如鱼得水窗帘是杭州如鱼得水家用纺织品公司旗下品牌，如鱼得水在软装品类已有23年的沉淀，已成功运营200家 门店。由窗帘行业翘楚升级为整体软装销售模式的开创者， 推出整体软装 运营模式，具有强大的软装前后台团队、成熟的产品供应链和服务终端的运营系统。
如鱼得水企业简介：
杭州如鱼得水家用纺织品公司是一家集研发设计、生产加工、营销服务为一体的 家纺企业，是全国规模 、管理 成熟的窗帘成品定制企业，并且 了ISO9001：2008管理标准体系认证。【查看详细资料】
如鱼得水品牌介绍：
品牌定位：中
产品定位：时尚有品位
如鱼得水，由窗帘行业 升级为整体软装销售模式的开创者， 推出整体软装 运营模式，产品线扩大为窗帘、墙布、墙背景、...
如鱼得水企业文化：
使命：让天下人更爱回家
愿景：成为全球软装 者
价值观：以客户为中心，以 为本；诚信；传帮带；简单直接，执行力强；不断 ，拥抱变化；关爱互助，乐观自省；
如鱼得水发展历程：
2005年，上海如鱼得水家用纺织品有限公司成立。
2005年，开创了行业“个性定制，标准化流水线生产，成品快捷供给”的模式。
2005年，杭州萧山工厂投产。太原、天津、银川三家直营店同年开业。
2006年，“西装”一个长盛不衰的标签：它拥有深厚的文化内涵，常常被人们打上“有文化、有绅士风度、有品质”等标签 ------------西装制作工艺代表纺织制作工艺的 高水平。
2007年，聘请了台湾设计师欧阳俊领衔与国内多位 设计师全职负责产品的研发，款式全国 ，迁入面积扩大五倍的新厂。
2008年，导入了从店面选址、设计、装修指导、导购培训、上样布展、开业协助、跟单专管、售后服务和常年例行维护的管家式服务。
2008年，在ERP系统的基础上开发个性订单标准化生产的内网系统。
2009年，全面 ISO9001:2008国际质量管理体系认证。
2009年， 批产品花型著作权登记成功，不断加大原创产品的投入，在全行业 采用产品防伪验证的企业。
2010年，导入“服务下环节，要求上环节”的全部门流程管理。
2011年，生产中心成立并迁入两万平米的标准化工厂，生活，生产，办公环境得到了跨越式提升。
2011年，为了降低专卖店 门槛，启动了“小店大功能”的研发工作。
2012年，在“一心一意做窗帘，全心全意做服务”的基础上，以如鱼得水冠名的多品牌战略开始筹备电子商务溢彩品牌上线试运行。
2013年，跃升一线建材品牌阵营，强强联手，品牌认知度、美誉度大幅提升；占据全国性中 窗帘品牌领导地位，得到家 居业高度认可，喜获业内荣誉资质6项。
2014年，方向正确，循环改善，继续奋斗。
如鱼得水公益项目：
关于鱼跃计划：
因为被那些渴望 读书才能走出 的孩子所感动，如鱼得水发起了“鱼跃计划”，一个纯民间助学团队，为改善 贫困山区孩子的学习环境尽一份力，主要为贫困山区小学捐赠高品 桌椅、学习及文体用品。
从2014年，如鱼得水爱心足迹已踏遍贵州、 、四川、青海、山西、河南、甘肃、宁夏等几十所 偏远贫困山区小学，为孩子们带来了专属定制的课桌椅、学习及文体用品。
布艺生活衍生艺术，布艺艺术丰盈生活，如鱼得水——布艺艺术的时空之旅从这里起航!加入如鱼得水大家庭，我们共同创造 ，共同享受成功的喜悦！
如鱼得水窗帘，正迎合目前 消费者由小康 迈向 家居的生活企盼，从而满足中 消费人群中那些追求个性空间，追求品质生活，追求品牌化的市场需求，如鱼得水窗帘成为了人们生活中必备的 。
如鱼得水窗帘加盟优势：
产品优势：如鱼得水具有强大的整体软装研发和整合能力，产品设计 ，更新快，采用“策划+爆款+四季+速配”的整体软装“研产销”模式，市场定位 “时尚、有品位”，并让客户的选购变得简单快捷。
营销系统：整体软装行业 营销服务体系之一，总部职能完善，以商学院为首，“手把手教，以战代练”的培训体系：导购精英班、移动商学院、试营业驻店项目、单店销售 项目、单店建团队及销售 A/B项目、门店分层管理、三星评定、金管家服务体系等强有力服务终端门店。
智能工具：3D设计系统+自动报价系统+OMS订单系统+智能柔性生产线，实现国内 的软装系统（所见即所得，自动下单生产），让整体软装销售变简单。
如鱼得水窗帘加盟支持：
1、政策支持：业绩倍增项目、样品折扣、区域内 经营；
2、培训支持：品牌总部商学院，提供 的辅导及培训；
3、营销支持：区域促销联动、单店 、区域PK、标杆店游学；
4、运营支持：移动商学院、销售辅导、设计支持、管理体系支持；
5、售后支持：售后服务热线，构建完善的售后服务体系，12个月有品质问题包换；
6、电商支持：官方商城（www.ryds.cn)， 引流到当地专卖店。
1、加盟商应当拥有经营管理的经验，并且年龄在50岁以下。
2、认同、认知品牌、产品、和经营理念，在经营过程中能时刻保持品牌的合格声誉和形象。
3、具备合格的信誉和资信，有相关经济实力，有承担市场的能力。
4、加盟店铺的选址应当符合公司总部给予的标准。
5、遵守品牌相关经营、管理和营运守则。
6、具有的管理能力和激发、训练和人员发展的能力。
7、加盟商要有强烈的创业精神，有很好的团队合作的能力。