小浣熊婴儿用品于2002年生产上市，到目前为止推出了儿童护肤系列、洗发水系列、沐浴露系列、花露水系列、爽身粉系列、香皂牙膏系列、洗面奶系列、 霜系列及儿童尿湿巾等系列产品，产品一经上市就受到了广大消费者的亲赖，并被广大媒体评为 儿童品牌。
小浣熊婴儿用品公司介绍：
福建梦娇兰日用化学品有限公司 从事儿童日用化妆品企业，创建于1992年，坐落在素有‘花果之乡’美誉的福建漳州，占地30亩， 生产儿童护肤、洗涤系列产品。十余年来，梦娇兰日化致力于新技术、新产品的开发推广，引进业内先进的十万级无尘车间，始终倡导‘消费服务、品牌服务’的经营理念，坚持‘真心关爱、细心呵护’的服务宗旨。【详细介绍】
小浣熊婴儿用品品牌介绍：
小浣熊婴儿用品是福建省梦娇兰日用化学品有限公司生产的儿童品牌。到目前为止推出了儿童护肤系列、洗发水系列、沐浴露系列、花露水系列、爽身粉系列、香皂牙膏系列、洗面奶系列、 霜系列及儿童尿湿巾等系列产品，2006年“小浣熊”被评为“福建省 商标”。
小浣熊婴儿用品品牌故事：
在哥斯达黎加的小岛上，在北美的温带地区和中美的热带区域乃至南美洲北部的那些靠近河流、湖泊或池塘的树林里，大多成对或结成家族的棕色小熊，总喜欢长时间在水里淘洗它们的食物，还不时的用两只‘小手’搓洗，因为这种小熊爱干净的习性，我们习惯叫他们‘浣熊’。之所以它们喜欢住在那么有山有水也有树的环境里，是为了享受那清清的河水、碧蓝的湖光和洁净的池塘，温暖的阳光照耀下，在水里自由的游弋，享受食物和伸展肢体。就像小孩得到精心、充足、可口的喂养后，在家人的欢笑中嬉闹，在温暖的怀抱里尽情欢腾。
梦娇兰公司所研制生产的“小浣熊”系列儿童化妆品，正是源于‘浣熊’的可亲形象，在技术上采用儿童化妆品的自然、洁净原料，在使用的 方面以满足孩子娇嫩，柔和而弹性充分的肤质。在做好自身产品品质的同时，梦娇兰人也真心的希望 ‘小浣熊’品牌信息的传递，祝愿每个家庭拥有无尽的欢乐，每个孩子都像小浣熊一样舒适安逸的生活，尽情享受我们为其创建的“纯真年代”，享有属于自己天真无邪的童年时光！
小浣熊婴儿用品品牌发展：
几年来在梦娇兰人兢兢业业的努力下，于2006年“小浣熊”被评为“福建省 商标”。 十三年来梦娇兰人致力于儿童化妆品的研究与开发，创儿童所想供儿童所需。2007年隆重推出“小浣熊——成长快乐”系列。“小浣熊——成长快乐”在整体设计概念中以表现出 、温和、呵护、与关怀为主要诉求，让消费者从接触包装开始，即刻感受我们所付出每一吋暖暖的用心。新颖的外包装加上 的内容物及梦娇兰人的用心，给宝宝带来更多的成长快乐。 “小浣熊”一个活泼可爱的儿童护理 ，时刻呵护着您的宝宝，给您的宝宝带来 为 、温和、纯正、无刺激的护肤品，让您的宝宝健康、活泼。
小浣熊婴儿用品市场分析：
独立的母婴用品店在经营过程中，既无品牌效益，又无品牌 ，在品牌意识日益增强的今天，越来越难以使消费者产生信赖感。特别面对孕婴童用品消费者越来越理性的选择，毫无品牌 的单店将难以生存。小浣熊婴儿用品总部已具有近十几年孕婴童用品 经营经验，拥有多个直营 商场，在消费者心目中已具有强大的品牌影响力和品牌美誉度。作为小浣熊婴儿用品的 加盟店已充分具备足够的品牌效益和品牌 。
来自梦娇兰日化的‘小浣熊’系列产品为满足消费者的不同需求，为经销商创造 的经济效益和经营声誉，致力于产品销售渠道的铺设与销售网点的维护、产品在全国各市场众星相映、异彩纷呈，演绎出新的 。
小浣熊婴儿用品总部拥有近万平方米的 物流配送中心，下设总部物流配送中心和区域配送分中心，实行现代化的物流运作管理，规模与效益均处于业内 水平。
小浣熊婴儿用品加盟优势：
1研发优势
公司拥有一批国内 的设计师队伍和强大的生产技术及设备，自主研发及生产能力在业内处于一定地位。
2市场优势
小浣熊市场定位更贴近国内主流消费需求，以 的品质、完善的服务、适中的价位倍受市场青睐，日益成为消费者心目中的黄金品牌。
3管理优势
公司建立并完善以市场为导向的现代企业经营管理模式，坚持以人为本的管理理念，并借助现代手段实现管理的科学化、规范化。
4人才优势
公司凭借 的企业文化、完善的薪资、培训体系吸引各类人才加盟，形成具有 战斗力的精英团队。
小浣熊婴儿用品加盟支持：
1、严格的区域保护：每个区域只设一家代理商，严禁串货。
2、 的价格保护：按厂家设计的价格通路进行销售，确 经销商的利益。
3、强大的人员支持：厂家派驻专职业务员帮助代理商开拓市场和维护市场，实行跟踪服务。
4、巨大的促销支持：终端营销产品，厂方不定时开展多种形式的促销活动。
5、广告品牌支持：适时进行广告宣传活动，结合促销活动进行媒体宣传、扩大认知度。
1、熟悉当地的市场发展规律，促进加盟店的良性发展。
2、具备不错的商业信誉，独立管理团队的经营和期望。
3、具有合法资格的法人、自然人或组织。
4、认可经营方式以及经营理念，对管理没有异议。
5、认可企业文化、经营理念、管理模式，维护品牌形象，与公司共同发展进步。