黄马褂家政加盟品牌介绍
黄马褂家政项目已经成为 者致富的好选择，成为家政服务领域内的热点话题，需求这种 的家政服务品牌进行清算保护。因而，黄马褂家政加盟也成为 者的选择，这样看来在参加黄马褂家政之前，可以先多加了解品牌信息。
黄马褂家政引进韩国进口产品，在正常清洁的基础上消灭有害真菌，杀毒，净化室内空气，清除一切隐患，一切只为健康。
黄马褂家政自主研发 光触媒除甲醛产品，在正常清洁的基础上，除醛納米光触媒针对性的 新装修的房屋中装修板材、家具中的甲醛，赶走危害，呵护健康。
黄马褂家政上门清洗网，为加盟商提供广泛的顾客信息，使加盟商经营的更灵活，更易开辟市场， 忧愁飞，加盟商无需为开辟市场而担忧，市场无处不在，家家需求，人人健康。
黄马褂家政特有的品牌优势能让顾客记住加盟商，在短时间内提升品牌名气，总部统一授权应用“黄马褂家政”商标，获黄马褂家政区域扶持权。黄马褂家政针对会员家庭定时，定点、定人提供服务，员工统一着装，带工具包上门，每次服务所用工具为一次性消毒工具。黄马褂家政员工均为正式员工，服务时统一工装、工具，统一服务标准、服务细致到位。
黄马褂家政加盟怎么样
黄马褂家政加盟前景：
我庭小型化、人口老龄化，全国城镇1.9亿户家庭中约15%的家庭需求家政服务。当前，家政服务业规范化程度低，员工权益难以扶持，经营存在不少困难。据中庭服务业协会测算，2015年全国拥有各类家政服务企业80多万家，从业人员2000多万人，年营业实现目的近2120亿元，且保持年均20%左右的增速。尽管进步较快，但家政服务领域存在不少问题，成为制约领域进步的瓶颈。
目前家政领域主要问题：
——规范化程度低，恶性竞争时有发生
家政服务企业不只要抢用户，还要抢家政服务员，经常呈现“不讲诚信、互相拆台”等现象。
——职业化程度低，员工权益难以扶持
我政服务企业绝大多数是职业介绍型，仅提供职业介绍服务，一次性收取中介费，对家政服务员无后续管理，忽视培训等状况较为普遍。多数从业人员没有参与意外伤害、财产损失等 ，职业和职业卫生缺乏扶持。
——规模化程度低，经营存在不少困难
我政服务企业总体上依然“小、散、弱”，上规模、跨地区、宽行业、优服务的品牌企业非常有限。家政服务企业经营面临不少难题。好比，人力本钱上升，家政服务员的工资不断处于连续高涨的态势，等等。
——完善制度，引导领域规范进步
今年，商务部将积极推进层面出台家政服务业的法规标准，设立效率高、操作性强的地方性法规和标准。商务部还将加快建设信誉体制，完善家政服务企业、从业人员信誉记载，建设信誉可追溯制度。
——帮扶，缓解企业经营困难
前几年，商务部会同财政部在全国建立了160多个家政服务网络中心，重点培育了300多家大型家政服务企业，培训了100多万名家政服务人员。今年，商务部将指导地方商务主管部门争取越来越多财政资金支持家政服务体制建立。
——练好内功，提高家政服务能力
我国已步入个性化、多样性消费的新阶段，家政服务需要也在 。家政服务企业应当坚持诚信经营，练好品质内功，一直创建供给，才能把市场需要变为“中看又中吃”的蛋糕，推进家政服务领域跨越式进步。
黄马褂家政加盟优势
1、品牌优势
加盟企业享有黄马褂家政在全国的品牌效应和媒体效应，办法包含媒体广告、网络广告、报纸广告等多种推广办法。
2、路径优势
经过多网交融手法树立效劳路径，立异效劳办法，加盟商可享用路径的资源共享，较终完成O2O互联网运营措施。
3、技术优势
具备较的互联网技术队伍，例如 、OA系统、ERP系统等，为加盟企业的业务管理提供了牢靠的提升/增加。
4、经营管理优势
为加盟企业提供包含营业厅店面选址、业务规划、经营定位、营销战略、效劳品质、员工练习、企业的组织架构、（员工与运作）薪酬、绩效考核标准等各类管理制度在内的经营管理支撑。
5、练习优势
当企业参与到大家庭后，的业务教师和练习讲师会一路相陪，并保护后续服务。
6、推广材料支持
公司会提供营业厅相干的装璜和材料，好比：收费标准展板、服务方针展板、推广页、推广卡片、员工手册、理赔手册、温馨提示卡、小时工派工单、收据、黄马褂家政家政服务合同、员工的协定、小时工工服、黄马褂家政手提袋、专卖店工服、公司数据等。
7、大资料支撑
公司资料库中加盟商所在区域的顾客及服务人员资料共享，较多10万条。
1、年满18周岁以上，具有合法的加盟资格。
2、认同品牌、品质、经营理念和运营模式。
3、加盟商要有足够的运作资金，能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用。
4、有固定的经营场所，且地理位置处于繁华商圈，有利于增长客户资源。
5、坚决自觉维护品牌形象，不得与品牌产生利益冲突。
6、要有正确的加盟观，理性的面对加盟成败。
7、具有开放的意识和健康的心态。
1.创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2.创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3.总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。
4.双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5.创业者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用。
6.总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7.总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8.总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。