2000年12月，由台湾心隆食品有限公司（小王子） 的心隆食品有限公司正式成立，主营西点和面包等烘焙食品，公司产品的注册商标为Free
Mori浮力森林。经过近八年的苦心经营，其品牌已经成为精致烘焙文化的代名词。公司把以为基地，向周边地区扩展，将西方烘焙文化推介到全国作为长期的发展计划。
公司现分为公司总管理部、工厂和各门店三个部份。总管理部位於建国北路333号河滨商务楼602、603，总经理、门市、财务、企划、人事、工程、资讯、开发等管理部门在此集中对公司业务进行管理。总经理本着文化、沟通、乐趣的企业文化核心理念，把人性化、创造性的管理方法运用到公司管理各个方面，统领着全体员工创造浮力森林的事业!
工厂位於下沙经济技术研发区6号路M6-3-4，面积五千余平方米，每天新鲜诱人的西点和面包在那里由台湾和大陆的 烘焙师父们精心制作而成的，从选材到制作包装，每个环节都力求很好，追求产品的优佳品质。
2002年6月，位於杭城繁华地段平海路上的一家Free
Mori浮力森林总店隆重登场，同年7月，体育场路分店也顺利开张，发展至今，浮力森林已拥有33家门市。随着公司的不断发展，将会有更多门店与大家交流烘焙文化的乐趣。
公司现有员工五百余人，构建了一支、和谐、充满活力的团队。2007年公司开始将 的浮力森林烘焙产品推荐到，凭藉在杭城八年多的经验，定能踩出沉稳而有力的新步伐。
浮力森林作为烘焙先锋推介欧式面包与精致西点，希望消费者透过我们了解来自各国的具有特色的西点与面包文化，以“精致、 、健康”为宗旨坚持不卖隔夜口感已不佳的面包，并引进 技术制作各国道地的甜点、糕点。
浮力森林的理念是：坚持对品质的追求，藉由饮食与文化，传达生活中的美学。做东西方饮食文化的沟通使者，传达各国烘焙食品的欣赏乐趣。这也是浮力森林的企业文化“文化、沟通、乐趣”的由来。
2002年5月，浮力森林在平海路上开出了一家门市--浮力森林平海总店。6年的时间，浮力森林在已经有33家门市。并且，浮力森林分公司也已经成立，并开出6家门市。
2000年12月，由台湾心隆食品有限公司（小王子） 的心隆食品有限公司正式成立，主营西点和面包等烘焙食品，公司产品的注册商标为Free
Mori浮力森林。经过近八年的苦心经营，其品牌已经成为精致烘焙文化的代名词。公司把以为基地，向周边地区扩展，将西方烘焙文化推介到全国作为长期的发展计划。
公司现分为公司总管理部、工厂和各门店三个部份。总管理部位於建国北路333号河滨商务楼602、603，总经理、门市、财务、企划、人事、工程、资讯、开发等管理部门在此集中对公司业务进行管理。总经理本着文化、沟通、乐趣的企业文化核心理念，把人性化、创造性的管理方法运用到公司管理各个方面，统领着全体员工创造浮力森林的事业!
工厂位於下沙经济技术研发区6号路M6-3-4，面积五千余平方米，每天新鲜诱人的西点和面包在那里由台湾和大陆的 烘焙师父们精心制作而成的，从选材到制作包装，每个环节都力求很好，追求产品的优佳品质。
2002年6月，位於杭城繁华地段平海路上的一家Free
Mori浮力森林总店隆重登场，同年7月，体育场路分店也顺利开张，发展至今，浮力森林已拥有33家门市。随着公司的不断发展，将会有更多门店与大家交流烘焙文化的乐趣。
公司现有员工五百余人，构建了一支、和谐、充满活力的团队。2007年公司开始将 的浮力森林烘焙产品推荐到，凭藉在杭城八年多的经验，定能踩出沉稳而有力的新步伐。
浮力森林作为烘焙先锋推介欧式面包与精致西点，希望消费者透过我们了解来自各国的具有特色的西点与面包文化，以“精致、 、健康”为宗旨坚持不卖隔夜口感已不佳的面包，并引进 技术制作各国道地的甜点、糕点。
浮力森林的理念是：坚持对品质的追求，藉由饮食与文化，传达生活中的美学。做东西方饮食文化的沟通使者，传达各国烘焙食品的欣赏乐趣。这也是浮力森林的企业文化“文化、沟通、乐趣”的由来。
2002年5月，浮力森林在平海路上开出了一家门市--浮力森林平海总店。6年的时间，浮力森林在已经有33家门市。并且，浮力森林分公司也已经成立，并开出6家门市。
1、具有一定的经济实力，商业信誉及商业素质；
2、拥有不错的社会关系及公共关系处理能力。
3、认同品牌文化及其经营理念；
4、具有一定的品牌经营理念有比较丰富的市场营销经验；
5、具备一定经营知识和经验；
6、有长远的市场扩展计划与执行力。
1.创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2.创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3.总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。
4.双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5.创业者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用。
6.总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7.总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8.总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。