丰茂烤串加盟品牌好不好？
丰茂烤串加盟品牌介绍：
丰茂烤串于1991年，由创始人尹龙哲 （朝鲜族）在吉林延边创建，起步只有30平米、四张桌子。专注烤串26年，坚持羊肉现穿才好吃!经过不懈努力，现有门店57家，主要分布在延吉、北京、上海、苏州、大连、无锡、常州、长春等城市。
公司现拥有1300多名员工。他提倡羊肉现穿才好吃&的理念，让顾客吃到烤串都是现穿的，26年坚持甄选 的食材呈现给顾客，让顾客26年一直喜欢吃丰茂的烤串！
丰茂烤串属于小吃行业，产品风格时尚、大气，主要目标消费群定位于有追求、有修养、有讲究的都市人群。丰茂烤串作为小吃行业 品牌，它的成功并非偶然，而是来自于 的市场定位和 的产品与服务，这让它一经推出便在众多的小吃品牌中脱颖而出。
色泽金黄、外酥里嫩的视觉体验，给 的味觉享受。丰茂烤串主打的特色炭火烤串，选用营养价值高的清 &，做出的鱼营养丰富口感独特，深得消费者欢迎。鲜、香、辣、嫩，四个概念丰茂烤串都诠释得 ，足够好吃，足够过瘾，还不上火！
丰茂烤串加盟有哪些优势？丰茂烤串加盟优势： ，产品定位兼容并包大多数的串店产品线基本雷同，无非是各式烤串加上一些待烤菜品和凉菜、主食，随餐厅价位档次不同而售卖的不同品牌的啤酒。丰茂则在传统烧烤的基础上将鲜明的朝鲜族元素引入。延边特色的 萝卜、白菜制作的泡菜，炒年糕、现压朝鲜冷面、朝鲜族手工土豆饼、各式石锅拌饭等，同时满足了人们对中式串烧和韩式风味的喜爱。在丰茂烤串加盟菜单正面，12道丰茂必点一目了然，并配有简明口味介绍，其中不乏特色的五花肉金针菇、带骨的 牛排串。而且这些肉质上乘的食材均为在店内自行手工切割串起，而非批量提前串好配送，更保持了肉粒的新鲜饱满，怎么能不诱人呢?第二，烧烤方式别出心裁相信不仅我一人对烧烤爱恨交加，烤好的肉串端上来往往因来不及吃而变凉无法下咽，或是上桌时已不是滋滋作响的 佳时刻，白白浪费。用烤架自行烤制肉片却又容易手忙脚乱吃不踏实，还总是烤糊，更落得满身 熏味。丰茂烤串加盟则采用自动旋转烧烤设备，自行滚动让肉串受热均匀，只需按动开关键即可控制。而同时依旧使用传统炭火烤制，味道自然胜过电烤方式。下排 模式让头顶没有丝毫风过，却完全没有 熏火燎。在烧烤乐趣与顾忌中找到了 佳解决办法。第三，环境氛围主题鲜明一进门，一顶帐篷赫然映入眼帘，旁边还摆着一个户外烤架。原来这里还可以出租烤架、外卖烤串。同时其风格主旨也非常明确，就是将郊外烧烤休闲方式也能在室内实现，转化为更加新鲜、卫生、时尚的新派烧烤。丰茂烤串加盟等位区与大厅之间以小桥、白桦树做串联，更凸显与自然结合的主题。步入大厅，又让人眼前一亮，书架、沙发座、电视屏幕，让这里变得休闲放松又不低俗。隔断间一水的扎啤容器显得豪迈而时尚。包间则用彩色透明玻璃包裹，同时高出平地，里面 沙发，品味又有些贴近略显 的西餐铁板烧包间。所以在这里聚会不会感觉丢 ，反而在高低端之间找到了恰当的平衡。第四，促销活动针对性强还没有上楼的时候，就已经注意到金泉广场门口一溜广告牌有不少丰茂的海报灯箱，仔细一看不免动心。一面文字囊括了不同的三种活动，个个迎合不同受众群也暗示了商家的痛点：工作日中午每日两款主食半价， 的泡菜炒饭才6元。金泉广场附近居民区较多，中午人们大都上班顾客自然不多，而如此低廉的价格既吸引了留守在家的居民，更能引得附近略远一些的顾客前赶来就餐。这里一顿午饭甚至比吃快餐都便宜。宵夜的凉菜半价则让晚间的上客时间有了延续，与周边 餐饮相比价格优势显著。哈尔滨冰纯仅售5元，这才是夏日人们撸串的另一个重点，时尚的环境搭配超低价的酒水，怎么不让人心动呢?第五，贴心服务打动顾客如果想留住顾客，现如今仅仅靠传统的食材、味道比拼远远不够，超出顾客需求预期的服务才是让人印象深刻的又一吸引力。丰茂的 也体现在了这方面：等位区除了常规的小吃水果之外，还放置了一台自动热饮机，奶茶、咖啡、热果汁免费提供。更安装了几台pad平板电脑，既不占空间又可以玩玩游戏消磨时间。同时，不像 地方烤好的肉串已撒好孜然辣椒盐等调味，众口难调总产生对咸淡的不满。这里除了肉串以名字区别口味之外，更如韩餐一般另配调味料，且分出粗料、辣料、不辣料，均为自家 ，统一独立封装成小袋，看起来干净卫生，口味凭君喜好。
1、合法经营的人员或企事业单位、商业性机构集团。
2、稳定的资金资源（资金、场地、人才）。
3、与当地的商场、工商等政府有合格的关系。
4、正确的合作动机，配合公司品牌的发展经营模式。
5、对特许加盟、市场及商品有一定的了解。
6、合格的人性潜力，具有共同面对困难的心理准备。
7、合格的经营管理能力及发展潜力。
1、合作诚意：认同品牌文化，具有合格的心态；
2、合作人选：有与品牌共发展的信心，并有真诚强烈的加盟合作愿望；
3、合作实力：具备一定的资金实力，有务实认真的事业态度；
4、培训考核：愿意定期接受总部提供的技术培训及考核；
5、形象策划：遵守总部的形象统一政策，及其它管理规范；
6、管理：认同并配合总部的经营方针和管理模式、经营模式。