1990年，李宁有限公司在广东三水起步。创建之初即与 奥委会携手合作，透过体育用品事业推进 体育进步，并尽力而为资助各种赛事。1995年，李宁公司成为 体育用品领域的引路者。2005年，李宁公司继续保持领域前沿位置，销售额创下历史新高，向着国际优异品牌的目的冲刺……
产品的 化属性，是在体育用品领域中竞争的基础。李宁公司把产品的研发，看作一个一直发明纪录、刷新纪录的赛程。早在1998年，公司就建设了本土公司一家服装与鞋的产品设计开发中心，优先成为自主开发的 体育用品公司；2004年，李宁公司与香港中文大学人体运动科学系合作，对李宁公司生产的运动鞋的力学特性进行运动生物力学测试，树立 运动员的脚型资料库，对 运动特征进行资料搜集和分析，从而进一步提升产品的 性和舒适度。经过十五年的探索，李宁产品已由单一的运动服装，进步至运动服装、运动鞋、运动配件等多系列不相上下。不久的未来，李宁牌将努力跻身世界优异品牌，为全世界的运动员和体育爱好者提供 的体育产品。由于这样的热忱，李宁公司拥有了 很大的体育用品分销网络。同时，李宁公司的国际网络也在一直拓展，目前已进入23个和地区。
每一个排行靠前队伍的背后，必然有一套卓争取达成目的的管理办法。李宁公司也是如此。在实践与探索中，构成了一套适合本身的战略布局模式和管理体制，使公司组织运作顺畅无阻，战略执行果断快速。目前，李宁公司正在全国范畴内建设以ERP为起点的信息系统，全面整合产品设计、供应链、渠道、售卖等资源，进步电子商务，进一步提升运作效率和品牌形象。
“推进 体育事业，让运动扭转咱们的生活”，是李宁公司成立的初衷。李宁公司从不放弃任何致力以实现这一使命。从1990年支持北京亚运会 体育代表团开始，李宁公司对体育事业已投入大量资助，同时也发明了数以万计的就业机会。
的企业文明，是李宁公司每个局部严密协作、奋力向前的接力棒，使所有的供应商、经销商、服务商成为合作同伴，让所有的员工合力同心。李宁人相信：人有无限潜能。运动让人愈加自信，勇于表示，一直发掘潜能、超越自我——咱们有这样的品牌观，并始终不渝地付诸实践：1990年，李宁公司成为一家资助亚运会 体育代表团的 体育用品企业；1992年，李宁公司为 奥运代表团提供领奖装备，成为优先个资助奥运会的 体育用品企业；1993年，李宁公司优先在全国建设特许专卖营销体制；1998年，李宁公司优先在广东佛山建成 优先个运动服装与鞋的设计开发中心；1999年，李宁公司与SAP公司合作，引进AFS服装与鞋业处理方案，成为 一家施行ERP的体育用品企业；2004年，李宁公司在香港联交主板成功上市，成为一家在海外上市的 体育用品企业；2005年，李宁公司成为NBA官方合作同伴；2006年，李宁公司成为ATP 官方市场合作同伴。
本日的李宁公司，不只是一家体育用品的发明企业，也是一种健 活形式的传播者、推进者。咱们正以累积而来的自信，掌握历史赋予的机遇，迎接全球市场的挑战，实践李宁人的使命――咱们以体育激发人类突破的渴 力量！
的组织运作模式
李宁公司正在全国范畴内建设以ERP为起点的信息系统，全面整和产品设计、供应链等资源，进步电子商务，进一步提升运作效率和品牌形象。
的品牌形象
品牌具备必定的说服力和群众信誉度，建立了合格的品牌形象。李宁公司的各个局部严密协作，使所有供应商，经销商，服务商成为合作同伴。
人才储备优势
李宁公司在进步过程中，造就和储备了一大批了解市场，熟悉体育用品管理、研发及销售的 型人才。在各个环节有合格基础。
科学含量的增加
李宁重视与国际接轨，进步产品的多样化，构成了从运动服到体育器材的一条龙服务，采纳高科技的队伍来增加产品的技术含量，占有必定的市场份额。
总部培训：总部部署 者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
开业：总部连续关注加盟者的经营状况，并给予经营指导与协助。
1、具有民事责任能力的自然人或企业法人。
2、具有合格的商业信誉和人格。
3、认同并接受经营理念和品牌价值。
4、具有强烈的创业精神和服务意识。
5、具备相应项目的加盟能力和意识。
6、具备一定的经营理念
1、咨询：电话、传真、网上留言等方式向总部初步了解项目信息；
2、实地考察：需到总部进行项目实地考察，参观门店，确认项目，提交申请；
3、加盟资格审核：总部对进行资格审核，确认合作资格；
4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合作合同；
5、经营指导：总部协助开业，并给与经营指导和帮助，正式运营后，总部提供开店技巧，促销方案等技术支持指导。