米芝莲奶茶隶属于上海米芝莲餐饮管理有限公司，2013年4月28日，经过半年的筹备，头家米芝莲在上海开业，创始人，是当年年仅22岁的钱翔。从未做过餐饮的他，因为热爱香港文化，钟爱香港饮食，在广告公司遇到有家族茶餐厅经验的合作伙伴，两人一拍即合，把受欢迎的两个单品：米芝莲丝袜奶茶和菠萝油，带到内地，打破了国内无传统港式茶饮店的格局。
米芝莲开业仅两周，小南国集团董事长王慧敏就向钱翔抛出橄榄枝，表达了希望合作的意愿，希望 合作，将米芝莲品牌做强做大，让更多人了解和喜欢上香港饮食和香港文化。由此，上海米芝莲餐饮管理有限公司正式成立，由创始人钱翔与上海小南国集团共同 、管理，公司地处上海市杨浦区，座落于上海小南国花园酒店内。办公环境优雅，运营力量雄厚。
米芝莲为了更好的服务于品牌的发展、成长，上海荟美餐饮管理有限公司作为品牌管理方，开始全面对于米芝莲品牌进行全面的规划、管理、协调、管控。同时整合资源，提供效率更大化的现代化管理方式。
米芝莲从2013年4月28日开业到今天，五年的时间里，我们经历了开业时期长达两年的爆红排队，行业低谷时期的业绩压力，所幸到目前，米芝莲又 了
初的兴盛。对于米芝莲，我们已经渡过了品牌
困难的时期，餐饮行业有个三年定律，即为“一年开张，二年维持，三年倒闭”。但是第五年的米芝莲却达到了一个全新的高度，我们的直营店平均业绩甚至已经超过了开业时期的平均数据。
米芝莲不断升级的产品线、全新的门店形象、 的标准化营运流程、更加 的客户服务，这些都是我们在第五年所呈现给消费者的变化。五年时间过去，我们早已不是什么昙花一现的网红品牌，我们已成为消费者生活中的一部分，这是时间带给我们的优势，时至今日，没有消费者因为新鲜感来米芝莲喝一杯茶，而是因为一口怀念的味道或者是从心底里认可米芝莲的出品品质和传达的香港文化。
米芝莲奶茶隶属于上海米芝莲餐饮管理有限公司，2013年4月28日，经过半年的筹备，头家米芝莲在上海开业，创始人，是当年年仅22岁的钱翔。从未做过餐饮的他，因为热爱香港文化，钟爱香港饮食，在广告公司遇到有家族茶餐厅经验的合作伙伴，两人一拍即合，把受欢迎的两个单品：米芝莲丝袜奶茶和菠萝油，带到内地，打破了国内无传统港式茶饮店的格局。
米芝莲开业仅两周，小南国集团董事长王慧敏就向钱翔抛出橄榄枝，表达了希望合作的意愿，希望 合作，将米芝莲品牌做强做大，让更多人了解和喜欢上香港饮食和香港文化。由此，上海米芝莲餐饮管理有限公司正式成立，由创始人钱翔与上海小南国集团共同 、管理，公司地处上海市杨浦区，座落于上海小南国花园酒店内。办公环境优雅，运营力量雄厚。
米芝莲为了更好的服务于品牌的发展、成长，上海荟美餐饮管理有限公司作为品牌管理方，开始全面对于米芝莲品牌进行全面的规划、管理、协调、管控。同时整合资源，提供效率更大化的现代化管理方式。
米芝莲从2013年4月28日开业到今天，五年的时间里，我们经历了开业时期长达两年的爆红排队，行业低谷时期的业绩压力，所幸到目前，米芝莲又 了
初的兴盛。对于米芝莲，我们已经渡过了品牌
困难的时期，餐饮行业有个三年定律，即为“一年开张，二年维持，三年倒闭”。但是第五年的米芝莲却达到了一个全新的高度，我们的直营店平均业绩甚至已经超过了开业时期的平均数据。
米芝莲不断升级的产品线、全新的门店形象、 的标准化营运流程、更加 的客户服务，这些都是我们在第五年所呈现给消费者的变化。五年时间过去，我们早已不是什么昙花一现的网红品牌，我们已成为消费者生活中的一部分，这是时间带给我们的优势，时至今日，没有消费者因为新鲜感来米芝莲喝一杯茶，而是因为一口怀念的味道或者是从心底里认可米芝莲的出品品质和传达的香港文化。
1、具备一定的社会经历且是完全的行为能力人。
2、加盟商必须认可品牌文化，及其在市场定位。
3、加盟商要有一定的资金能力，要能承担的起门店建设过程中各方面的费用支出。
4、在本地拥有合适的店面，可满足加盟店的日常经营。
5、按照总部的经营模式规范运作，认可总部的管理制度。
1、索取资料。联系网站客服，针对加盟问题直面沟通，索取相关资料。
2、市场调查。对本地市场进行考察评估，之后确定目标市场，确定自身商圈。
3、加盟申请。想要加盟的创业者填写《加盟申请表》，总部对您的加盟资格进行评估。
4、签约合同。签署加盟合同并支付相关费用，总部正式授权。
5、商铺确认。确定开店位置、面积，在总部指导下，确定选址方案。
6、装修施工。总部统一提供装修设计指导，加盟店需严格按照总部提供的施工图在规定的时间内积极组织装修施工。
7、总部培训。根据加盟店的实际情况，派相关人员前往总部进行专业的培训，以利于后期的店铺经营。
8、指导开业。总部制定开业方案，帮助加盟店盛大开业。
9、盛大开业。总部下店督促指导开业方案的执行，加盟店正式开业。定期派遣督导专员上店指导，解决加盟商日常经营和管理问题，提升品牌形象，增强终端店面综合竞争力。