北海道拉面拉面2018年10月18日加盟 政策：
品牌简介：
北海道拉面在全世界都享有盛誉，但北海道拉面只是一个统称，在北海道的不同地区，拉面的味道也各不相同。 的“札幌拉面”、“旭川拉面”和“函馆拉面”被称为“北海道三大拉面”。此外，东京拉面、和歌山拉面、熊本拉面、长崎拉面等也都很有名。
早起源的是盐味拉面，但后来却是味增口味成为代表。是日本各地风味拉面中 早获得全国性 度的口味。为了增加味增汤底的浓郁口感，加入了大量的猪油和蒜。汤底中还加入了炒过的蔬菜，将这些蔬菜与味增一起融化之后还可以浇在白饭上，成为口味独特的“味增丼饭”。面条的含水量很高。除了味增口味之外，也有许多店家提供酱油口味和盐味的拉面，但比起 地方较咸和较辣。
发展历史：
在第二次世界大战前札幌已经开始生产拉面。当时的札幌拉面，是由在日本的华人料理出的清淡口味的汤面。而现在的札幌拉面，是起源于第二次世界大战后来自 东北归回日本的日本人所创造的、以豚骨(猪骨)煮出的的拉面。 早的札幌拉面出现在1923年的一家叫做“竹家食堂”的 餐馆。但是由于太平洋战争，政府实施物资统制， 后因原料不足而消失。而第二次世界大战后的札幌拉面，则被认为 早起源于一家叫“龙凤”的面店。2001年，包括了札幌拉面在内的北海道拉面被认定为北海道遗产。截止2006年6月，在网上登记的札幌市内的拉面店有 家，而加上所有销售拉面的居酒屋、中华餐馆，恐怕将超过1000家。
加盟优势：
1、品牌借力
成熟品牌，成功模式，大幅降低 ；
2、选址评估
职业团队，协助选址，选出迎客好店；
3、装修指导
统一风格，施工监理，轻松装好潮店；
4、团队服务
多年经验，成熟管理，提供定制服务；
5、培训系统
完善培训，技能输出，考核方可开业；
6、运营扶持
定期跟进，协助营销， 顺利运行；
7、研发推新
斥资研发，定期更新，增强竞争能力；
8、物流运输
原料配送，便捷省心，直送快速到店。
北海道拉面拉面2018年10月18日加盟 政策：
品牌简介：
北海道拉面在全世界都享有盛誉，但北海道拉面只是一个统称，在北海道的不同地区，拉面的味道也各不相同。 的“札幌拉面”、“旭川拉面”和“函馆拉面”被称为“北海道三大拉面”。此外，东京拉面、和歌山拉面、熊本拉面、长崎拉面等也都很有名。
早起源的是盐味拉面，但后来却是味增口味成为代表。是日本各地风味拉面中 早获得全国性 度的口味。为了增加味增汤底的浓郁口感，加入了大量的猪油和蒜。汤底中还加入了炒过的蔬菜，将这些蔬菜与味增一起融化之后还可以浇在白饭上，成为口味独特的“味增丼饭”。面条的含水量很高。除了味增口味之外，也有许多店家提供酱油口味和盐味的拉面，但比起 地方较咸和较辣。
发展历史：
在第二次世界大战前札幌已经开始生产拉面。当时的札幌拉面，是由在日本的华人料理出的清淡口味的汤面。而现在的札幌拉面，是起源于第二次世界大战后来自 东北归回日本的日本人所创造的、以豚骨(猪骨)煮出的的拉面。 早的札幌拉面出现在1923年的一家叫做“竹家食堂”的 餐馆。但是由于太平洋战争，政府实施物资统制， 后因原料不足而消失。而第二次世界大战后的札幌拉面，则被认为 早起源于一家叫“龙凤”的面店。2001年，包括了札幌拉面在内的北海道拉面被认定为北海道遗产。截止2006年6月，在网上登记的札幌市内的拉面店有 家，而加上所有销售拉面的居酒屋、中华餐馆，恐怕将超过1000家。
加盟优势：
1、品牌借力
成熟品牌，成功模式，大幅降低 ；
2、选址评估
职业团队，协助选址，选出迎客好店；
3、装修指导
统一风格，施工监理，轻松装好潮店；
4、团队服务
多年经验，成熟管理，提供定制服务；
5、培训系统
完善培训，技能输出，考核方可开业；
6、运营扶持
定期跟进，协助营销， 顺利运行；
7、研发推新
斥资研发，定期更新，增强竞争能力；
8、物流运输
原料配送，便捷省心，直送快速到店。
1、经营负责人没有受到任何刑事处罚，是具有合法资格的法人或自然人。
2、认同品牌文化及经营模式。
3、具有相应的实力，足以承担开店所需要的各项费用。
4、在本地拥有合格的商铺资源，满足加盟店建店标准。
5、遵守总部的价格统一政策，及其他管理规范。
6、具有合格的合作意识，合格的商业信誉。
7、有责任感和吃苦耐劳的精神，有持续发展的意愿。
1、咨询：电话、传真、上网索取代理资料，了解代理程序，预约考察总部的时间。
2、考察：参观访问总部、地区现有市场，初步了解代运理运作等事宜。
3、申请:填写并提交《代理申请表》。
4、面谈：提交代理所需材料（公司法人的，提供营业执照副本复印件、法人身份复印件、基本账号、办公场所租赁协议、产权说明等；自然人的，提供身份证原件审核、复印件）。
5、店面租赁协议、产权说明等，介绍代理合作条件及动作模式。
6、达成代理意向。
7、正式代理：一、普通代理商直接上货销售，二、区域代理商《签定代理合同》。
8、办公场所规划：根据办公地格局对办公区域进行规划。
9、人员招聘培训。
10、开展市场。