市场之一。截止到2015年度末，日立集团在 拥有180家集团企业，正式员工约47,800名，在 市场的销售额达到10,555亿日元，约占日立集团全球总销售额的10%。日立努力于“社会创建事业”为 的社会进步及产业升级做出积极奉献。
日立将日立集团在百余年进步历程中始终遵循的“企业方针”、“日立创业的精神”，以及 确日立将来理想形状而重新制订的“日立集团愿景”，定义为日立的“Mission(使命)”、“Values(价值)”、“Vision(愿景)”。由此三者共同形成的，就是“日立集团核心价值观”体制。日立将举集团之力，以“日立集团核心价值观”为基石，一直为社会进步奉献力量。
日立肩负的社会使命(Mission):“可观的自主技术及产品开发奉献于社会”，这是日立开创人小平浪平的坚定信念，日立将其作为日立的企业方针传承至今。日立的 历史，是用这种信念培养的历史，是用日立的技术和产品支撑着社会、并发明着舒适的美妙世界的历史。
日立尊崇额价值(Values):“和?诚?开辟者精神”。日立创业的精神，是 者与前辈们在百余年历史中精心培育而成的精神。此外，日立集团为了发明新价值，坚持不懈地向全球发起挑战，并且今后还将坚韧不拔地尊崇这种价值。
日立集团愿景(Vision):“日立，以创建开启处理之道，以可观的队伍和丰富的全球市场经验，为世界注入新的生机。”为了进一步实现飞跃进步;为了直面所要处理的资源、能源及环境问题等现代全球范畴的课题，实现可连续性社会;展现日立将来理想形状的，便是日立集团愿景。
1，品牌形象支持
总部规范化的管理，规模化的经营，标准化的服务，统一的VIS形象策划，经过多年经营，已在业界建立了合格的企业形象，为创业同伴的经营奠定了合格的品牌形象基础；
2，经营管理支持
具有多年实战操作经验的 管理队伍，为加盟店提供营销、人员管理、财务及货物多方面管理的指导和帮扶。可观的管理队伍、健全的管理系统为创业同伴提供强大的内部支持。
3，货源产品支持
总部所有产品均统一有指定契合生产标准的企业生产，所涉及产品系列均覆盖到本企业所有产品，提升/增加了创业同伴的货源供应和产品质量；
4， 技术支持
总部研发队伍连续一直地开发新的产品、新技术，由 的培训人员进行多方面的系统培训，系统的传授产品制作技术，并免费为指定加盟商提供长期技术培训，随到随学。
5，营销活动策划支持
阿意总部依据多年营销策划经验，统一为加盟店提供营销活动的策划和设计，从开业活动到每年的大中小节日策划，公司都进行认真的研究和分析，为广大合作同伴提供强有力的策划支持；
6，售后服务支持
总部设有专注于的征询专线，为合作同伴解答服务投诉和管理征询服务，并不按期为合作同伴提供上门走访服务，切实为加盟店处理经营管理中的实际问题，为加盟店保驾护航；
7，区域维护支持
总部严格管控加盟区域的 店数量，除区域代理以外，3公里以内差异商圈严禁开设第二家分店，以扶持 店面正当的区域进步空间。
8，培训指导支持
合作协定签署以后，公司总部将在正式运营之前，免费为合作同伴提供店面运管管理培训和产品制作技术培训，培训时间按学员的承受程度差异而定，普通在15—20天。
1、要求是完全民事行为能力的自然人，拥有合法经营资格的加盟者，渴望获得成功。
2、充分理解、认同公司经营理念，接受公司管理制度，愿与公司共同开拓市场。
3、加盟方的经济实力不可低于单店加盟的具体加盟计划。
4、经营场地地段好，客流量大，能总部的实地评估。
5、接受公司统一管理，严格遵守公司的加盟合同、营销方案等规范性条件。
6、加盟商自身应该具有一定管理能力，有说服力，且对市场有一定的敏感度。
7、热爱本行业，拥有较大的热情与热情，能够有信心经营好加盟店。
1、了解信息：加盟者可登陆网站或者是电话、邮件的方式向总公司索取加盟资料。
2、实地考察：加盟者在加盟前可到总公司进行实地考察，了解相关信息。
3、提交申请：在详细了解后加盟者可向总部提交加盟申请。
4、加盟规划：针对加盟者的店面，总公司会进行相关的规划。
5、加盟签约：在双方无异议的情况下签约和同，加盟者向公司缴纳加盟费。
6、加盟筹备：总部安排相关人员，按照加盟规划协助加盟商开展筹备工作。
7、加盟开业：在开业前，总公司会派人员下店给予开业及指导，让加盟者和店员彻底熟悉业务，能够正常独立操作运营。
8、加盟跟进：成功开业后，建立经营档案，随时跟进提供经营指导，帮助加盟者解决相关经营问题。