“天竺草本”植物养发馆是蔓蒂商贸有限公司旗下植物养发项目的连锁品牌之一，主要项目有植物养发、头疗等，公司与印度的MA公司、日本的ZRP公司合作，长期致力于绿色植物美发产品的开发和推广。
公司团队经过三年的研究，采用现代生物发酵技术，成功开发的第五代植物养发粉，不仅富含植物色泽，能够深层滋养发丝，养护头皮，改善白发、脱发、头屑、头发干枯分叉断裂等，而且在缩短上色时间的同时，还突破了之前的第三代产品存在的着色不深、上色不均匀的瓶颈，达到了染发、养发成果的很好统一。
头发的生长除了需要足够的蛋白质外，还需要一定量的碘、维生素、微量元素等，故应多吃富含这些营养物质的食品。头发的颜色、光泽与甲状腺素的分泌和微量元素有关。在海带、紫菜中含有丰富的碘元素，能增强甲状腺素的分泌。这些海藻类食物还含有钙和铁，多吃这些食品可以使头发乌黑发亮。菠菜、西红柿、马钤薯和柿子等，含有较多的铜、铁、钴元素，这些都是合成头发的黑色素昕不可缺少的食品。在大豆、花生、芝麻等食物中，富含头发中主要成分的胱氨酸、甲硫胺酸，可作为养发、护发的营养食品。世界卫生组织在发表的一份报告中也称白发、脱发正成为一个海内外问题。与巨大的市场需求相比，我们会发现白发转黑、植物染发、植物养发市场品牌很少。与美容、时装行业动辄上万家的品牌相比，这个行业可以称得上潜力巨大。人们崇尚是为了更，所以无毒、、健康的染发、养发是全球护发行业发展的必然趋势。跟据行业研究报告，未来10年毛发健康产业将以每年百分之260的速度增长,我国城市居民用于个人头部护理的消费正以每年百分之30的速度急速递增，远远超过百分之9的GDP增长率，由此看出植物养发时代已经来临。潜在消费市场近4亿人，生发护发行业市场规模高达4000亿元，2011年-2020年，将是养发市场爆发式增长的黄金十年，
技术优势：天竺草本植物养发馆专业化的技术团队，多方面技术支持。
运营优势：目前天竺草本植物养发馆拥有一支规模强大、高素质的销售团队，全国有400多名销售人员分布在各个市场同客户做到勤沟通、勤跟进、勤互动、勤促销，全程运营顾问、指导。
配送优势：天竺草本植物养发馆在全国有七大配送中心，分布在32个省市，全国设立41个销售服务片区，能提高/增加把货物及时快速地送到客户手中。
客源优势：天竺草本植物养发馆强大的营销渠道（传统、商超、网络、合作公司），源源不断的客源支持。
宣传优势：天竺草本植物养发馆专业媒介，展览会，推广会，网络立体推广。
营销优势：天竺草本植物养发馆促销策划，全年活动精彩不断。
广告支持："天竺草本植物养发馆"总部负责全国性广告宣传，并为合作商提供店内外用到的广告宣传模板设计文件，使合作商能开展各类广告宣传。
配送优势："天竺草本植物养发馆"总部与多家专业化运输公司结成伙伴关系，产品和工具的配送稳定可靠。
服务优势："天竺草本植物养发馆"设有大客户业务部、网络部、设计部、客服部、培训部和物流部，将多方面地支援、协助合作商迅速形成稳步发展的态势。
天竺草本植物养发馆加盟费￥20万元以上
设备费用:2万元
首批进货费:3万元
开业费用:0.6万元
流动资金:4万元
总智慧之选费用:18.5万元以上
1.具有担任独立法人的资格，信誉合格的自然人。
2.天竺草本植物养发馆加盟商具有一定业务经营与拓展能力。
3.具有一定的智慧之选实力与管理能力。
4.具有合格的人际关系及社会关系。
5.认同天竺草本植物养发馆企业文化及致富共赢的经营理念、管理理念。
6.善于自天竺草本植物养发馆学习、总结并引路团队发扬善学精神，能充分发挥员工的积极性与创造性。
步：咨询
咨询天竺草本植物养发馆总部业务人员附近有几家正在营业的加盟店，抽时间去一一暗访，如果觉得还不错，再与业务负责人联系来天竺草本植物养发馆总部考察。
第二步：实地考察
第三步：签定合同
双方就合作方式、装修指导、首批产品和工具订货单、技术培训、服务项目设置、宣传、开业活动等重大问题进行具体商榷，双方达成一致后，正式签定合作协议。
第四步：交纳所需款项
合同书签订后，先交纳相应的运营指导费，双方就店面装修事项进行沟通。店面装修实施开始后，双方需要确定产品订购与工具配套，同时划款给天竺草本植物养发馆总部，双方各项工作全面展开。
第五步：店面装修
天竺草本植物养发馆总部人员根据资料来判断如何进行装修设计，出具部分施工图，以此为依据由合作商在当地找装修公司进行装修。具体操作中，品牌标识不可修改，可协商修改。
第六步：配送首批进货单
合作商汇款后，要立即通知天竺草本植物养发馆总部负责人员，由天竺草本植物养发馆总部财务部查询款项到帐后，由天竺草本植物养发馆总部物流部备货并安排快速发货。
第七步：验收首批进货。
如果与货物清单不符或者发生漏液现象，必须在2天内通知天竺草本植物养发馆总部业务负责人员，否则视为收货无误。
第八步：技术培训与经营管理指导
按照协商内容，由天竺草本植物养发馆总部派出培训教官上门进行现场培训。
第九步：试开业和正式开业
商品上柜，设备到位，人员培训齐备，准备开展宣传及促销活动方案，安排在总部网站正式上线宣传。