独秀职业教育培训机构是一家 从事各类人才职业资历培训的 报考培训机构，成立于2005年，至今已举办二十多期人力资源考证培训班，平均合格率在同类机构遥遥，教学品质深受学员荣誉。如今咱们已成为本地规模大，年培训人数多机构之一，而且仍然能够保持平均率稳居的 人力资源培训机构前列。近8年来，咱们已经培训了过万名人力资源管理师，独秀职业教育培训品牌得到了业界的广泛关注……
授课师资由浙江大学、财经大学、考试鉴定中心、有名企业人力资源总监等机构教师组成，咱们的授课教师自2002年人力资源证书推出以来就从事专注于的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的可观讲师，讲课针对性强，考试合格率高，在杭城上人力资源培训行业享有盛誉。
人力资源管理师职业资历证书由人力资源和社会扶持部颁发，证书履行统一编号，全国通用，可网上查询，是持证者求职、任职、晋升等的证件。
依据人力资源和社会扶持部[2002]35号令，人力资源管理从业者必需经过相应的培训和全国统一考试，执证上岗。证书由人力资源和社会扶持部颁发，全国通用,毕生，不需复核，证书网上可查。证书全称：企业人力资源管理师。共有4个等级，即一级、二级、三级、四级。
咱们的队伍
高素质的 人才及丰富的领域经验。
多位具备10年以上管理实战经验的职业经理人和具备丰富教学经验有名教授负责咱们的顾问，5年以上企业管理培训与征询的 经验。
咱们的工作
规范化服务：向国内及国际征询培训公司看齐，顾客满意是咱们的目的。
重视实效：利用丰富的工作经验及有针对性的考虑浙江特色，增强施行方案的可操作性。
1加盟者自己当 ，拥有行政与财务上的独立权，却不孤军作战，有大公司做后盾，尽享成功喜悦；2加盟者可得到系统的管理培训和指导；3加盟者可以从总部获得 技术方面的 ，从而使加盟成功的机会大大提高，是一条通往成功的捷径；4加盟者可获得质量稳定可靠的品牌和产品服务；5加盟分店享有 品牌商标带来的收银；6由于统一的技术，加盟者可以集中进货，降低成本，提高/增加货源；7受益于整体广告带来的客源，加盟者可以减少广告宣传费用；8现场装修版样整体的店面设计，统一形象，可使加盟分店迅速启动；9可以根据总部成功的管理经验来选择加盟店的佳位置；10可以得到持续不断的技术支持和后续服务。
独秀职业教育
1、 者阅读独秀职业教育公司数据，了解加盟政策。
2、想要调查独秀职业教育的 者可与总部预定时间，前往总部进行实地调研。
3、充分了解并认可独秀职业教育的经营、管理模式，确定加盟意向，向总部提出加盟申请。
4、总部出具可行性施行方案，签署合作协定，授予特许经营证书，授权牌照（俗称授权书）。
5、商圈考察，寻找适宜的商圈，进行评价，直至找到适宜的店铺为止。
6、总部提供店面平面图、店面设计图等，加盟商进行装修。
7、总部为加盟商提供严格规范的系统 培训，提升/增加加盟店经营更顺手。
8、确定开业时间，标准开业流程，开业物资预备，开业证照办理。
9、加盟商举行开业仪式、落实促销方案以及规范经营管理和服务，总部提供促销方案、带店经营指导。
独秀职业教育
加盟条件独秀职业教育加盟条件：
1.遵守法律法规的相干规定，具备合格的法人或者公民资历。
2.认可“独秀职业教育”经营模式和企业文明，承受“独秀职业教育”的系统运营规范。
3.具备极强的品牌意识和坦诚的合作意识，情愿承受总部的加盟运营培训和管理。
4.加盟商或加盟商指定管理者，必需亲身加入加盟店的管理以及运营。
5.具备高度的创业 、极强的财富欲 投身教育领域的意志。
6.拥有契合加盟要求的经营场所，或相应的资金实力。
7.加盟商及队伍需具备合格的现代服务意识及人际沟通水平，并情愿承受培训。
8.加盟商需有持之以恒、吃苦耐劳的工作精神，并具备较强的财务管理水平。