员工餐厅总部本着诚信，创建，务实的品牌方针，助推餐饮品牌正能量进步，让越来越多有梦想的人参与咱们的队伍，为梦想而奋斗。 餐饮总部秉承“为 者服务、为顾客发明价值”的经营方针。员工餐厅总部非常重视强化服务意识，搭建服务平台，善于从顾客角度换位思索，理解顾客、服务顾客、满足顾客，在轻微服务中一直体现出对顾客的尊重。
员工餐厅总部本着传承、创建、健康、时髦的企业核心精神，怀着感恩社会的心，一直追求品牌的创建与很好，让员工餐厅品牌进步成为京城乃至全国更具潜力的特色餐饮企业。
员工餐厅本着以开辟 餐饮市场和服务方针新行业的准则，员工餐厅以 风味和文明为卖点，以“服务，卫生，整洁，质量，诚信”的经营方针为主旨定位员工餐厅的进步方向，提倡“美观，美味，健康，营养”。使员工餐厅以“精，美，雅”的形象在全国得以宣传!
一经营优势：加盟低， 。
经营启动资金在餐饮行业中较小，市场空间巨大，市场定位灵活，奶奶韩食汤饭店市场前景广阔，可以使用很小的成本，实现创业者利益的很大化。
二管理优势：品质统一技术优异。
为 总部的统一，提供成熟的营建与物配支持系统。
如：选址与装修规划营建指导工程施工现场监理验收。
奶奶韩食汤饭店菜品配送服装配送原料代购，核心原料配送物品配送等。
三成本优势：加盟小，回笼快，费用低。
加盟小， 快，店面在80-300平米均可，设备加盟少，普通的厨房设备即可，装修简洁大方即可，厨房加盟少，不需要专职的厨师，用工少，经营管理费低，用工费用低。
四统一管理，加盟开店财源滚滚。
奶奶韩食汤饭店公司总部建立了 营运指导团队，成立了多支加盟店跟踪督导小组，启动了“保姆式”营运支持服务，总部提供厨房管理，店面管理，人财物管理的全套手册和模板以及全套营销策划方案，让 轻松管理，让新店一开即火，老店长盛不衰。
员工餐厅
加盟流程：
1、咨询了解员工餐厅品牌
浏览网站、电话咨询、电子邮件、寄发资料等方式，了解您关心的问题，公司将安排 顾问为您服务。
2、实地考察员工餐厅品牌
潜在加盟商前往员工餐厅总部进行实地考察，与公司总部人员进行详细的交流与沟通。
3、加盟申请员工餐厅品牌
加盟商如果对员工餐厅品牌无异议，便可以填写《加盟申请书》。
4、签署加盟合同
确定加盟合作意向后，提供合法性 材料，签署加盟合同并交纳相关费用。
5、确定员工餐厅加盟店址
确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性。
6、员工餐厅店铺装修
由总部 人员对店面测量，并对店面做装修图纸的设计，加盟商按照装修图纸进行装修。
7、系列培训
总部给予 的系统培训和技术培训， 加盟商掌握开店的核心技能。
8、员工餐厅加盟店开业筹备
开始筹备营业，办理营业执照以及处理相关手续。
9、员工餐厅加盟店正式开业
按照开业计划，进行开业前检查，举行开业典礼，正式开门迎客。
员工餐厅
加盟条件1、激烈的事业心，对进步有更高和更严格要求，热衷于该领域;
2、能够认可员工餐厅的经营模式及经营思路;
3、能够执行加盟员工餐厅的各项规范及标准;
4、员工餐厅已经在当地的市场中有了必定的市场份额，而更想全面提高企业的市场竞争力， 更大的市场;
5、员工餐厅经营地市级的区域市场