湖州丰盛蛋糕成立于1999年，是以自产自销、 自营店形式为顾客服务的食品私营企业。本企业经过广大员工历年来的不懈努力，现已成为湖州地区烘焙行业的 品牌。公司拥有3000平方米的现代化生产工厂，至2011年，拥有16家直营专卖 店。
公司秉持“诚实是打不倒的招牌，信誉是用不完的资本”为宗旨，集 烘焙之精华，演绎自然原味之真醇。传播“健康、自然、美味”的新食概念，以其独特的产品、优异的品质、周到的服务、便捷的配送渠道，而深受广大消费者的青睐与赞誉。
本公司以 的产品、周到的服务、优佳的信誉、 的效益，本公司始终围绕“产品和服务”为中心开展工作，对产品要求：营养、新鲜、卫生，并坚持以上乘的用料、先进的设备、精湛的技艺、严格的管理，制作出优异的产品品质和研发出适合顾客需求的新产品。
对服务的要求：热情周到、主动灵活、真诚礼貌，想顾客之所想，尽顾客之所需，始终以顾客为中心，以顾客的 终满足为目标。
本公司技术力量雄厚，拥有数十位高等技师。现有面包、西点、干点、蛋糕、粽子、月饼、巧克力等六大产品，120多个品种。现正以湖州为中心，大力向周边地区发展，在这发展的关健时期，丰盛将更加努力，再创更 的明天！
公司经营理念
质量优先：作为食品企业，食品的 卫生质量关乎人的健康与生命，质量是企业生存的前提；
诚信为本：我们信奉诚实是打不到的招牌，信用是用不完的资本，对员工、供应商、经销商、 者、客户等合作伙伴都要诚信，打造企业信誉。
服务：以提升顾客满意为宗旨，树立业界服务标注，超越客户期望，创造客户价值，对顾客如此，对公司一线员工亦如此。
快乐经营：我们是制造、销售快乐的行业，因此我们首先要创造快乐的员工，只有快乐的员工才能创造快乐的产品的服务，只有快乐的产品和服务才能创造快乐的购买体验，才能有快乐的服务。
公司精神
一、乐观 胜不骄，败不馁，始终保持积极向上的心态，从而看到更多的可能性。 的技术、 的生产、 的管理才能提供 的产品和 的服务，从而获取差异化的竞争优势；丰盛崇尚“ 精神，永无止境”。
二、责任 只有勇于承担责任的人才能给予重任，我们鄙视不负责任的人。现在竞争是速度的竞争，没 率的企业 终被淘汰，在企业中员工亦是如此。
湖州丰盛蛋糕成立于1999年，是以自产自销、 自营店形式为顾客服务的食品私营企业。本企业经过广大员工历年来的不懈努力，现已成为湖州地区烘焙行业的 品牌。公司拥有3000平方米的现代化生产工厂，至2011年，拥有16家直营专卖 店。
公司秉持“诚实是打不倒的招牌，信誉是用不完的资本”为宗旨，集 烘焙之精华，演绎自然原味之真醇。传播“健康、自然、美味”的新食概念，以其独特的产品、优异的品质、周到的服务、便捷的配送渠道，而深受广大消费者的青睐与赞誉。
本公司以 的产品、周到的服务、优佳的信誉、 的效益，本公司始终围绕“产品和服务”为中心开展工作，对产品要求：营养、新鲜、卫生，并坚持以上乘的用料、先进的设备、精湛的技艺、严格的管理，制作出优异的产品品质和研发出适合顾客需求的新产品。
对服务的要求：热情周到、主动灵活、真诚礼貌，想顾客之所想，尽顾客之所需，始终以顾客为中心，以顾客的 终满足为目标。
本公司技术力量雄厚，拥有数十位高等技师。现有面包、西点、干点、蛋糕、粽子、月饼、巧克力等六大产品，120多个品种。现正以湖州为中心，大力向周边地区发展，在这发展的关健时期，丰盛将更加努力，再创更 的明天！
公司经营理念
质量优先：作为食品企业，食品的 卫生质量关乎人的健康与生命，质量是企业生存的前提；
诚信为本：我们信奉诚实是打不到的招牌，信用是用不完的资本，对员工、供应商、经销商、 者、客户等合作伙伴都要诚信，打造企业信誉。
服务：以提升顾客满意为宗旨，树立业界服务标注，超越客户期望，创造客户价值，对顾客如此，对公司一线员工亦如此。
快乐经营：我们是制造、销售快乐的行业，因此我们首先要创造快乐的员工，只有快乐的员工才能创造快乐的产品的服务，只有快乐的产品和服务才能创造快乐的购买体验，才能有快乐的服务。
公司精神
一、乐观 胜不骄，败不馁，始终保持积极向上的心态，从而看到更多的可能性。 的技术、 的生产、 的管理才能提供 的产品和 的服务，从而获取差异化的竞争优势；丰盛崇尚“ 精神，永无止境”。
二、责任 只有勇于承担责任的人才能给予重任，我们鄙视不负责任的人。现在竞争是速度的竞争，没 率的企业 终被淘汰，在企业中员工亦是如此。
1、具有民事责任能力的自然人或企业法人。
2、具有合格的商业信誉和人格。
3、认同并接受经营理念和品牌价值。
4、具有强烈的创业精神和服务意识。
5、具备相应项目的加盟能力和意识。
6、具备一定的经营理念
1、合作诚意：认同品牌文化，具有合格的心态；
2、合作人选：有与品牌共发展的信心，并有真诚强烈的加盟合作愿望；
3、合作实力：具备一定的资金实力，有务实认真的事业态度；
4、培训考核：愿意定期接受总部提供的技术培训及考核；
5、形象策划：遵守总部的形象统一政策，及其它管理规范；
6、管理：认同并配合总部的经营方针和管理模式、经营模式。