龟王日式拉面是家具备 经典的品牌 店，于1963年（昭和三十八年）在日本九州博多创建，是九州豚骨拉面的代表之一，于2017年被山东吉之源餐饮管理有限公司引入 潍坊。龟王日式拉面自1963年在日本创建50多年的经营进步，在日本现已有200多家分店，并于2014年在泰国、新加坡等国成立直营店，至今遍布日本全国与海外近300家分店，2017年6月在潍坊泰华设立国内头家样板店。并与2017年12月底正式开放加盟，也是国内 一家汤底非勾兑的日本拉面品牌。
龟王日式拉面秉承了日本严格的饮食管理制度，尽量保持食材的原有滋味和新鲜感，肉菜的正当搭配使其重视营养健康的方针，拒绝应用任何添加剂以及各种转基因食材。为客户提供联合了上乘新鲜食材、日本传统烹调办法、拉面制作工序、制造汤底，将日本 正宗的拉面带给 食客。龟王日式拉面在选食材方面十分的重视质量，不会添加任何添加剂，而且提供丰富的产品系列和 的培训辅导，更好地协助加盟商做出契合客户品尝的多样性的特色餐饮美食。龟王日式拉面全球 的 品牌管理，用其 、高质的质量博得客户的满意和信赖，让尊贵体如今细节中，尊贵贯穿于点滴间。
2017年龟王日式拉面进入 市场迅速刮起一阵少有的拉面旋风，在短短几个月里已成为潍坊地区的人气面馆，前来口味的市民络绎不绝，对其特有的口感赞赏不已。龟王日式拉面自进入 市场以来锐意进取，一直创建，以技术实力为基础，以多方面市场营销为手段，以完善的服务体制为扶持，以强大的后续产品为后盾，全线出击餐饮 市场，精心打造客户满意的品牌。作为一个特色餐饮加盟项目，龟王日式拉面充分满足广大食客的心理需要，协助加盟商统一进行装修，店面的整体装修风格采纳日本现代和风风格，洁净利落亮堂，精致的装修和温馨的布置，和谐中透露出静谧，让人进来后就不自觉的放松下来，特有的风格、环境、创意深深招来着广大消费人群。“用更好食材，做良心生意”是龟王日式拉面多年以来的经营方针与追求。
龟王日式拉面作为传承经典的 式品牌消费人群正在逐渐阔增，进步前景不错，其经营方针深受拉面爱好者的喜爱，并得到各界美食家的认同与荣誉。盛誉之下，龟王日式拉面总部更深感社会责任严重，视向社会提供美味、健康食品为目的；以引路拉面领域潮流，缔造国际健康品牌为使命；以发明时髦美味，体验快乐生活为已任。中 品牌龟王日式拉面用其深厚的品牌历史文明， 的食品缔造方针，对拉面领域创建进步起到了积极引路意义。
龟王日式拉面将充分利用加盟 的成功经验，结合国内发展的实际情况。
同时，综合考虑了国人餐饮消费水准因素，制定形成了一整套加盟少，低， 的更佳加盟模式。
小，在日本到处有拉面店，家家生意火热，加盟 。
进入 市场后，将龟王日式拉面的全套培训营销推广综合管理模式引进推广。
日式营养快餐在 目前是属于独门生意，具有很好竞争力的骨汤目前在 还没有人能够模仿。
成本低，骨汤是公司批量生产，成本比煲汤低得多，但是营养更多，一碗龟王日式拉面光面成本仅在 左右，售价在203优惠。
是一般的老百姓都能承受得了的营养拉面。
所有饮食都是采用特有的制作秘方和菜品研发，统一的管理，统一培训，统一餐具，厨具，统一风格，统一味道等等龟王日式拉面加盟总部对市场的调研分析，制定了适合 发展的计划。
根据加盟类型，加盟规模，市场环境，消费水平，区域特征等。
营运管理及支持：新店开业支持;完善的运营管理系统;日常运营辅导;餐厅稽核服务统一采购和配销：规模化的统一采购;强大的配销系统产品开发及食品 ：全国性菜单品项研发;地域性品项开发支持和审核;严格的食品 管理体制公共事务支持：提供 的公关事务咨询;协助处理危机事务
龟王日式拉面
1、对于比较感兴致的朋友可以留下您的联系形式，加盟顾问时间跟您沟通加盟政策，费用等问题。
2、到总部调查，与接待人员深化交流、了解公司运营情况。
3、若加盟商对品牌没有异议，可向总部提供《加盟申请书》，一并提交身份说明。
4、加盟总部与加盟商双方确认调查结果无疑义后，正式签署加盟合作合同。
5、加盟店铺选址前，品牌对于加盟商所在区域进行分析，调查，以便选择较佳的开店地址。
6、公司提供装修的图纸及整体的规划方案，加盟商只要寻找施工队伍进行装修即可，为加盟商省去一笔费用。
7、加盟商前往总部承受培训，并严格依照公司培训要求进行。
8、提供多方面的营销策划、开业培训等开业筹备支持。
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加盟条件快捷留言1、认可并贯彻龟王日式拉面加盟 企业文明及经营模式
2、以提高龟王日式拉面加盟品牌及豫菜佳誉度为责任
3、情愿全力投入龟王日式拉面加盟事业
4、有激烈的成功欲望，熟悉当地餐饮市场
5、经营面积100-200平方米，自有资金5万元以上
6、拥有充足的资金和融资渠道
7、能够按时交纳龟王日式拉面加盟费、提升/增加金、特许权的应用费及政府征收的各种费用
8、情愿承受总部培训以及指导，执行总部统一价格。
9、加盟龟王日式拉面需具备合格的商业信用及品德。
10、要有积极进取的精神，有好的进步倡议要及时的反馈给总部。