十五年来，在天益堂大药房全体员工的共同努力下，天益堂大药房取得了 市场管理、质量、服务、信誉（AAA）级单位； 影响力的医药 零售品牌企业；政府 、货真价实诚信企业； 质量信誉 企业； 质量成里行定点监督单位； 商品质量信誉 中心授予“产品质量信誉 诚信单位”； 销售 药诚信示范药房；药品经营质量管理规范认证合格企业；辽宁省区域经济发展特殊贡献奖、2005-2009年度连续评为盘锦市保真商场、消费者满意单位、消费者信得过产品单位、价格诚信单位、诚信文明企业等20余项 、省、市、区级荣誉和称号。
天益堂大药房品牌介绍：
天益堂大药房已经从小到大、从弱到强。经过市场经济大潮的洗礼，有着水文化的浸泡，“创百店 ，做 品牌”的召唤，迫使天益堂登高望远，失志不断做大、做强、做响、做亮。尽管张振广深知，在诚信被视为一种稀缺资源，良知遭到贬值境况下，他将永远高扬诚实守信的 ，用真心去践行人性的天善，用真情去注释经营之道，用真义去彰显诚信发展。尽管天益堂深知在未来的展业中困难重重，但机遇多多，面对竞争与挑战，天益堂将一如既往，攻坚克难，坚持“以人为本、诚信经营、发展 、做强天益”的经营战略，打造一支综合素质高，业务员水平能力强的企业营销团队。
十五年过去，弹指一挥间。天益堂大药房经过耕耘与收获，已经人一棵孱弱的幼苗长成一棵参 树。未来充满阳光，悬壶济世铸 ；心有多大，舞台就有多大。尽管前面的路还有很长，怀揣对祖国中医药事来的挚爱，满怀对人民健康的关爱，相信，有天益堂人的志存高远，身体力行，天益堂人一定会为会人民群众的生命健康保好驾、护好航，实现社会效益和经济效益双赢的美好愿望。
天益堂大药房工作职责：
董事会：维护股东的权利与利益， 股东合理 ，为公司做出正确的发展方向与决策。
董事长：将公司潜在的优势转变为现实，实现公司整体构想，对董事会的组成以及运作效率负责。
总经理：认真贯彻执行 有关法律、法规，指导审核各部门工作，对企业的整体工作负全面领导责任。
副总经理：全面负责业务、财务监督管理工作，完成总经理交与的其它工作。
综合管理部：具体运作实施公司人事、行政与企划工作，协助总经理监督审核各部门工作，完成总经理、副总经理交与的其它工作。
财务物价部：按照 有关法律、法规记帐、报帐、做到手续完备，数字 ，帐目清楚。分析公司成本和 的执行情况，挖掘增收节支潜力。考核资金使用 ，及时向总经理提出合理化建设。
综合办公室：全面负责公司后勤 工作（如：组织召集各项会议、文件的起草与下发、各类档案的管理、办公用品的采购与发放。员工的食宿安排与管理，车辆的保养与管理及来宾的安排与接待等）。
信息管理部：负责公司计算机软硬件的使用、维修、保养与计算机系统的安装、检修与维护工作， 计算机网络贯通工作。
业务采购部：指导分析门店经营情况、处理销售中存在的问题、 库存商品的 性、减少效期商品的产生、积极引入新品种及时为公司提供合理的销售方案。合理组织货源，把好进货质量关，负责公司所有商品的采购工作；直接承担首营企业、首营品种的初审责任，负责向供货单位索取合法资料， 不与非法企业往来。
质量管理部：树立“质量 ”的现念，严格执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等法律法规，认真执行首营企业审核与首营品种的验收工作。设计公司质量管理体系，制定、修改、完善质量管理制度，分析处理质量问题，对公司的药品质量工作负责。
配送中心：严格执行药品运输原则，负责药品的储存、保管、养护、配送和运输工作；负责配送设备的配置、维护与运行的管理工作．认真履行入库药品的质量管理与验收工作。
综合执法队：负责 门店的监督检查工作，根据门店的实际情况发现问题解决问题，不断的完善企业的规章制度，制定适应企业发展的规范，以身作则、秉公执法、不徇私情，做到执法检查工作公平、公正、公开，全面配合综合管理部工作。
相信，有天益堂人的戮力同心，辛勤抚育，天益堂这棵参 树一定会更加枝密叶茂，充满无限生机。艰苦创业，天益堂十五年磨取一剑；跨跃发展，天益堂十五年铸就品牌，欢迎加盟天益堂！
随着天益堂大药房直营业务的发展，为了快速的提升公司的市场占有和规模，国大药房将在全国的部分发展较为成熟的城市开展加盟业务，欢迎各界人士合作洽谈。
1、药房业态在 发展潜力巨大，市场稳定，受宏观环境波动影响较小的业态，随着我国 体制改革的进一步深入，药房又是一个充满机会和成长空间的行业。
2、加盟的方式是让个人或不很了解这个行业的 者快速进入行业了解行业操作规则的一种方式。
3、天益堂大药房依托国药集团有着无可比拟的品牌优势和品种优势，加盟天益堂大药房使得门店的面貌和品牌都焕然一新。
4、天益堂大药房有较为灵活的加盟方案适合各种需求人士的需要，加盟商即可以选择独立经营，自负 的方式经营，又可以选择合作经营方式，规避库存 。
1、具备一定的经济实力，具有一定的经营管理思路和经验，有信誉和务实认真的事业态度；
2、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核；
3、遵守总部的价格统一政策，及管理规范；
4、认同并积极配合总部的经营方针和管理模式、经营模式。