“手大夫”品牌源于台湾，系中华经济发展促进会会员单位、奥地利 文化教育协会副会长单位。历来重视母婴健康技艺、产品的研究与开发，已形成了“手大夫” 中医特色调理 “手法”，并已着手联合湖南中医药大学成立“ 少儿推拿与母婴健康研究院”，以更好地服务与推动 母婴健康产业的发展。
手大夫小儿推拿公司介绍：
湖南省手大夫健康产业有限公司专注母婴行业健康事业13年，以 弘扬“中医绿色健康” 的理念，手大夫品牌主 张是“手法有方、调理健康”，即手大夫拥有以中医为基础的“婴泳抚触”、“小儿推拿”、 “产后修复”的独门“手法技艺”，倡导 “手法”调理来改善母婴的健康状况，主张对 母婴群体采用中医抚触按摩，以达到母婴群体机能“主动免疫力”的提升，反对过度用药甚 至使用“ ”。
手大夫小儿推拿品牌介绍：
小儿推拿作为中医推拿的重要组成部分，具有 范围广泛、 奇特、无 的优势，既可长期应用，达到 的目的，又能促进小儿生长发育。在许多人眼中，小儿推拿只是摸摸小孩手指、推推手臂、揉揉小腹、捏捏后背，看上去很简单。其实不然。小儿推拿作为中医推拿的重要组成部分，具有 范围广泛、 奇特、无 的优势，既可长期应用，达到 的目的，又能促进小儿生长发育。
小儿推拿是以中医辨证理论为基础， 推拿手法作用于特定的穴位，达到疏通经络、调节脏腑、调和气血、平衡阴阳的目的。它是一种无痛苦、几乎不用药、缩短病程的绿色 和保健方法，避免了小儿吃药打针受药物 的身体伤害和心理伤害。
推拿作用于生长旺盛的小儿机体，能直接促进小儿生长发育。如对矮身材小儿的推拿研究，发现可明显促进小儿长高;对脑瘫的 ，又 推拿能健脑益智。推拿还能增强小儿的脾胃功能，促进饮食摄入、腐熟、消化和吸收。
小儿推拿能够 小儿所患的80%以上病症，如常见的感冒、流涕、咳嗽、发烧、厌食、呕吐、腹泻、腹痛、便秘、盗汗，以及新生儿吐奶、夜啼、遗尿等。小儿推拿适用于半岁至3岁的婴幼儿，这一阶段孩子常见 ，几乎一次显效。3到6岁或再大的孩子，要增 拿时间，也可加上体穴， 一样明显。
手大夫小儿推拿品牌优势：
“一体化”服务优势
手大夫小儿推拿加盟店、直营店真正意义上做到“一体化”服务，总部的宗旨是用直营的 技术与标准化的服务体系来增强加盟店的门店竞争力与高技术水平。
四大培训资质
母乳喂养导师师资(催乳师)师资证、母婴保健导师师资(育婴师)师资证、小儿推拿导师师资(小儿推拿)师资证、产后 导师师资(产后 )师资证、全部由 中医药协会官方颁发证书，全国通用。
五大技术体系
丽人区三大体系：乳腺系列、产后系列、美容美体系列。
小儿区二大体系：泳疗系列、小儿推拿系列
医护顾问团
手大夫小儿推拿商学院特约三甲医院妇科 、中医药大学儿科 、 母乳喂养导师、 中医小儿推拿理疗导师，等多位 顾问团。
近年来，手大夫依托强大的“技术体系”和品牌优势，借道母婴实体门店的“会员和服务”优势基础来发展，积极推动以“服务提升服务”为目的的“母婴+服务”赋 能计划，也伴随更多智慧妈妈对自身及宝宝健康“绿色调理”需求急增，“手大夫”越来越受到80、90后年轻妈妈青睐，已然也成为了母婴渠道经营转型升级的加盟 品牌。
1、选址问题、公司考评
可提供门店选址、网点调查、店址评估、全程指导，免费为门店量身定制设计 图纸（动向规划、布局设计、施工图、水电图）。开业活动推广；制定营销方 案（包括促销方案及海报设计等相关服务）。
2、人员问题、公司培训
手大夫有完善的技术培训及考核体系，针对技术、市场、销售、店务、服务 五大运营模块编制了完善的培训教材，制定严格的培训标准和考试制度，为 每一位学员建立学员手册档案，并跟踪其考试成绩、实习表现、对 考核 的员工发放上岗资格证书。
3、技术问题、公司解决
对新开门店可获得子母孕婴官方网站特别展示，共享十万访问量，同时，总 部市场人员会针对线上资源整合、搜索引擎、各渠道异业联合，线下团购秒 杀设计、 单页设计、不定时市场活动举办的 市场支持。同时也根 据门店业绩情况 定制相对应政策的营销活动。
4、 问题、我们辅助
对新开门岗位设置、岗位职责、薪酬设计、绩效考核、招聘条件以及任何 根据业绩预测设计不同阶段的岗位编制，合理的人员储备计划，总部会根据 （标准人力资源规划手册）提供系统化的培训与指导。
5、产品问题、公司提供
手大夫有着 的小儿护理及母婴调理产品，从小儿到丽人，都有着成套 体系的产品供应链，“质优价廉”，成本采购是个体母婴健康行业无法能比， 公司 产品质量问题 有 。
6、设备问题、公司配备
现市面上的母婴健康行业仪器设备，参差不齐，同一类仪器设备价格浮动太 高，一般个体商户很难对接到仪器设备厂家，从而退而求其次在各类渠道进 行购买，没有质量 及后期的设备维护，根据此类情况公司在全国市场征 集了多位 设备厂家，为我们手大夫提供“质优价廉” 设备仪器。
1、具有一定的经济实力，商业信誉及商业素质；
2、拥有不错的社会关系及公共关系处理能力。
3、认同品牌文化及其经营理念；
4、具有一定的品牌经营理念有比较丰富的市场营销经验；
5、具备一定经营知识和经验；
6、有长远的市场扩展计划与执行力。