天古装饰创始人黄彦为 ，自幼学习美术、音乐，青年时代毕业于四川美术学院雕塑系，受聘任教西南大学美术学院四余年。艺术理想与社会抱负未泯，黄彦为有感于 装饰行业作为住宅产业链的重要环节，前景广阔，然现状却尚待开化，千禧年之初，他开启了天古筚路蓝缕的创造之旅。
天古装饰品牌介绍：
天古秉承家家是 ，户户是样板作为企业质量与服务的 高标准，立志以 老店为 高目标，注重可持续发展建设。天古坚持倡导行业诚信经营，推动行业健康发展；坚持设计与施工技艺 研发，提供更高品质的服务；坚持试验更先进的经营模式，促进产业繁荣；坚持联动上下游产业，为客户提供更高品质的家居生活坚持社会公益行动，实践企业公民 。
天古装饰已建立起科学完整的服务管理体系，拥有九大集设计、客服、工程、质监、物流、售后为一体的 管理中心，在重庆市区拥有十间分公司、五大工程管理部、七条质量控制系统、一个客户服务中心和一个 售后服务部。凭借自身强大的实力、 的品质、先进的管理，天古装饰揽获 、市级各种设计施工大奖230余项，连续十年获评市级消费者信得过企业。
秉承传播居住文明，美化亿万家庭的伟大理想，天古装饰始终坚持诚信为本，目前已为重庆上万户家庭打造了设计时尚、施工 的新居，其科学严谨的管理系统、以人为本的设计思想、家家是 ，户户是样板的施工理念、想客户所想、急客户所急的 服务意识逐渐深入人心，已成为装饰行业标杆企业、市民家装消费 品牌。
天古装饰品牌起源：
有巢氏穴居：原始社会生产力低下，建筑非常简单。不同年代、不同地区的原始人类生活方式和社会组织大致相同，建筑多有相似之处。原始人工住所旧石器时代的原始人起先住 山洞或巢居树上,后来出现人工修筑的竖穴和地面住所,如 屋（石块砌成，密集似 ），树枝棚（用树枝搭成穹窿形，有的在外面再抹粘土，见图），帐篷(用树枝和兽皮搭成)等。
天古之远，慧源之际：天古之远，慧源之际语出孟子，天古乃先祖对智慧高远、思想深邃之人的敬谓。天古在装饰艺术中传承了 友居文化，在 时尚中凝固传统之美，立志为国民打造健康舒适，低碳节能的优居世界。
天古装饰品牌荣誉：
建筑住宅工程装饰奖(装饰鲁班奖)：天古住宅装饰工程2002年在北京 荣获 建设部颁发 装饰业 高荣誉—— 建筑住宅工程装饰奖(装饰鲁班奖)，是西南地区获此殊荣的 家装企业。
3·15奖章：2005年，成为重庆装饰行业中一家获得重庆市消委颁发的 高荣誉——3·15金质奖章的企业； 天古装饰董事长黄彦为 成为 消费者权益保护委员会装饰行业3·15金质奖章获得者。
装饰企业20强：2005年6月，被 新闻总社评价为 竞争力装饰装修企业二 。天古装饰凭借自身强大的实力、 的品质、先进的管理，获 、市级各种设计施工大奖 230余项；
全国AAA级资信单位：2007年11月——荣获重庆地区全国建筑装饰工程质量、 、信誉AAA级资信单位。
消费者信得过企业：凭借自身 的品质、先进的管理，成立十三年来，天古装饰连续六年冠誉市消委消费者信得过企业。
重庆市房地产业协会理事单位：天古装饰是重庆市房地产业协会第四届理事会理事单位成员。
佳设计机构：天古装饰被 建筑装饰协会评为2013年住宅装饰装修行业 佳设计机构。
天古秉承家家是 ，户户是样板作为企业质量与服务的 高标准，立志以 老店为 高目标，注重可持续发展建设。天古坚持倡导行业诚信经营，推动行业健康发展；坚持设计与施工技艺 研发，提供更高品质的服务；坚持试验更先进的经营模式，促进产业繁荣；坚持联动上下游产业，为客户提供更高品质的家居生活坚持社会公益行动，实践企业公民 。
企划信息链接，策划方案支持：为扩大企业影响力，总部网站首页将与合作公司网站进行友情链接，及时更新发布企业新动向，以此提高合作公司在不同范围的形象传播。同时总会根据合作公司要求为其提供完整的电视、平面、户外、促销、发布会和开业流程等一系列的成熟的广告营销策划方案；
技术后援支持，客服系统升级：总部会在人才配备、公司运营等方面进行持续的支援，同时输送集团全新的企业文化、管理经验和市场运作模式。 的客服人员会定期对合作公司进行侧重不同的系统回访，了解合作公司需求有针对性的提供支持，同时对合作公司客户进行 回访，了解客户意见、建议及需求；
完整培训系统，全员能力提高：总部定期对合作公司的高管人员采用制式培训，提高全员各项能力，不定期举行营销论坛，设计师峰会、网络视频培训、回京培训等活动，加强各合作公司间的联系沟通。受合作公司申请，对合作公司进行巡回指导，进行 诊断，加速提高合作公司的管理及业绩的提升。
督导全力支持， 良性运营：具有企业丰富实战经验的执行督导与工程督导将协助合作公司开展公司的 运营定位、前期平台搭建、店面设计装修、人员招聘、材料商选择、管理制度建立、开业筹备等工作，直至合作公司正式营业进入良性运营，解决合作公司后顾之忧。
1. 具备一定的加盟创业能力，对创业加盟和危机有正确的认知;
2. 具备谋求长期发展的事业心和责任心，
3. 对加盟行业有所了解，对事业重充满责任;
4. 认同并愿意遵守总部的发展理念和经营规范，愿意从事加盟店的经营管理，对公司项目充满信心;
5. 对本地同行业市场具备一定了解，具备一定商业经验。