我们知道，洗衣店所提供的服务都具有同质性，因此，在激烈的市场竞争状况下，洗衣店的营业额如何得到提升是加盟商一直所关注的话题。威特斯认为，要使加盟店的营业额得到提升，洗衣店的服务应当有特色，也就是说，洗衣店必须有核心竞争力，只有如此，洗衣店才能在当地做的很好。
威特斯洗衣店的核心竞争力是：
1、绿色环保的洗衣理念。追求理性化的设计，追求先进 的环保产品是威特斯人追求的永恒主题，而这一切正是威特斯 体系赖以生存和发展的强大物质基础。威特斯人将绿色理念贯穿于洗衣店的装修、员工的培训、设备的生产和洗涤助剂的使用等各个方面。威特斯的绿色经营理念所带来的不仅仅是 店工作人员的健康和洁净清新的环境，还带来人们对威特斯的美好印象和认同，带来源源不断的消费者。
2、独到的促销策略。
多年以来，威特斯每年不定期推出洗衣促销活动，其中，受加盟商欢迎的是夏季清凉洗活动是威特斯的一大特色,一般情况下，洗衣行业的旺季时间为二百四十天到三百天，而威特斯由于夏季清凉洗的开展，使加盟店的旺季时间达到三百三十天。
3、先进的洗衣技术和丰富的特许经营经验。
来自意大利的洗衣技术和洗衣店管理经验，同时，威特斯能够得到国际特许经营协会和国际织物护理委员会的有关 店管理经营和织物护理理论的较新资讯，并将其及时传达给威特斯的员工，使威特斯的员工成为受大众欢迎的洗衣 。
4、电子商务。
威特斯正在上海的部分洗衣店运行网上洗衣业务，一旦经验成熟，威特斯将对全国各地的加盟商进行登记，并将他们的具体信息制作成网页，使得消费者在网上获得就近威特斯洗衣 店得联系方式和地址，使他们在网上就轻松获得洗衣服务，同时，也使加盟商增加一条洗衣服务的渠道。
5、皮鞋护理。
皮鞋护理是一种新兴的行业，近年来，全国各地掀起了经营皮鞋护理 店的高潮，威特斯洗衣店利用其特有的优势，充分利用现有洗衣店空间资源和人力资源，并与威特斯的先进皮鞋护理技术进行整合，使加盟商降低经营 ，同时，达到 的很大化。实践 ，进行皮鞋护理的洗衣店比未从事皮鞋护理的洗衣店的 率高得多，特别在夏季能够帮助加盟店渡过难关，甚至取得超额 。
6、社会公关。
威特斯和国内众多的大型企业达成合作协议，由威特斯的洗衣店为这些企业下属机构的员工提供洗衣服务，比如，在总部的协助下，威特斯一个在江西的加盟店与 电信达成洗衣服务协议，由该店为 电信的员工提供工作服的洗涤任务。由此，总部的社会公关使加盟商增加了额外的 。
威特斯洗衣加盟有哪些优势？威特斯洗衣加盟优势如下：
开业辞筹备期特许经营的魅力在于加盟者无需行业经验，在依托特许总部 的商誉平台和背靠总部强大的后续支持下，只需专注于对顾客的开发和维护，就可发展自己的事业。因此完善成熟的特许加盟系统一定要能提供整套的开店经营解决方案，以此来帮助加盟店快速的步入经营正轨，并 总部持续不断的后续支持与服务，帮助加盟店保持强大的市场竞争力和旺盛的生命力。经过多年的发展及不断的 ，威特斯已经总结出了一套属于自己的、比较完备的加盟系统支持服务体系。威特斯洗衣加盟总部共设置职能分工明确的八个部门：市场中心、培训部、技术部、营运中心、企划部、配送部、文化事业部、财务部。为洗衣店从前期选址到开业筹备直至日后的正常运营提供完备而全面的支持服务，形成了四位一体的支持服务体。
>加盟信息披露：详细介绍威特斯特许经营体系、行业特点及加盟 等方面的信息，并讲述特许合同之双方要约内容，使加盟者全面了解威特斯加盟情况。>店址评估：对加盟者拟选店址进行现场评估，以很大限度的帮助加盟者正确选择适合开店的经营场所，以使今后的经营得到 的赢利 。包括：市场调研的指导、实地考察、店址评估、 分析等。>店面设计：市场部有 的设计人员，依据威特斯的整体设计风格为每一个加盟店量身制做设计方案，提供全套店面设计图纸及威特斯装修规范化标准要求，以利于加盟店按规范实施装修。>岗前初级培训：为加盟店员工提供为期15天左右（特殊情况下班期可能调整）的岗前技能培训，主要包括基础 知识、企业文化、洗衣及熨烫技术、设备使用与维护、服务意识与技巧、经营管理等方面的培训。>设备安装调试：为加盟店配备的整套设备提供安装与调试服务。>开店筹备指导：由专人为加盟者提供其开店准备期所涉及相关事宜的咨询解答与指导服务，并提供涉及到经营的各个方面的全套指导手册，包括：《开店参考》、《营运管理手册》、《操作标准手册》、《洗衣技术手册》等十余种手册及《设备维护光盘》、《宣传光盘》等五种影像资料。>开业宣传策划：根据洗衣店所处位置、周边环境、消费水平等方面因素，结合经营者的自身条件，为洗衣店制定相应的宣传促销方案。>开业带店与回访支持：为加盟店开业提供为期7天的带店服务，以现场传授洗衣店经营管理方法与经验，指导业务生产流程及员工技能再培训等，并协助加盟店建立威特斯规范化营运管理体系。加盟店独立运作3个月后，再进行为期5天的现场回访服务，以帮助初期运营的加盟店发现问题、指导纠正并提供相关经营管理建议。正常营运期>后续培训支持：总部拥有强大的培训支持体系，每年都会根据实际需求，为加盟店提供不同形式、专题多样的 培训服务，以 加盟店始终保持较为高超的、稳定的技术水平。定期的业务提高培训如：前台服务班、洗衣技术提高班、设备维护班、训练员培训班、店长培训班；在北京和上海基本上每个月都组织岗前技能的初级培训班；每年还以区域走训的形式为各地区加盟店提供现场培训服务。>洗衣技能竞赛：了解各加盟店的技术水平现状；促进加盟店在洗衣技能方面的学习热情；为加盟店的一线员工提供经验技术交流与相互学习的机会。>设备 服务：洗衣店自开业后，总部技术部会持续不断地为加盟店提供设备 服务，并对加盟店指定设备保全人员进行培训，以 洗衣店各种设备的正常运行。>洗衣技术支持： 电话解答、现场咨询、网站信息发布、书面材料、内部刊物等方式对洗衣技术进行指导普及、对疑难问题进行分析解答，并对事故衣物进行修复处理。《威特斯技术通汇》《威特斯洗衣技术300问》威特斯《简报》>营运管理支持：在加盟店经营过程中，为其提供经营督导及营运指导，并在需要时，为加盟店提供专项营运咨询方面的支持与服务。>广告宣传支持：包括全国范围的品牌宣传、区域性品牌宣传、单店宣传促销设计、公司网站及加盟店网站的制作及维护、宣传刊物的制作。几年来，威特斯的广告宣传已覆盖至全国的很多强势媒体，包括CCTV-1、CCTV-2、CCTV-3、凤凰卫视、北京电视台、浙江卫视及各地电视台、《新民晚报》、《 晚报》、《知音》、《家庭》、《时尚》、《商界》、《汽车画报》、《东方航空》等等。>营销策划支持：针对加盟店经营的不同时期、不同阶段，为加盟店制定切实可行的宣传促销方案。>信息共享支持： 内部《通讯》、网站加盟者俱乐部&、手机短信、区域 流会以及系统年会将各类信息及时 的传达给各个加盟店，以 威特斯品牌在技术、服务等各方面的先进优势。>技术和服务模式的 ：国际间行业 频繁的交流与往来，使整个系统能够及时并 的学习到与欧洲同步的、较新的服务模式及管理方法。>巡访督导支持：总部定期或不定期派人到加盟店针对服务质量、系统规范化执行程度、经营管理成效等方面进行现场检测、评定、监督和指导服务。实行区域经理负责制，由负责人对所辖区域内的加盟店进行定期的电话沟通及现场走访，协调解决加盟店的各类问题。>终端顾客服务支持：协助加盟店解决投诉纠纷，并进行每年一次的加盟店顾客满意度调查，及时将顾客提出的意见及建议汇总反馈给各店，以利于加盟店经营活动更顺利的开展。>品牌合作支持：建立威特斯品牌与其它的品牌的全国性及区域性合作，扩大威特斯品牌的市场份额，为加盟店赢得更多的消费人群，同时为加盟店提供单店的团体业务洽谈支持。目前与威特斯保持长期合作的品牌有：家乐福、沃尔玛、 联通、碧琦时装等。>原辅材料配送支持：威特斯拥有北京和上海两大配送中心，总面积达1700多平方米，负责全国加盟店的物流及配送工作。建立了完善的配送制度，并为每一个加盟店建立了配送档案，方便查询。>威特斯系统年会：威特斯系统年会每年举办一次，迄今为止已成功举办了六届。>区域经验交流会：营运中心组织开展的区域经验交流会作为各地区加盟店与总部之间建议汇集、意见反馈、沟通交流的桥梁， 走访和交流，营运中心与各地区加盟店 之间培养并建立起了 的信任与合作关系。 交流会，与大家分享更多的经营管理经验，探讨并解决经营管理过程中的困难和问题，提高威特斯品牌的 度和美誉度。
一、年满18周岁，有独立承担民事责任的能力及法人资格;
二、自愿申请加盟，并有一定的经济实力及加盟能力;
三、认同公司的经营理念和产品结构，服从公司统一管理和培训，并能配合公司督导寻查工作;
四、自行提供店面选址，及经营所需相关证照，并接受公司评估;
五、拥有合格的商业品德、合作观念及“以客为尊”的服务理念;
六、能够全身心投入，统一使用公司品牌名称，自觉维护品牌形象;
七、特许经营店应遵守服务行业相关法律法规，不可从事违法或财坏社会道德风尚的活动;
八、热爱事业，具备长期的创业热情。
1.创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2.创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3.总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。
4.双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5.创业者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用。
6.总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7.总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8.总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。