西勒奇Schlage品牌创立于1920年，是美国 个推钮式球形锁 获得者和 家大规模工业化制锁企业。现今，西勒奇Schlage品牌已家喻户晓，成为北美制锁行业的 。2013年西勒奇Schlage加入安朗杰品牌大家庭，成为安朗杰27个品牌之一。公司旗下产品，从闭门器、逃生装置到电子门禁系统和劳动力生产率系统，为您提供 安防 。
西勒奇智能锁公司简介：
九十多年来，西勒奇一直都在为民用建筑、商业建筑和公共建筑打造坚固无比、工艺精湛的安防产品。作为设计师，我们细致严谨；作为工程师，我们孜孜不倦；作为制造工匠，我们倍感自豪。无论是经久耐用的机械锁，还是完善的电子门禁解决方案，在生命财产受到威胁的关键时刻，西勒奇总为您提供贴心保护。不管是在您家，还是在公共建筑内，亦或是在工作场所，西勒奇始终是坚固的代名词。【查看详情】
西勒奇智能锁品牌简介：
公司创始人西勒奇 （Walter Schlage）出生于德国中部的一个小镇，曾被称为“图林根州的魔术师锁匠”，他不仅是一个机械技术 和发明家，更是一位冒险家。西勒奇14岁就被父亲推荐进入 的卡尔蔡斯（Zeiss）光学仪器厂。在那里四年的学徒生涯中，西勒奇学会了制图，装配机械零件和工程设计。父亲在图林根州开有一家旅店，西勒奇每次看着往来的旅客，都压抑不住自己对外面世界的好奇心。终于有 ，强烈的冒险欲望驱使他离开德国奔赴伦敦。
在伦敦短暂停留一年后，他毫不犹豫地又登上了前往美国的轮船，抵美后在西部电力公司找到了一份工作，那时，往来于巴西、西印度群岛和中美洲的轮船正在招工程师，西勒奇顺利应征，再次踏上旅行之路。 终他把脚步停留在旧金山，并再次加入西部电力公司。公司的规模发展很快，西勒奇带领工人们全力生产按钮锁产品，并因此给门锁行业带来了巨大的 。随着公司的飞快成长，商人肯德瑞克也加入了，这让公司的扩张得以顺利进行。一个是极富才气的发明家，一个是头脑敏锐的商人，两人于1927年联合成立了“西勒奇制锁公司”。 由此开始。
西勒奇智能锁品牌大事记：
1909年 西勒奇（Walter Schlage） 一生拥有众多发明。早在1909年，他就为自己的 个发明申请了
1920年 西勒奇 来到现位于洛杉矶 区“心脏”的布什街，开设了一家新店，这里就是世界上 把推钮式球形锁的发明地
20年代初 西勒奇 改进了筒式锁的设计，用按钮机械锁定方式锁定门两边的把手
1923年 西勒奇公司投入按钮锁的大规模生产，为门锁产业带来一场新的
1940年 西勒奇 被授予“现代先驱”奖，以表彰其 的发明贡献
1950年代 西勒奇公司 兼并LCN和Von Duprin，打造了一个完整的建筑五金产品的供应链
1970年代 西勒奇公司 收购通用锁具公司，增加了美式插芯锁业务
1974年 西勒奇公司被英格索兰公司并购。是时英格索兰位列世界财富150强
1984年 西勒奇 L系列美式插芯锁面世，并成为行业标杆
1986年 西勒奇推出KeepSafer无线家居 系统
1988年 西勒奇 HandKey掌形仪获得 认证
1991年 西勒奇正式进入 大陆开展业务
2001年 西勒奇 E-bolt电子锁面世
2002年 西勒奇推出新一代SMS门禁系统
2005年 西勒奇 FingerPrint指纹仪面世
2006年 西勒奇推出SXF感应读卡器
2008年 西勒奇推出Antimicrobial 产品系列
2011年 西勒奇视频监控产品面世
2013年 全球 的安防产品和解决方案供应商安朗杰（纽交所代码ALLE）正式从英格索兰剥离，以独立上市公司的身份全新亮相。西勒奇Schlage成为“安朗杰”旗下战略品牌
2014年 西勒奇推出Sense系列智能门锁，全面兼容苹果公司智能家居系统Homekit
2015年 西勒奇与亚马逊公司达成战略合作，Sense系列智能门锁全面支持Alexa语音服务平台
2017年 西勒奇与阿里智能及华为智能家居系统达成战略合作， SC200/S 300s系列智能门锁 阿里智能或华为Hilink智能家居平台与相应设备链接，为用户建立 的智能家居生态系统。
历经 洗礼，我们以 的发明 ，始终护卫全球用户的生活、工作和出行 。
作为全球 的安防企业，西勒奇以创造一个更 的世界为使命，致力于 安防，创造安宁祥和。我们营造“诚信率直、团结协作”的团队精神，时刻秉承“积极进取、 ”的工作态度，我们与9500余名员工携手成长，同10000多家合作伙伴共建未来，向全球130余个 和地区提供安防产品和解决方案。
西勒奇智能锁品牌加盟优势：
1、 选址评估，优化门店布局；
2、 陈列布局， 智能风尚；
3、定期培训支持，提升业务水平；
4、科学运营指导，追踪业务进展。
接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术升级与培训；
具有合格的商业意识丰富的人员管理经验及进取的企业家精神；
具备一定的资金实力，能够满足加盟店的启动资金要求，商业链成熟；
具有强烈的团队合作意识，能够与人和谐相处，注重协调关系；
具有潜力和消费能力的经营场所，愿意全身心地投入，将视为自己的事业。
要有一定的服从意识，要遵守总部的相关规定和规范，要支持总部推出的各项活动和政策。
遵守公司的加盟政策和统一规范要求，遵守合约规定，接受品牌经营管理。