骏氧堂自2012年发展至今，已建立了一支百余人的人才队伍，在科研生产、招商引资、特许经营等专业方向吸引和培养符合骏氧堂企业文化和发展目标的人才队伍，市场支持、品牌推广、人力资源、头部有助于缓解技术人员等。
本次会议的目的是明确目标，统一思路，凝聚能量，在2019年下半年的关键节点上做好前后衔接工作，在中秋、国庆旺季到来时创造新的高峰。会议由人事部经理刘静主持。
首先，人力资源部主任陈林与全体员工分享职业规划与发展，期待大家的职业规划有更多的机会和方向，帮助各级管理者和一线员工深入了解职业生涯与企业发展规划之间的关系。清楚了解企业各级的培训和自我成长。
随后，事业部主任张潘女士向全体员工回顾并介绍了骏氧厅的发展历程，特别是骏氧厅自2018年3月开始招商加盟以来的快速发展。18个月跨入18个省的成就，值得全体人民骄傲。我们有信心在新的工作中，以更加专业、的工作作风，实现更快的发展。
随后，张总在8月份对工作进行了分析总结，并在年底前，特别是在9月份对工作进行了详细分解。招商部、市场部、直营店有明确的工作计划和目标。在张总的清晰分析下，我们对9月份的工作更有信心。
如果有安排，必须有答复，如果有，必须有。在会议期间，一些在8月份表现不佳的同事有勇气承担增长，并在舞台上以具体行动展示了他们完成的信心和决心。
骏氧堂的人们士气高昂，纷纷上台，大声9月份的工作目标，并邀请所有领导同事和骏氧堂的家人见证并为他们加油。
在会议重要的部分，军氧堂创始人黄庭长提出了“百战百胜”的动员令。骏氧堂自成立以来，一直以“真、健康、原生态、共创、共享、共同生活”为企业价值观。在这一理念的指导下，为消费者带来健康和幸福，为工作伙伴带来富裕的生活，是骏氧堂永恒的方向。
目前，已达到今年关键的决定性环节。我们有突破、有成就、有缺点、有缺点，但我们不能后悔去解决它们！他要求每个人都全力以赴，每天改进，以实现他们初的梦想，为自己和家庭目标，并跟上企业的快速发展。没有遗憾，没有失望！
黄总激动人心的讲话，迎来了员工们不断的掌声！会议结束时，黄主席宣布了新的人事任命。欢迎人事部主任陈琳女士。8月份对不错员工给予现金奖励。获奖员工的讲话充满感情。没有这支战斗队，今天就不会有JunHood大厅，也不会有她自己的变化。
在8月份庆祝生日的员工也会分享生日蛋糕和祝福。