榴莲小星酒店加盟怎么样？
榴莲小星酒店加盟品牌介绍：
南京榴莲小星酒店管理有限公司隶属于新加坡百升百集团旗下，集团花巨资买下上海世博会新加坡馆的吉祥物榴莲小星&的商标 权，并于2013年开始在 大陆运营榴莲小星快捷酒店品牌，公司选址南京作为榴莲小星快捷酒店的总部所在地，以南京为切入点，辐射沪浙皖鲁，面向全国，全力拓展 三四线城市 酒店市场。
榴莲小星来自于东南亚狮城新加坡，与生俱来的国际血统赋予了榴莲小星更加完善的品牌体系和管理系统，由新加坡 设计师艾.瑞克 亲自担纲设计策划的榴莲小星糖果酒店品牌，其绿色环保、国际商务的设计理念，时尚简约、活泼个性的设计风格，为四海来宾展现了榴莲小星清新可人的独特魅力，广受消费者的喜爱与追捧。
榴莲小星酒店加盟怎么样？南京榴莲小星酒店管理有限公司与浙江商会、福建商会、温州商会、湖北商会等多家商会代表合作，公司资金实力雄厚，物业渠道与社会资源渠道 ，对于榴莲小星 酒店市场的发展起到了强有力的推动作用。榴莲小星 区管理团队负责人由业内 运营总监担任运营副总一职，旗下汇集国内及新加坡多名酒店界管理精英，同时，公司引进当前国际 进的VHPpro管理系统及UmBro 预定系统，开辟了南京当前 的旅游商学院机构榴莲小星商学院&，为酒店业者提供了广阔的发展空间及赴东南亚进修的 平台，为榴莲小星在 区 化酒店业态提供了稳定的人才供应渠道及发展基础。
榴莲小星酒店加盟怎么样？在榴莲小星所展现出的清新可人的设计风格背后不难发现其有别于国内 酒店所不具备的国际气息及海岛风情，这正是来源于榴莲小星与生俱来的东南亚文化内涵，其活泼可爱的外表、个性时尚的装扮以及与国际接轨的商务范令四海宾朋爱不释手、流连忘返。
榴莲小星酒店加盟有哪些优势及支持？
环保、绿色、节能是榴莲小星在酒店硬件方面的核心主题，倡导绿色健康的发展理念也是榴莲小星的长远宗旨与目标，在远超行业硬件标准的前提下，榴莲小星低于行业30%的 及低于行业20%的运营成本，无疑为榴莲小星获取了更大的 空间使之用于硬件舒适度的提升和商务功能的完善， 了 商的利益，同时也还四方宾客一片绿色、健康、舒适的纯净空间。
榴莲小星在 市场的平均入住率均保持在92%以上， 客源输送率高达20%，客户满意度高达95%以上，尤其受到70、80后的商务人士及休闲旅游人士的热捧，在当前 酒店市场竞争激烈、品牌杂乱众多的市场格局下榴莲小星能独树一帜，获得市场的满意和认可，这与榴莲小星所展现出的综合优势及公司始终坚持绿色健康的发展思路是密不可分的。
公司专注于三四线城市 酒店管理， 旗下 品牌的发展，致力于提高三四线城市 酒店品质，为三四线城市 者提供 的 管理服务。作为三四线城市 酒店运营商，榴莲小星公司旗下拥有商务型 榴莲糖果酒店，经济型快捷榴莲小星快捷酒店。
榴莲小星作为2010年上海世博会新加坡馆吉祥物，由新加坡旅游局推出，其可爱醒目的设计形象来源于新加坡的标志鱼尾狮和水果 榴莲，2013年成为了南京榴莲小星酒店管理有限公司在 的注册商标，目前榴莲小星正以其稳健的发展步伐及节能环保的健康理念，在 酒店市场掀起了一股绿色浪潮，集团预计将于2015年新增门店150家，2018年门店数量突破500家大关，并于2019年实现上市目标。
榴莲小星酒店加盟支持1、市场评估支持：榴莲小星酒店加盟前为您提供 的 讲解、 的选址建议和物业可行性评估，更 地判断项目的赢利能力。2、运营管理支持：榴莲小星酒店管理体系支持， 化、一致性的服务。榴莲酒店集团在全国范围内建立区域管理中心，从总部到区域再到分店垂直化管理， 提升对分店的服务质量。3、人力资源支持：榴莲小星酒店提供覆盖所有招聘网络的招聘平台和酒店总经理人才储备输出支持; 化的酒店人力资源管理体系和方法;为运营团队提供人员管理的解决方案。4、质检支持：每年进行4次以上的 质量 检查，提供 的改进建议，更好地 您以及榴莲酒店体系中所有加盟店都是品质的代表。5、培训支持：开业前，榴莲小星酒店为您的管理层及普通员工进行酒店管理的 培训;开业后，榴莲小星酒店为您提供交叉式培训及网络远程培训计划机会，榴莲小星酒店为您的酒店培训更 的人才、管理团队。
1、具备独立行事能力，勤劳肯干，品德合格，诚实守信的公民。
2、认同品牌文化，经营理念及合作方式。
3、热爱行业，并具备坚定的信念和充分的热情为此奋斗。
4、有一定的经营管理能力和资金实力。
5、接受总部统一管理，愿意共同维护品牌形象。
1、整体了解：潜在加盟商对企业进行整体的了解，包括加盟政策、品牌理念等。
2、现场考察：加盟商在咨询企业工作人员后，还存有疑问，可以前往公司总部进行全面的了解，解决疑问。
3、加盟申请：初步达成加盟合作意愿并符合总部加盟条件的加盟商，可与总部签订加盟合同。
4、签订合同：符合总部加盟资格的加盟商，可签订加盟合同。
5、开店选址：参考开店选址建议，选择理想的开店地址。
6、商铺装修：按照总部的要求，对商铺进行设计与装修，让店面统一性。
7、运营培训：开业前对加盟商进行管理经营方面的培训，对于招聘的员工进行各方面的培训。
8、开业准备：装修完成检查、设备调试完成、店内环境布置、开业广告着手。
9、择日开业：公司会跟加盟商讨论后选择吉日开业，并且会派遣专业人士全程指导开业。